- 高铁vip接待员面试会问什么问题？
- vip陪练考核内容？
- 工会组织一般面试问什么问题？
- #票务员#面试时需要注意什么，准备什么？
会问，身体能否承受长期出差，学校时候是否做过服务类工作。性格，爱好。语言能力，英语，普通话。对中国铁路的了解，具体到车次，行程。高速铁路是指设计开行时速250公里以上（含预留），并且初期运营时速200公里以上的客运列车专线铁路。高速铁路具有载客量高、安全性好和能耗较低等特点
面试基本会问你，做个自我介绍，说说你的优点缺点，为什么报我们高铁，你对高铁的认识，你有什么目标，你来到高铁后准备怎么办，如果这次你面试失败了，你认为是哪地方的问题。你是高铁乘务专业应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作?有乘客在车上拖鞋，你会怎么做？如果遇到不讲理的旅客怎么办？
VIP陪练入职考核内容主要有专业技能，基本服务职责，以及临场发挥的应变能力的考核。
VIP陪练的陪练老师考核流程很复杂，不仅有各项笔试，还有面试，一点都不马虎，经过了很多次的考核，尤其是听音这方面的考核。应聘VIP陪练的经历，可以说是过五关斩六将，最终才被VIP陪练录用。
工会组织一般面试问什么问题？
一般会问三个问题：社会热点+人际关系+活动组织。
16年入职区总工会。当时笔试全市统考，区总面试入选15人，录取7人。
面试内容我记得他会问“为什么加入工会组织”答题方向就是“工会是职工的娘家人，服务于职工”这类就行。还有两个案例题，大概意思就是让你组织一次活动，你会怎么做这种的，答题方向就是“前期准备，具体实施，后期总结”说明每一步需要干啥就可以了。
#票务员#面试时需要注意什么，准备什么？
职位标签:机票销售航空票务月结客户人才推荐奖包吃包住员工旅游
岗位职责：
1、完成公司制定的业务目标，并制定本人在本月的业务目标及工作计划；
2、制订客户拜访***并实施，筛选有意向或有需求客户，主动出击，频繁联系走访，挖掘潜在客户；
3、开拓市场，组织机票月结合同的签订，开发客户并维护客户关系；
4、跟踪客户定单的具体落实（查询、预定、出票、机票款回收等）；
5、组织核对各种报表（如客户对账表，账龄分析表），月末回收机票款；
6、维护客户关系，做好客户的电话来访接待，反馈市场信息和客户需求；
7、协助VIP销售顾问完成客户咨询，客户服务及客户投诉的快速反馈和处理（24小时内）；
8、建立客户资料信息库，收集，整理，归纳客户付款状况，考评客户信用状况，开发优质客户；
