- 一般进临时工的群从哪找？
- 除现有的出租车、滴滴网约车之外，你对微信群里各种拼车怎么看？
- 你所在地区村干部的待遇如何？有五险一金吗？
临时工群可以通过，人力资源部的官方微信。或者通过朋友微信添加。还有些小型的人力介绍所，可以去添加他们的微信。他们有专门的临时工群。可以去认识一些专门做临时工的朋友，他们可以带你进入专门做临时工的群。现在有好多人专门做临时工。
除现有的出租车、滴滴网约车之外，你对微信群里各种拼车怎么看？
我是一名正规的出租车司机。在现今社会的型态下任何一种出行方式都有它的存在价值。网约车是国家提倡的政策允许的而且还有一些大的网约公司在运营，也有一大批网约司机在营运。它们的营运方式也比较规范深受年青人的欢迎。在人员的构成上要严格一些准入的条件全面一些应该能做的更长远。
微信拼车并不提倡。从安全角度考虑第一司机你不了解第二和乘人员都是陌生人。一般的出租车司机都有相应的要求和考核标准。只有符合要求并考试合格才能上路行驶。在营运的时候交通运输局还会进行临检，都是不定时不定点的检查。安全上是能够得到保障的。偶有害群之马给乘客绕路，每个行业中都有一些没有职业道德的人。也体现了做人标准的降低，行为准则的缺失。
以上只代表我个人观点。
嗯，回答本行业话题，希望我的回答对您有帮助！
对于微信里的拼车群，我有几个点想谈一下。首先这是一个学习滴滴模式的产品，其本质还是为了补贴油钱和方便大众。而为什么要在微信或者QQ上开群呢？说白了，还是考虑到以下几个优点！
微信群操作简单，容易加好友。再一个就是微信的用户基数很大，朋友之间一个拉一个，就把500人的微信群给装满了。
或许很多朋友会说，现在顺风车不都重新上线了吗，为什么还有这个东西呢？就个我个人的经验来看，微信拼车群主要是由老乡组成，而且是走长途路线居多。
比如说我要从上海回昆山老家，同样的，从昆山去上海，只要在群里直呼一声，肯定会有很多司机出来！
由于是老乡、朋友和熟人之间组成的团队，其在安全问题上相比较顺风车而言得到了很大的保障。
这个东西的出现，抢走了一部分运营车的生意，毕竟正规车票300元，但人家拼车的只收120元，你说怎么玩？
我十二万分支持微信群里拼车！因为没有抽佣、没有剥削、完全自由的买卖！而且很多都是老乡、同一地方的人，这样是比较安全的，比网约车平台更方便！在这里应该感谢腾讯公司！
各取所需罢了，确实是方便了大家，但是这里有个问题要正视，你的安全。不出事你好我好大家好，皆大欢喜。一旦出了事，无人为你负责，无人为你买单。挺矛盾的问题，有利有弊，又要马儿跑，又要马儿不吃草，也真是难以实现，自求多福吧。惟愿每个人，幸福安康。
大家好！泰山微创意分享的答案见解！
除现有的出租车、滴滴网约车之外，微信群里的各种拼车你怎么看？这个问题从泰安本地拼车状况来说分析一下。泰安本地的微信群拼车不少，小编有时也在拼车，确实很方便。多数为本地司机兼职做的，也很辛苦！
一、拼车，自滴滴出行运行以来就有了顺风车这项业务，可以说方便了不少，可以说城区打个出租车，叫个滴滴很方便，但去别的城市或者省外城市打出租车有些不划算，做客运车时间不是很合适。所以顺风车市场很大。但后来滴滴顺风车出了一系列的问题被迫停止了。在山东泰安这个旅游城市来说，顺风车还是很方便的，很多顾客来爬泰山都是拼车来的。能按照自己的时间安排出发时间大大节省了时间。后来的停运也让很多顾客不得已选择了群拼车。
二、微信群 拼车也是时代的产物。有市场需求，就有市场竞争。有时去济南，自己开车不划算！无奈之下就选择了拼车。虽然是私人的车！从另一个层次讲。拼车不安全，也得不到保证。还是建议大家合理用车，确保出行安全。
这两点希望能给你一些建议，不足之处欢迎留言指正。
刚才看了部分同仁的留言后真是感慨万千：感觉你们那里比我们这里的工资还算高的，我是山东泰安宁阳县的下面一个乡镇村的支部书记，我们镇里的支部书记工资每个月就一千块钱，而且还不是每月发，国家现在提倡让年轻人回家乡带领老百姓致富创业，但是连最起码的最低生活生活保障都保证不了，怎样全心全意的去投入到村集体发展上，就说80后一代的年轻村干部，房贷、车贷、甚至有些工作还要自掏腰包为村集体垫资等一系列的问题，上级组织不知道有没有考虑过，我个人观点，要想让一位[_a***_]或一名年轻的村干部等，能全心全意的为自己的家乡做些实实在在的工作，应该提高他们的工资待遇问题，这样他们才能得到家人的支持和认可，才能脚踏实地的、全心全意把工作做好，才会全身心的投入到村集体发展的篇章上。（如有不当之处，还望上级领导部门批评指正！）
我就是一名村干部，2020年12月农村换届选举当选，支部委员兼村委委员，负责组织建设、三资管理工作，我们村的工资书记是2700其他人是1620，没有五险一金，工资低不说，村里的工作，也由原来的***变成现在的全职，根本没有时间发展其他，自己都养活不起，干不下去了，最近打算辞职！
村干部，一般都是指村两委干部，包括村党组织书记、副书记、若干委员和村委会主任、副主任、若干委员，两者之间会有交叉任职。广义的村干部可能还包括村务监督委员会成员和村小组成员。
我所在的城市为南部三线城市，这边村干部的工资待遇还不错，也给缴纳五险一金，工资保障体系是比较完备的。一般根据的村大小，村两委干部人数略有不同，但一般都在7人以上。我所在的村属于中等村，有400多户，2000多人。村两委干部共设7人，其中村党组织成员5人，村委会成员5人，交叉任职3人，村党组织书记也是村委会主任，实行一肩挑。
村党组织书记、村委会主任承担的职责最多，工资待遇肯定是最高的。村党组织书记、村委会主任每月应发工资大概在5000元左右，其中基本工资2000多元，绩效工资近3000元。缴纳公积金、社保1000来元后，实发工资每月大概3800元左右。村党组织副书记、村委会主任的工资待遇相当，每月应发工资在4500元左右，基本工资一千大几百元元，绩效工资2000多元，缴纳五险一金之后，实发工资大概在3500元左右。剩余的4名村党组织委员和村委会委员公司待遇一样，应发工资也在4000多元，扣缴五险一金后，实发3000元出头。其中的绩效工资是按照良好的标准来算的，因每季度会对村干部进行考核，然后按照等次发放绩效工资，考核优秀等次的绩效工资会更高，反之则会更低。
村务监督委员会成员和村小组成员也有相应的待遇，但一般不叫工资而叫补贴，也不缴纳五险一金。目前村务监督委员会设三人，每个村小组也设三人。政务监督委员会成员每月的补贴大概有1400元，村小组成员每月的补贴大约为1200元。相对村两委干部来说，他们的待遇就要低一些，不过村两委干部现在都是全职，而村务监督委员会和村小组成员基本上算是***。
综合来看，我所在地方的村两委干部的工资待遇还是非常不错的，也缴纳五险一金，但对工作的要求也比较高，需要全职在村里工作。其他如村务监督委员会和村小组成员，只领取补贴，没有工资，作为***，定期或按要求完成某些工作。
不知不觉返乡已经三年多了，一直在村委会任职会计，也就是文书。磕磕碰碰的走过了一千多个日日夜夜，其中的酸甜苦辣只有自己清楚。在村民的眼中，会计是管理者全村的财务，也管着全村的农林水电、低保、养老保险、合作医疗、疫情、防火、防汛旱、各种惠农补贴、三务公开、残联、儿童、高龄、统计等等，还有很多，只是一时想不起来。实话说，好多工作不是会计份内的事情，可是几个委员都年龄大文化低，只能说是个配班，开个会举个手仅此而已。就单独开结婚、上户口、死亡销户、务农打工等各种证明一项就需要好多精力，毕竟要负责任，核实好信息才能出具证明。加上还有上面说的其他工作，可想而知工作量有多少。汇报总结、谈心谈话、批评与自我批评、对照检查全部都是我一个人做出来，然后开会走形式。更可笑的是委员做工作总结不识字。以前一年18000的工资，今年涨到22000。可是一年的公务加油钱就二千以上了，村里离乡8公里，基本上每一到二天就需要到乡里开会、送各种报表。还有乡工作人员的人情往来，孩子结婚、老人去世等等都要随礼五百。算下来一年基本上真的是为人民服务了。
