招聘会让

1. 企业参加招聘会的好处？
2. 大家觉得招聘会有必要去吗？
3. 为什么国企招人都是签三方合同？

企业参加招聘会的好处？

企业参加招聘会可以让企业直接接触到大量求职者，提高招聘效率；同时可以加强企业品牌宣传，吸引更多优秀人才的关注；还能够了解市场人才需求情况，从而调整招聘策略和方向。总之，参加招聘会对企业招聘和品牌推广都有很大的好处。

大家觉得招聘会有必要去吗？

除了你大学快毕业的校招以外，其他的招聘会个人认为没必要去。虽然招聘会开的频率很高，但是参会的公司更新特别慢，可能半年都不会更新一次，说白了就算你每次都去可能也是这些个公司，或者是有些公司只是改了个名字，换了个地方，其他的根本就没有实质性的改变，这样无异于换汤不换药。

其次参加招聘会的公司一般都不是啥像样的公司，因为好公司大公司根本就不愁缺人。而且招聘会上的人特别多，一个公司可能要收到好几百份简历。他们可能就当做废纸卖了。而且他们可能根本就不缺人，是他们的老板让他们象征性的招人，让他们有事干。

与其去招聘会花费那时间和车费，还不如多出去走走看看或者是多从网上投简历。

为什么国企招人都是签三方合同？

没有啊，不是所有的国企招聘都签订三方合同，只有国企招聘应届毕业生的需要签订三方协议后到单位报到再签订劳动合同。

其他的就是国企招聘的劳务派遣和外包形式的才需要签订三方合同，国企招聘的正式工不需要签订三方合同。

国有企业招人都是签三方合同，就是为了节约人工成本和管理成本及风险。通过第三方签订合同，然后再使用人员，这样国有企业不用设立专职人员为员工办理社会保险等工作，也可以降低解除劳动合同的法律风险，这样可以为国有企业节省很多人工成本。