招聘会摄影,招聘会摄影作品

为什么面试官看照片就判断一个人不适合那个工作?横店化妆师怎么应聘?为什么面试官看照片就判断一个人不适合那个工作?也来聊聊这个话题。希望能够激发大家更多的思考和启... 显示全部
  1. 为什么面试官看照片就判断一个人不适合那个工作?
  2. 横店化妆师怎么应聘?

什么面试官看照片就判断一个人适合那个工作

也来聊聊这个话题。希望能够激发大家更多的思考和启发,帮助有需求的伙伴正确面对面试问题

第一,细节决定成败。

要说通过照片第一眼就判断这个人不合适,那么最大的可能就是细节方面出现问题。比如衣衫不整,头发胡须过长,精神萎靡不振,甚至存在非主流的装扮,比如打了什么鼻环啊等等之类的,给于别人不好的感觉和联想。如果面试官或者企业领导本身就对这方面有忌讳,那么你再牛叉也只能失望而归了。

招聘会摄影,招聘会摄影作品
(图片来源网络,侵删)

第二,对的环境对的人

企业择人,应该是选最合适的,而不是最优秀的。对于传统行业需要的大多是神清气爽,看起来干净整洁的人员,如果你这个时候想张扬一下个性那么对不起你选错了地方。对于那些需要更多创意,更多idea,更多张扬你个性的地方,你打扮的过于严肃和庄重,反而不是一件好事。我记得曾经招聘一个设计总监,当时他衣着简单普通,头发基本就是平头,手机什么的也是很老的牌子。最后通过了解过往的创新能力及业绩一般,最后就是被pass掉了。

第三,纯属个人喜好

招聘会摄影,招聘会摄影作品
(图片来源网络,侵删)

当然不排除一些面试官和老板有着个人喜好,比如本身他们对周易八卦之类比较迷恋,或者有个人的面相忌讳,还有一些人对血型、星座等等特别认同的,那么这就说明你和他们没有缘分了。物以类聚,人以群分,这也是其中一种。不过这也是最不科学最不可信的一种招聘,无法体现招聘的科学性和有效性。

我是HR老姜,从HR视角为你分忧解愁,欢迎大家交流讨论!

喏,从概率上来说,有些是可以判断出来的,但绝非全部,否则还要面试环节干什么呢?直接看两眼不就得了。

招聘会摄影,招聘会摄影作品
(图片来源网络,侵删)

而且,在一个***都能玩美颜的时代,被“照骗”的情况并不在少数。

不过,既然是这样的题设,那不妨就这个问题略微探讨一下。

其一、简历上的照片要尽量符合身份一些,别出格。

有些照片很搞怪,尤其是那种脸上好多褶子老大不小的丑男女,还喜欢卖萌,不知是不是受了脸萌和抖音影响,把自己搞的不伦不类,自娱自乐也就罢了,可为啥非要放到简历上丢人现眼呢?还有极少数用电脑摄像头拍的头像,加上杀马特的发型,一看就像个超级***丝,跟西装革履、白领丽人的办公室画风格格不入,请问这样的人你会要吗?最多也就是玩网吧的命。更有甚者,直接刁根烟,还配上一副满不在乎的眼神,那熊样,你一看就恨不得想揍他两下,也不想想,这样的画风真的合适吗?可以说,这是视觉污染,让面试官情何以堪啊。奇葩年年有,今年特别多。

其二、从照片中能不能看到一个人究竟是否适合一份工作。

回头在看看题目,是这样问的:“为什么面试官看照片就判断一个人不适合那个工作?”

这个问题很鸡贼,鸡贼在“不适合”三个字,我们说一个人适不适合那份工作,说“不适合”很容易,说合适难。如果你愿意找,可以找到一千个不合适的理由,比方说,那个人嘴角边有颗痣,这颗痣有碍观瞻,嘴上可能把不住风,让他管档案,当然不合适了。再比如,这个人长着对招风耳,恐怕不适合干财务,为什么呢?因为这个人喜欢接收各方面信息,爱包打听,班弄是非,很可能是个小人,请问,小人能要吗?

等等,不一而足。

反正,做专职招聘的难就难在这里,你可以说这个人99%的合适,但只要那1%被人抓住说不合适,那就不能用。

任何领域菜鸟都是大多数,当然包括人力资源。人力***面试官大多数都是普通人,只有很普通的才智。伯乐识得千里马,千里马也识得千里马。除了伯乐和千里马之外,谁也难以识得千里马。所以要想向普通人展示自己,要么先跑一千里让他们看看,要么把自己打扮成最像千里马的样子。如果你真是千里马,又遇见了真伯乐,那就省事了,如果遇见千里马,也会相见恨晚。如果遇见普通人,就先搞好形象吧!这是很现实的问题。还有一点更重要:千里马不努力,可能还不如一匹劣马。

我到是不这么觉得,相反我到是觉得有很多面试官自以为事,觉得自己看人很准,但是往往并非如此,所以仅从一个人的外表来看适不适合是大错特错的,通常这类面试官都是自以为自己很有头脑,其实是头脑太简单,很多人从表面你是看不出来的

谢邀!这个话题,本人认为,一个人颜值也是相当重要的;当然不是单强求长得美,而是你的言谈举止,包括你的着装与打扮尤为重要;真的影响求职者,面试成功率;打个比方:拍一张照片(男不男,女不女的样子,看样子怪怪的,体健也有问题,瘦瘦或过于肥胖……)显得很不跃眼;换一张照片(英俊潇洒,有气色……)看上去飒爽英姿;给人感觉真的就不同;实际上,以上两种***设的照片形态,就和着装打扮有很大的关系;因此尤其是求职者面试时,一定要记住这个关键所在。

众上所言,是个人的见解,如不当之处,请见谅!

横店化妆师怎么应聘

有两种途径可以:剧组化妆师进入途径:关系介绍学校引荐。因为剧组化妆师最基本的要求是必须有一定的工作经验,及精湛的化妆技术

一、如果你是影视学院毕业,那么会有很多招聘及推荐机会,进入剧组比较容易。

二、如果不是,那么认识有明星及关系,也很不错,比如帮明星化妆的化妆师们。

三、都没有,那么你需要等一个机会,其实现在很多地方都有在自己拍摄方言剧之类,那么要求也低,你可以去毛遂自荐。建议:可以先去影楼、婚纱摄影,化妆化得好,总是人才,是人才就有机会进入。

横店化妆师应聘可以通过多种方式进行,首先可以通过横店官方网站招聘网站进行在线申请或发送简历。

其次,可以通过人才市场招聘会了解横店的相关信息并进行面试。同时,也可以通过社交媒体职业平台向横店的HR或相关部门直接发送简历或联系。

无论哪种方式,应聘者需要准备好包括个人简历、作品集、证书等在内的个人材料,并了解横店的招聘需求和岗位要求。

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huangp1489 2024-08-15 19:35 0

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