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楼上是见死不救，还是居心叵测，眼睁睁看到求职者被骗到传销窝里，你就心安理得？传销团伙的典型伎俩就是：自称招聘，以各种名义“邀请”没有社会经验的求职者尤其是应届生去外地面试/培训/实习/试用/体检/报道/出差。
不建议过去。你也说过，根本没有投简历过去。再者说，如果到其公司不方便，其公司面试的话完全可以在市区临时租设一个面试场所，很多公司都会临时租用几间旅馆作为面试场所。
骗人的。我去了两个地方面试，跟你说的薪资待遇，***和各种补贴都是一模一样。关键在后面，第一个公司说完之后就给我一张纸条让我去一家叫上海某高医院体检，体检费用大概200多块，自己先垫付，说入职后会报销。
1、了解公司相关信息及所处市场地位，让面试官对你建立好感。面试者是否对正在面试公司了解，有强烈意愿加入，这是面试官看重的一个非常重要的条件。
2、如果现场面试，公司的环境很简陋，面试留的地址不详细。到了现场也没有前台的指引，也没有专人的接引，很容易让人觉得面试很随意，公司本身没有规范的流程 面试官迟到，并且不提前通知。
3、因为公司的口碑不好，员工的口碑自然也不好，跳槽找工作都不会有好公司愿意接手。看老板。当你面试的时候，看到公司老板很清闲地坐在茶台上喝茶。
面试之前做好充分的准备工作，若是面试技术职位那么需要做好相关技术的准备，面试业务那么需要连接公司的产品，已经竞争对手的一些产品，然后给出自己的竞争方案等。
“汽车之家”的这种面试方式真是让人无语了，一副高高在上的表情，缺乏对被面试人起码的尊重，浪费被面试人的时间，损坏了一个原本高大上的公司的形象。
做汽车行业面试时要注意的面试礼仪事项： 滔滔不绝汽车人才讲话要针对主考官的发问，要适时聆听，滔滔不绝是失礼的表现。
1、特别是违约责任，一定要看清楚，不然等你发现这家公司不靠谱想走的时候，可能会被扒下一层皮。
2、提升工作效率：专属司机可以提高领导的工作效率，领导可以在车上完成一些工作。 保障领导安全：专属司机可以保障领导的行车安全，避免危险情况出现，同时司机在处理紧急情况时有更多经验和能力。
3、面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。
4、包括：车辆种类、档次的考虑，接待用车卫生打扫等，这须要根据领导的行程安排来确定。至于市场考察路线的安排，要考虑堵车、红绿灯等因素，规划好路线。另外就是领导离开时候的路线、方式选择，你必须熟悉当地航班、列车、汽车站的发车情况。
5、很正常啊，这些[_a***_]对外形素质谈吐等要求较高，这点薪水是正常水平。
6、接客人。对外地来的客人，应派车到车站、机场、码头去迎接。接站应弄清楚客人所乘车次、班次、及到达时间。接客一定要提前到达，接到客人要先致以问候，作自我介绍，并帮助客人拿行包。 引路及安顿。
