- 哪家机构可以提供大量的销售人才资源，不是招聘平台的那种？
- 殡葬墓地行业真的不好招聘吗？为什么？
从楼主的提问，可以看出楼主是希望得到大量的销售人才，但是又不考虑各大招聘平台。
那么问题就来了
一、 培训学校
很多学校都开设有市场营销专业，如果楼主可以接受实习生，可以直接跟学校谈合作，或者直接在每年的校企联合招聘会上下下功夫了。
二、 各大销售型的公司
首推保险行业
保险行业拥有最多的销售人员，也是销售人才的聚集地。保险行业拥有最严谨最全的销售课程和销售资料，也愿意接受新人，很多刚毕业的大学生找不到理想的工作，都会考虑做保险。
就目前的行业认可度而言，受传统观念的影响，确实不能与一般行业相比，加之近年来屡屡被一些“天价墓”、“活人墓”、“平坟运动”等等的负面报道所渲染，更让这个行业的社会认可度降到了冰点。
但不代表所有的殡葬单位都很难招聘。首先就殡葬行业的细分业务来说，殡仪业务因为要直接接触遗体，并进行专业处理，因此要比陵园业务相对更难一些；其次就具体某一单位而言，取决于自己的企业规模、经营理念、社会知名度和薪酬待遇，比如像泰康同泰这样的公司，作为跨界进入者，以旅游➕纪念园的模式寻求对行业的变革，打破传统陵园阴森、恐怖的印象，不仅能祭祀，还能禅修、观鹤、***茶等。下面是一些同泰项目的陵园实景，供欣赏。
本人就在公墓工作，回答一下你的疑问。
以前：
由于受到传统观念的影响，好多人对这个行业充满了误解甚至职业歧视。人们由于受到一些恐怖故事，、电影的影响对殡葬墓地害怕甚至恐惧，认为我们的工作环境比较阴森，还经常说我们是跟死人打交道的，跟我们交往不吉利，晦气。
殡葬墓地行业的从业人员主要来自退伍军人安置，好多人是被迫或者不情愿来墓地工作。
现在：
人们的传统观念有少许的改变，人们也慢慢的了解殡葬墓地行业的情况，墓地环境也有很大的变化，有些地方的殡葬墓地行业的***待遇还挺不错的。
殡葬专业队伍也在壮大，越来越多的有志青年进入到殡葬墓地行业队伍中来。例如我们公墓的平均年龄在24岁左右。
陆续有高校开设殡葬专业以北方的北京社管学院和南方的长沙民政学院为主。
各种殡葬行业展览会和国际间的交流会越来越多。
陆续有资本投入到墓地行业中来。泰康人寿收购了多家墓地，王思聪投资的上海福寿园是内地第一家上市公司。
