- 建筑设计校园招聘一般什么时候开始？
- 校园招聘会流程？
宣讲会和招聘会一般会同时开始， 就个人经验而言，建筑设计相关专业的招聘都会在最后一学年的上学期期末即寒***年前举行，主要是避开各专业的毕业设计，毕业答辩时间。
特别是
一些重点
院校的建筑学专业,如建筑学的新老八校，特别受各大设计
单位欢迎，招聘一般较早，有的甚至在大四就开始
进行宣讲和招聘预定。
校园招聘流程：确定用人的需求、选择学校、造势并发布招聘信息、接受筛选简历、面试和录用。
确定用人的需求：人力资源应该与用人部门沟通， 了解到招聘岗位的情况，岗位职责和认知资格等，协助用人部门填写人才需求表。
根据用人部门需求定制招聘计划，内容有：大学生储备年度需求***、需求专业、需求人数等数据。
1、准备阶段：
在准备阶段，招聘企业需要确定招聘***，即确定需要招聘的岗位、人数和要求。同时，编制招聘宣传材料，包括宣传海报、招聘手册等，以便在宣传阶段向学生宣传。同时，企业需要确定招聘宣传的渠道，如通过校园招聘网站、校内招聘公告板等方式发布招聘信息。
2、宣传阶段：
在宣传阶段，招聘企业会通过多种途径向目标学校宣传招聘信息，以吸引应聘者报名参加招聘。一般包括发布招聘海报、校内宣传册、社交媒体推广、校园招聘网站等。
3、报名阶段：
在报名阶段，应聘者需要根据招聘信息要求，填写并提交个人简历和申请材料。企业会对提交的材料进行初步筛选，筛选出符合岗位要求的候选人进行后续的面试。
4、笔试阶段：
校园招聘会是一个让学生与企业直接对接的活动，以下是一般的校园招聘会流程：
1. 筹备阶段：
- 组织者确定招聘会的时间、地点和规模。
- 与企业联系，邀请他们参加招聘会。
- 宣传和推广招聘会，包括在校园内张贴海报、社交媒体宣传等。
2. 招聘会前准备：
- 组织者准备场地，并设置展位布局。
- 向参展企业提供必要的信息，如展位分配、电源需求等。
- 为学生提供相关信息，如招聘企业名单、岗位信息等。
3. 招聘会现场：
