- 疫情期间，已经复工的企业如何开展招聘工作？会有人去面试吗？
- 我今年50岁了想找一份普工去哪里找？
- 由于疫情原因2020应届毕业生大都改为网络招聘，这对毕业生来说是好是坏？
- 大四学生，在一家私立医院上班，2月1号上班，纠结现在去上班吗？
很高兴能回答您提出的这个问题。
疫情导致企业复工时间延迟，目前很多地方已经复工的企业招聘的需要还是有的。大部分企业往年都在正月十一左右开始大规模招聘了。但是今年疫情影响，很多企业上半年基本不会大规模开展招聘活动。那么有招聘需要的企业应该如何开展招聘工作呢？
1、现场招聘活动暂停
每年春节过后都是毕业生求职季，各地方的人社部门、人力资源机构或高校都会组织招聘会。今年疫情的影响，根据当地人社发的相关通知，现场招聘会都将暂停。很多已经计划好的现场招聘会都已经取消，包括培训、接洽会等聚焦活动。
2、线上招聘面试
目前各主流招聘网站、人社部门都将加大线上招聘力度、电话、微信、QQ等线上远程面试。比如当地人社部门组织的线上“春风行动”招聘活动、企业宣讲直播，以及各高校就业网站上发布的招聘信息、各企业利用H5、短视频等新媒体进行招聘宣传等。在线沟通、面试、发offer已经是目前招聘的主要形式。针对地方的重点或知名企业，会开展线上专场招聘活动，在专区发布招聘信息、企业***宣传、招聘流程和方式等。企业直接与人社或人力机构提交审请就可以，非常方便。
3、应往届毕业生招聘
暂停毕业生现场招聘活动后，各大高校和企业都将利用互联网等形式进行供需要对接，开通网上面试、签约的渠道。比如某企业***用直播的形式进行企业宣讲、简历筛选、组织面试、达成就业意向等。而且现在毕业生的就业流程也不再是之前的纸质资料，电子化流程审核更加方便，同时也鼓励毕业生自主就业、灵活就业、创业等，国家也有相关的补贴和优惠活动。
4、线下面试
受疫情影响不大的部分地区企业，也会***取线上和线下相结合的面试的方式进行。毕竟企业选择人员是需要多方位沟通和了解的。去面试的应聘者不就太担心，个人一定要记得佩戴好口罩，做好防护工作。企业也会组织专人进行防护接待。
我今年50岁了想找一份普工去哪里找？
可以去找一些门卫类的，家政类的工作。因为50岁年龄大了点，一般都比较难找工作了。工厂招聘一般都要求50岁以下了的。大叔可以找门卫类的工作，相对来说比较轻松一点；阿姨可以找家政类的，或者清洁类的工作，一般家政公司还是愿意接受年龄相对大点的，因为觉得有经验。
有点难，但不一定找不到，如果你会手艺，不怕没人找你，看你会干什么，电工，水管工，维修工，木工等都是很吃香滴，五十岁不在话下，身边很多五十多岁的人都在工作，不要担心
很高兴回答你这个问题。
第一可以去参加现场招聘会。有许多的企业招聘信，可以面对面谈。不过今年受新型肺炎影响。，现场招聘会都延后了。你可能需要过一段时间再看。
第二，你可以利用网上投简历。考虑到你已经50岁了，可能对网络不太熟悉。可以找[_a***_]的孩子或者年轻朋友帮忙。网上招聘信息也非常多。可以利用boss直聘、58同城、智联招聘等找工作。
祝你成功！加油大叔！
50岁这个年纪对于普通人，尤其是没有一定领域的技能的人来说很尴尬，在家闲不住，找工作也不太好找，个人建议不要离家太远，也不能以挣钱为主，要以自己的身体为主，可以在家乡附近找个轻松点的工作，可以支撑自己的消费就可以！不要有太大压力！
50岁左右，我感觉在无锡那边找工作嘛，适合的。那一个月4500左右吧。50岁的人比较勤快，一般闲不住。别的厂基本上都是有双休日的，如果你不想休息的话，还可以打临时工挣点零花钱花花。
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由于疫情原因2020应届毕业生大都改为网络招聘，这对毕业生来说是好是坏？
网络招聘有利也有弊，需要结合自身情况来权衡。
网络招聘优势：
1.应聘区域更广。
网络招聘没有时间和地域的限制，随时可以在网上发布招聘、求职信息。完成了及时、迅捷的互动，跨地域性求职还可以大大缩短求职周期。
2.应聘成本更低。
如果外地的企业如果没有来学校举办专场或是双选会，应届生很难去企业所在省市去应聘，路费和住宿费成本太高，而且时间成本也很高，一旦没有应聘成功，成本太高。线上应聘可以避免这些麻烦。
3.企业信息更完善。
线上选聘对于企业来说也是一个挑战，原本本地企业优先到本地大学，现在外地企业都来抢人，每个企业都会把自己的介绍做的很详细，各类优势和***都是摆出来的，应聘者可以一目了然。
网络招聘对于应聘者弊端：
1.应聘标准更高。
网络招聘现已是企业用人最常规的招聘方式，不存在好坏一说的。相对线下的校园招聘、企业见面会，线上互联网招聘无论在企业数量、企业质量、招聘岗位上都有着非常大的优势。
互联网招聘求职效果的好与坏，现在已经没有太多讨论的必要，毕竟这已经成为一种常态现实存在了。其实，求职就业这个过程本身也是有很多细节需要应届生朋友注意的。
不要作***简历：个人简历需要真实、简洁，注意标明自己掌握的专业技能以及工作中取得的成绩等。如果应届生朋友没有太多的工作实习经历，也不要去虚构作***简历。
不要盲投简历：当我们在投递简历之前，建议详细了解企业的招聘需求，如果自身条件与企业的硬性要求不符，不要心存侥幸企业会为我们网开一面，毕竟符合企业要求的大有人在，盲投简历只会浪费自己的时间，因为HR根本不会点开这样的简历。
不要海投简历：有的放矢，选择符合自己心理预期的公司和岗位。每天锁定3-5家公司的招聘信息，了解公司背景、生产产品、行业地位等信息。当接到这些公司的面试电话时，能够第一时间说出企业概况、职位需求等，这样会大大提升HR的好感争取到面试机会。
电话面试及***面试：网络求职争取到电话面试或***面试时，注意要保持自己的沟通环境相对安静，确保自己和HR的对话彼此都能够清晰准确的表达。在***面试时，也要注意自己的外在形象，留意周围光线强度，保证自己在***中形象清爽自然。
互联网招聘不是求职就业的阻碍，而是应届毕业生离开校园走向社会、走向职场的一条路径。
对于大部分学生来说是少上了一学期的课，2020年毕业生则是错过了整个世界。
往年这个时候，毕业生已经开始：投简历、面试、拿Offer。
这届毕业生却在：睡觉、吃饭、刷手机。
工作工作找不到，考研复试没后续，毕业论文动不了笔，最难受的是在家没有生活费。
最惨的还是朋友的表妹，她***的在节前收到了offer，也找到了住处，但是应聘的公司却迟迟不通知上班，她只能白白的交着房租。
这届毕业生找工作真的太难了。2020年年毕业生人数增加了40万，但是岗位数量减少了49%，很多行业受到了严重的打击，发展不如以往的设想。
于是，不知道进什么行业，成为众多应届生求职者共同的困惑。
研究生招生人数从2002年的20万增加至110余万，期间有多次大幅扩招。2003年非典疫情爆发，研究生扩招，增长比例高达34.5%；2009年，受全球金融危机影响，研究生扩招，增幅达到14.6%；
中性。
其实网络招聘并不是疫情之下摧生的新鲜事物，在互联网技术高速发展的今天，它只不过是因为疫情而这一特殊原因第一被推向前台当主角而已。
对2020应届毕业生来说，网络招聘确实给他们增加了一定的精神压力。多年来，高校毕业生手举简历奔赴人山人海的大型招聘现场的景象留给我们的印象太深刻了，现在一下子改为网络连线，确实有点让人感到手足无措，无所适从。
其实网络招聘和面试也有对应届生有利一面的。一是你不需要东奔西跑，宅在家中就可以找工作，不也是很经济实慧吗？
二是你有机会尝试到一种全新的求职体验。这种招聘形式在常态化之前，你就己经实战过了，这对于今年的应届生来说，说不定还是一件因祸得福的好事呢？
三是网络招聘可以消除陌生现场环境对人心理造成的紧张不适感的。因为你是在自己家里，一个你闭着眼睛走路都不会撞到墙的地方，这就叫地利。还有躲在镜头看不见地方为你打气的父母，这占的是人和。决定战争胜利的三大因素你一下子占了两个，胜利是不是己经在向你招手了？
最后你可能会说，不行我没经验，心里紧张得不行不行的。那有啥关系，你多搞几次嘛，一回生两回熟嘛，谁天生就要老司机？
大四学生，在一家私立医院上班，2月1号上班，纠结现在去上班吗？
感谢邀请。这个问题估计很多大四学生和刚刚参加工作的职场新人都会纠结，我说说我的思考吧。
现代社会流行独善其身，不再像古代读书人一样有修身齐家治国平天下的最高价值追求。这是时代的进步，也是时代的退步，是整个社会利益至上造成的弊病。
对于大四学生来说，去与不去的价值判断非常容易做出，提问者说担心去医院上班感染***，但由于不工作没有收入来源不得不去，去，是因为钱，不想去，是因为怕死，没有一个让自己心甘情愿去医院上班的理由说服自己。那我就摆事实给你一个理由！
据权威医学数据，每年全球流感感染人群6亿-12亿，其中重症患者300-600万人，重症患者死亡率高达8%，这个死亡率和传染率肯定高过如今的***肺炎吧？
根据国家公布的最新数据，目前1.29日***肺炎全国感染7711例，死亡170例，死亡率2.2204%，也就是十万人死四个，这个重症率死亡率远远不如普通流感***， 有什么好恐慌的呢？
再者你是医院的市场部门工作，又不像一线医护人员天天接触患者，戴好口罩，勤洗手洗衣服，哪里那么容易感染？
最后说点大道理，在这个国家社会面临阶段性挑战的时候，人民需要医护工作者治病救人的时候，虽然你没有上一线抢救病人，但是作为医院的后勤服务人员，做好你的本职工作不就是为社会做贡献了吗？一个大学生还没有毕业就抱着投机思想，脏活累活不愿意干，以后也不会有大出息！作为一个寒窗苦读十几年的大学生，你对自己的追求就如此之低，对社会就是如此的态度？未来还怎么面对人生的一个个风浪？
虽说大学生现在每年几百万的增加，但那也是少数活得有希望，比较聪明明事理的中国年轻人！希望大学毕业生能够把这种事情看作是自己进入社会的一个机会，而不是看作威胁，危难之际显身手，以后的社会你们才能挑大梁，做大事！
