- 保安、辅警哪里有招聘的？
- 去哪里找工作比较容易？
- 找工作在什么APP上好一点？
- 找工作在什么APP上好一点？
- 马上就要面试了，谁有好的面试技巧？
辅警招聘在每个省都是有的，而且每一年招录的人数还是挺多的，你可以关注各个省或者各个地方的人事考试信息网，也可以关注一下各省的中公教育网站，都是有更新的。保安招聘，你可以去当地的保安公司之类的，会有当地保安的招聘信息，
招聘会
招聘会是一个普遍性的选择，退伍后，大家基本都会去几个招聘会。招聘会的优点在于其即时性、快速性。在招聘会上可以大批量浏览岗位，并且可以直接与对方进行沟通薪资以及工作内容等。通过招聘会不仅可以衡量出自己适合的岗位，也可以对这个岗位的大致薪资待遇工作内容有一个掌握，就算不能直接找到工作也可以充实就业信息储备。
需要提醒大家的是，一般的招聘会可能只是走马观花，最好参加一些专场招聘会，里面基本都是针对性的岗位，这样的招聘会一是职位质量高，二是减少时间精力的浪费。
这个渠道看起来并不正式，但其实是最有用的一个，有感情做基础，给你推荐的岗位一定是比较靠谱的，而且在没有头绪的时候周围人的意见也是非常关键的。所以平时可以建立好人际关系，不仅可以收获最新的消息，也会得到其他人就业方面的心得体会经验，会非常有帮助。
敢辅警问哪里有招聘的？ 我告诉你，任何一个县级公安机关都是常态化招聘，到大门口～说“我去政治处或者政治部报名当辅警呢”就行了！！！！这还用问～报考警察去吧！当辅警不合适！
去哪里找工作比较容易？
你好，我是王同学，很高兴可以回答你的问题。我认为是以下几点：
1 看你想在目标在哪里，自己熟悉的城市，还是一线城市，相比较而言，一线城市机会多，工资高，就业选择性多！自己老家的话，机会可能没有一线城市多，但是也有优势，就是自己身边的***，朋友，亲戚在身边会有帮助。
2 在哪里不重要，重要的是心态与赚钱的欲望，你要想赚钱，随时随地都是商机，我们缺少的是善于发现机会的眼睛。所以要多去看看优秀的人是怎么做的
还有我视频里论述了一些个人观点，或许对你有帮助，可以看看 ，最后祝你找到合适且中意的工作！
***加载中...
看个人爱好了。哪都有工资高的和工资低的，做自己喜欢的最好。
我不建议去北上广，那里工作是好找。可是压力太大，消费也高。
建议你去个正在发展中的城市，在哪都能找到工作的。
就看自己愿意在哪，找个有发展前景的行业最好。
希望我的建议对你有所帮助，谢谢啦。
有喜欢我的，麻烦你们动动发财的小手点点关注，谢谢啦。
找工作比较方便我比较推荐人才市场，每个地区（县以上级别）都有人才市场，可以去看看，每周都有专门的人才招聘会。在人才市场你可以看看有没有自己感兴趣的公司，并且可以直接上去交谈。把心中的疑问问出来。满意就去公司面试，不满意就换另一家，比较方便。网上有的招聘信息介绍的比较好，但你坐车好几个小时到了以后，反而又有各种要求，导致白跑一趟。所以我推荐人才市场招聘会
具体看阁下要找什么工作，比如找个操作工就不用那么麻烦，人才市场，中介，公司门口张贴的找人启示等等，找到适合自己的还是很容易的。
如果找一些有技术含量的职位，就只能各种网站逛了，当然少不了朋友的介绍引荐，还有就是通过即时通讯比如QQ群或者微信群找到相关的技术行业群，里面会有公司发布招聘信息的。
这要看你的工作性质决定！
如果是普遍岗位，58同城上挂出简历，就会有公司主动邀请去面试！
如果你的工作专业性很强，可以[_a***_]专业化招聘网站投放简历！比如美容行业的138美容人才网就是专门针对美容行业的招聘网站，这里是行业公司汇聚的地方，比较容易对口！
如果你是高精尖人才，或在行业里知名度较高，其实是不愁找工作的，甚至成为猎头名单上的一份子！
再就是，网络时代，不愁获取各种咨询！
再次再次也可以朋友介绍推荐什么的！只要勤勤恳恳，我想在哪里都能找到适合自己的工作！
加油！祝你好运！
找工作在什么APP上好一点？
智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。感觉智联招聘里面的广告有点多。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
BOSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的***，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
刚刚整理的可以参考一下：
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业*** ***简历 ***面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
找工作在什么APP上好一点？
智联招聘：它主要是面向大型公司和快速发展的中小企业，智联招聘由于成立比较早，里面的企业数量很多，所以质量把控可能已经不太好了。感觉智联招聘里面的广告有点多。使用智联招聘的还是很多的，所以说如果投递简历的话可能通知不及时。
BOSS直聘：主要招聘企业以互联网为主，主要面向高中端人才平台。主要是跨过投递简历直接和BOSS聊天，但是使用的时候发现上面不乏也有很多人事在使用。使用感觉和BOSS聊天回复率都很高，还有主动聊天但是也要仔细了解好情况在面试，防止被骗。
上啥班：主要定位是城市蓝领，这款软件是在校园招聘会上了解的就下载试了试，上面主要的形式也是可以和企业聊天之外上面还有企业的***，这样就不用担心企业规模小，面试的时候不放心。但是感觉上面的企业回复率不是很高，直接留电话比较方便。
拉勾网：主要是为资深互联网从业者提供工作机会的招聘网站，如果想从事互联网工作可以上去看看一定程度上可以简化搜索范围，反馈也挺及时的可以进行职位推荐，但是一天只能投递10个简历，这可能对于海投的求职者感到不方便。
刚刚整理的可以参考一下：
一、社交＆新兴类：上啥班、脉脉
1、上啥班
平台：移动端
功能亮点：企业*** ***简历 ***面试 在线直聊 数据匹配 无责任底薪大曝光
面向人群：基础岗位求职者
优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。
2、求职乐
功能亮点：职业认证 实名制 工作内推
面向人群：基础岗位求职者
马上就要面试了，谁有好的面试技巧？
首先明白面试的实质：是让面试官认同你，你才是最适合这个岗位的人。
在面试过程中还需避免一些误区：1.把自我介绍当简历重复。2.自称很牛，强行表白。3.不断向面试官表示我总是成功，从不失败。
面试有技巧，学会短时间抓住面试官的“心”，你的职场晋升才会更顺利。
【关注我或搜索上学吧***超市，获取更多的职场技巧】
随着各个行业的模式逐渐形成，求职面试的套路也有大致相似，无论你是IT精英，还是金融才子，或者传媒大咖，面试时，都逃不过面试官的一句：先做个简单的自我介绍吧。自我介绍，似乎再简单不过了，从小学开始就有经验，实际上简单的自我介绍也大有***，沈阳猎头公司才库猎头王韬分享自我介绍的小技巧。
首先，我们可以根据以下三个步骤去回答问题，而且用不超过3分钟来阐述。
简单开场：基本的教育经历和一些基本信息，一到两句就可以了。
阐述一下对这个行业的看法，最好能举例证明进入行业的渊源，做过实习，参加过比赛，或其他特殊的经历，一个最有代表性的例子来就行，表达出对行业的期待，想迎接新的挑战。
选择目标公司的理由，通常是考察对求职者对自己的职业规划，对公司业务以及所处行业的熟悉和了解程度。很多应届生的回答都流于表面：工资高、平台大、有发展... 面试官不想听你是如何吹嘘他们公司的，而是想听“你”为什么想进这家公司，所以重点应该是你的个人经历和规划。
沈阳猎头公司才库猎头王韬建议求职者可以从实习经历和职业发展评估，表明会在这个行业谋求长期的发展，或者可以谈谈自身对行业的看法，曾跟行业内的前辈或导师有所交流，慎重考量后，认为面试的公司满足个人对未来职业生涯规划的希冀。
