- 军队文职面试都考什么，难吗？
- 如何做好空降管理？
- 广西梧州突发校园伤害案，39伤，是怎么一回事？
- 如何克服怯场？
- 面试pua是什么意思？
一、 通用能力
1、岗位匹配性与求职动机
在军队文职面试中，对求职动机与拟任职位匹配性的考查，主要以意愿性问题、背景性问题、知识性问题的形式出现，目的是初步判断考生的求职动机是否与报考的职位相符合，是否具有一定的口才、应变和心理承受、逻辑思维等能力，是否符合军队文职选拔的具体要求。
例题展示
例如：请介绍一下你自己。（背景性问题）
1.先不要着急去管理，首先要想办法融入原有组织人，理清里面的关系。
2.不用过分亲近老员工，但给予适当尊重。刚空降的时候一定要大度，不给他们找事的机会。
3.找到有上进心有想法的员工，***倾斜培养。
4.做好自己的本职工作，带好有上进心的人。然后就是等，等工作有起色了，对不忠诚员工边缘化管理。
管理空降团队，向来是对老板管理能力的挑战。
空降团队出问题，通常出在三个方面：
第一、空降团队与原团队文化做事方式不相容，难以融入形成合力
第二、空降团队的薪酬待遇易引发旧团队的对比不平衡，引发更大的冲突
第三、空降团队所负责的领域由于其抱团特点，可能处于无人驾驭的失控状态
那么，一个企业如一定要引进空降团队，并能管理好，需要在这四方面下功夫：
空降兵能救活企业的概率较低！
1.一个公司要有强大的文化系统及培训体系才能将空降兵变成企业里流着一样血肉的基因.很多时候，因为基因不同，很多优秀的空降兵终究在团队中没有发挥其全部能量！
2.空降兵同样需要被管理.建立一套完整的运营总监的绩效体系，才能将其具体工作量化.带着目标和任务去完成工作.而非独揽大权，一人为大！
3.空降兵的主动性工作.空将来的都是能人，高手，解决公司核心问题的人才. 让专业的人主动去工作，而非被动性工作，这才是用空降兵核心！
一位朋友跳到另外一个厂，初期雷厉风行，可能触及一些人的利益，在老板面前打小报告，恰老板也是一个无主见的人，否定了一些新推出的动作，导致我这朋友心灰意冷，锐意全无！有没有好的建议帮他 ？？
前期准备工作需要做好了，需要知己知彼百战百胜！做好需要空降地方，人员情况资料详细了解收据分享，一部分人，需要重点收服为自己所用，一部分人，需要敲打敲打，就可以认真执行命令的，还有一部分人，是需要拿来杀鸡给猴看，杀一儆百，立威用的，做到奖罚分明，一视同仁，就好做了。
广西梧州突发校园伤害案，39伤，是怎么一回事？
6月4日上午，在广西壮族自治区梧州市苍梧县旺甫镇中心小学的一个附属幼儿园发生一起严重砍人事件。多名学生和老师被砍伤。
事情发生后，学校紧急组织学生离开学校。警察和医护人员迅速赶到了现场。
经初步核查，受伤人数39人，其中37人轻微伤，2人伤势稍重，已全部送往医院救治，无生命危险。
在视频中，我看到现场已经围满了人。大家不知道为什么保安会做出这样的事情。为这些被砍伤的学生和老师们担心着。
事发后，记者第一时间联系了***工作人员。
目前，案件正在进一步处理中。已联系由市人民医院、工人医院、红会医院派出共8辆救护车将受伤的学生和教职工护送到市区医院进行救治,已联系上的部分受伤学生的家长陪同到医院。
在小学里，有这么多的弱小的学生。而保安却手持凶器来砍人。这些孩子都手无缚鸡之力，怎么能打得了一个手持凶器的成年男性呢？孩子是一点安全感都没有的。
保安伤人***让人感到非常可怕。本来保安的工作职责就是为了保护别人的安全，可是现在反过来却用凶器来伤害别人。
旺甫镇一位知情居民反映，李某文是旺甫镇龙洞村人，年龄约50岁。之前在旺甫镇初级中学当保安，后面到旺甫镇中心小学做保安，李某文的儿子是教师。该两位认识他的人透露，他说他的脾气有点暴躁。他在中学读书时接触过李某文，他的口碑不是很好。一个人脾气不好，就是控制不了自己的情绪。这样的人做出什么过激的行为都是可能的。
村干部还说，李某文的弟弟李某武早年是旺甫镇中心校的校长，后调往外地，现在苍梧县石桥镇中心校当校长。但是，他表示对此事不知情。
广西梧州突发校园伤害案，39伤，是怎么一回事？
[_a***_]部门雇佣保安的目的是保护学校师生的安全，维护正常的教学秩序，想不到保安成了行凶的人，造成39人受伤，其中3人重伤，让人防不胜防。
经常在媒体看到要加强青少年的心理健康教育，而这名保安是50岁，前些日子抱着孩子跳楼的长沙宝妈，和四川宝妈也都是成年人，说明不单是青少年的心理健康有问题，全民的心理健康都需要加强。
不了解行凶保安的具体情况和作案动机，但很多受伤的肯定是无辜的，说明是心胸狭窄，报复心极强的人，不计后果。
只有每个人的心身都是和谐的，才能实现建设和谐社会的伟大目标。
学校保安持刀伤害师生39人，实在是令人痛心的一件事。
一、事实说明了中小学校保安的一个重大漏洞，就是保安人员的素质问题，没有经过严格的筛查。
二、按道理，学校保安人员的聘请，应该经过公安派出所的严格审查，还要具备健康证等一系列资格。但实际情况是，中小学的保安人员都是由学校聘请，然后到派出所备案，有的地方可能连备案都不具备，而且中小学的保安人员更换比较频繁，因此，留下了很多漏洞。
为什么会出现这种情况呢？原因如下：
学校的保安人员的待遇很低，发达地区由***发工资，一些欠发达的地区，可能就是东凑西凑发一点工资。因此，学校能够聘请的大都是一些老弱病残之类的人，许多人根本不能具备保障老师学生安全的能力。如果要聘素质高的人担任保安，而且要经过严格的审查，那么学校是很难找到人来当保安的。
说到底，目前绝大多数学校的保安也只能就是守守门而已，如果聘到心理不健康的人，是极有可能发生严重校园安全***的。
要比较好的解决校园的安保问题，首先是要***全额投入，然后制定严格的评聘程序，筛选出高素质人员，再经过派出所、卫生等部门的严格审查，建设一只高素质的保安队伍。
祝愿受伤害的老师孩子，尽快恢复健康！
广西梧州一小学保安持刀伤害无辜，导致40余名师生受伤，其中3人重伤，情况比较危急。目前，全部受伤人员都已经送往医院得到妥善救治。犯罪嫌疑人也被抓获，犯罪动机还不明确，公安机关正在调查之中。
当地***也积极参与受伤人员救治工作，维护社会安定团结。
学校是人员密集场所，一旦发生安全***就是群死群伤，因此各地都应加强校园安全防患工作，防微杜渐，防患于未然。
老百姓对于校园安全非常敏感，处置不当极易引发恐慌。
旺甫镇***能够及时回应，应急处置得当，化解了老百姓的恐慌情绪。
事情既然已经发生，那么一方面要积极救治伤者，安抚师生，及时给予心理援助。另一方面，全国各地学校都要举一反三，认真做好安全隐患排查，各地公安机关要真正落实校园周边安全巡查。有条件的地方，做到警察进校园，对违法***人员也是一种震慑。
外防内联，学校内部也要积极开展安全隐患排查，对于有***史的职员要提前妥善处理。学校要聘请年轻有为的安保人员，全面维护好师生安全。
学校安全，需要全社会共同参与，共同防患，师生安全才能切实得到保障。
6.4日上午，广西梧州突发校园伤害案。据新闻报道，案件共造成39人受伤，其中一名保安、一名副校长、一名小学生受重伤。其他情况还在紧急统计之中。
事情发生在广西梧州苍梧县旺甫镇中心小学，上午8:30发生悲剧，一名50岁的李姓保安持刀砍伤39名师生。受伤者已经被紧急送往医院救治，学校也按照突发***，紧急往上级报告，行凶者已经被控制，事情发生的原因还在调查之中！
根据旺甫镇应急办公室紧急情况上报书显示:
县委办、县***办、县应急局、县总值班室、县公安局、县教育局:
6月4日上午9时许，我镇接到旺甫镇中心小学报告称:
约在当天上午8:30分，旺甫镇中心小学内发生一名保安持刀砍伤多名学生和教职工的重大突发***。
如何克服怯场？
怯场的原因很多，每个人也有不同。
那如何克服怯场，也有很多方法，有通用的，也有就是个人化的。
通用的就是一般的一些方法，比如不断的增加上场的次数，积累经验，慢慢的就没有怯场了。
另外一个比如深呼吸，当前做一些深呼吸，调节自己的频率，让自己能够安稳下来，平静下来。
个人化的方法呢，因人而异。需要根据自己的一些特点，针对性的去调整。@头条号
如果是演讲你一个人在家练习会怯场吗？在家练习你聚焦在演讲本身上。1，怕出错或丑。2，在意别人的评价，3，环境陌生。克服方法，1，如果出错或出丑会怎样。当你是观众会怎样呢？也就是哄堂一笑过几天忘了不会刻意记在心里的。所以观众不会在意演讲者出错的几天就忘了而是你自己梗梗于怀以此折磨自己。一句话你的好坏真正只有自己在意对别人都是过眼烟云。2，在意别人的评价最好的方法就是做真实的自己，做真实的自己别人怎么评价都是对的，因为每个人的观点和角度都不一样。我们能做的是改变自己不能改变别人，你担心自己无法改变的事和杞人忧天不是一样愚蠢吗？3，环境陌生，一是先熟悉，二是超越空间障碍，所有的空间都是在空旷的地球上设置了几道屏障而已，如墙，围栏等。你这些而紧张不可笑吗
谢邀！
怯场心里，其实很大程度上是被恐惧感所控制，导致无***常发挥，或者大大失常。
说根本了就是，自己脸皮不够厚！害怕出丑，或被指指点点！
其原因在于，你在自己的舒适区待的太久，失去了舒适区，就失去了正常的能力。
人在去做自己不擅长的事情时，大部分人会因此紧张，不安，尤其是面对很多人的时候，因此这时候一个人的气场，驾驭不了很多人聚集的这种场合。
解决方法：
1，走出自己的舒适区，到人多的地方去多跟陌生人讲话，去人多的地方演讲，按照眼下的说法，你可以去闹市区直播，跟人搭讪。
2，掌握理论知识，学习不同场合应对不同人的知识，并且去试验，去尝试，去印证你的学习；
3，提升自己形象，从而提升自信，自我心理暗示，OK,我能行，没问题！
4，不断实战，不断的在不同的场合中磨练自己，慢慢的把自己打磨的坚硬，明亮，那样你就可以应对不同的人群，气场，而谈笑自若！
一、概述
胆怯属于一种情绪反应，反应适度会起到促进作用，反应过度会起负面作用。主要表现是多以过分和不合理地害怕外界事物或环境。
二、原因
1.心理因素
害怕被别人拒绝，自尊心较强，或者对自己的外貌及自身能力没有信心。
我记得我第一次上场的时候，也非常紧张，怯场是非常正常的事情。后来我上了场进去了状态并非很紧张。
大概我个人觉得这些原因：
1-准备不充分，只有这个事情准备充分，上台才会有底气。
2-信心不足，不是很自信。
3-参加上台活动少。
如果想克服这些，我觉得把事情充分准备好，对自己有信心，再就能接受自己的失败，朵参加一定是可以克服的。
面试pua是什么意思？
面试PUA是一种在求职面试过程中，面试官通过一系列手段对求职者进行心理打压，以达到操控、误导和征服求职者的目的的行为。PUA（Pick-up Artist）起源于美国，原本是指异***往中的一系列卑劣手段，后来逐渐渗透到生活中的各个方面，包括职场面试。
在面试过程中，面试官可能会以各种理由强调入职的困难性，对求职者的能力、经历和学历等进行打压，让求职者产生自卑感和压力，从而更容易被面试官所操控。这种行为会让求职者在面试过程中感受到极大的心理压力，甚至可能对求职者的心理健康产生负面影响。
因此，在求职过程中，求职者需要提高警惕，学会识别和应对面试PUA行为，加强心理防御能力，以确保自己的权益不受损害。同时，面试官也应秉持公平、公正的原则，营造一个良好的面试氛围，双方共同达成一个共赢的结果。
