- 干兼职不给钱怎么办？
- 假期工如何维权？
要学会保护自己的合法权益 ，你明天直接去公司要。如果再不给工资你告诉他们公司，
你要***取以下几种方式：
一，报警，警察大多数会管的，你是学生他更应该管。
二，到当地劳动部门投诉。
胆要大一点，这个年代撑死胆大的，饿死胆小的。
***期工如何***？
暑期打短工也要学会***，应事先考察用人单位资质，签订协议，明码标价，学会保障自己的权益。根据《劳动合同法》，小时工在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。小时工即非全日制用工，是一种特殊的用工形式，双方当事人可订立口头协议也可签订劳动合同。
不过，建议双方最好根据实际情况签订书面的非全日制劳动合同或***协议，并在合同中就用工期限、劳动时间、工作内容、劳动报酬及支付形式、保守用人单位商业秘密等内容进行约定
暑假工最多是二个月吧。暑***工一般都不会和你签合同和买保险一类的，主要还是靠之前和老板的口头约定，约定干些什么岗位呀，工作时长呀，劳动报酬的支付方式及发放时间等等。
根据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节***日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。
综上所述，如果老板不按当初约定的来支付报酬给你，首先第一先和他协商处理，协商了还是不发放，那就走正常渠道来***了。你要保存好证据，比如合同(如果有)，厂牌，打卡记录等一切能证明你在那公司工作过的证据，然后就可以到公司所在地的劳动监察大队或中队投诉处理了，放心，他们就会很快派专员帮你处理的，走到这步，一般问题都会解决了
