- 面试总结简短精辟？
- 面试总结万能结尾？
- hr怎么和领导汇报面试者情况？
- 答辩流程及技巧？
1. 面试自我引见范文2分钟
自我引见次要调查被面试者基本的规律思维力量、语言表达力量，总结提炼概括力量。自我引见是被面试者在纸面之外最能够呈现力量的一个地方。一般状况下，也是被面试者在整个面试过程中独一自动展现自我的机会。
范文如下：
我是小明，毕业于高校市场营销专业的。我喜爱读书看报，由于它能丰富我的学问，拓展我的视野；我喜爱跑步，由于它可以磨砺我的意志，强健我的体魄。
既然今日竞聘的是营销经理一职，我想谈谈本人对营销的理解。面对21世纪这个布满挑战、压力和机遇并存的世纪。“营销”成就幻想，带给人财宝越来越被人们所熟悉到。营销不等同于推销，但推销是营销的重要组成部分。
我觉得作为一名销售总监，除了应当具备肯定的营销学问外，还应具有良好的沟通、协调力量，能够吃苦耐劳，具有良好的团队合作精神，讲究职业道德。
***如这次我有幸竞聘上营销经理，我想打造一个平台，让本人的同事在一种轻松却不失严谨的氛围中工作，大家相互合作，具有良好的团队精神。
同时我认为营销也是一种服务。既然是一种服务，就应当做到让大家满足，用热忱和真心去做。***是工作中不行或缺的要素，是推动我们在工作中不断创新的动力。***加上挑战自我的意识，我信任我能胜任这份工作。
大家在本次面试的过程中都取得了很大收获，大家在面试的过程中积极回答大家提出的一些问题，我向你们表示祝贺和建议，希望大家继续努力，通过这次面试，我对你们有了更好的印象，希望你们在面试成功以后在自己的工作岗位上努力表现，取得更好的成绩
面试总结万能结尾？
试就是一场自我销售的过程。
销售有分析对方情况，讲述我方产品，产品与需求结合，提炼重要契合因素，总结归纳促进合作签单。
在面试的过程中应秉承诚实有序的方式将自己的优势进行讲述，同时结合对方企业的情况进行分析，将对方所需岗位与自己的能力相结合，简明扼要说明自己将会如何操作。
最后最重要的，就是在面试结尾时，一定要再次做总结归纳，因为就和销售产品一样，讲述很多东西可能在最后的适合，面试管已经记不得你前面的内容，这个时候一定要在最后给自己做一个总结归纳。
提炼重点契合点，总结归纳，表示出自己对来到公司面试的诚意，以及自己是此岗位最合适的人员。
hr怎么和领导汇报面试者情况？
这个可以从以下几个方面汇报面试者情况：
其一，从面试者在面试中回答问题的态度，以及言谈举止，逻辑思维等等进行汇报；
其二，从面试者的学习专业，以及工作经历，所经历项目等等，与公司所需要的岗位要求匹配是否合适，是否能胜任；
其三，从面试者的个人兴趣爱好，沟通方式，汇报其是否可以很快的融合到公司的团队。
面试答辩技巧主要有：
1、仪表得体、举止大方
面试礼仪是很重要的，得体的着装、优雅的谈吐，不仅能给面试考官留下良好的第一印象，也能提升自己的信心。
第一，一定要守时。应试者要提前到达考场，以利用考前的时间调节自己紧张的情绪，迅速适应考场环境。
第二，着正装。男士最好穿深色西服，打领带；女士选择相对多一些，但要以整洁美观、稳重大方为原则。
第三，面试中要杜绝晃腿、吐舌、转笔、伸指等不雅的小动作。面试中语调要平衡，语速要平缓，避免中英文夹杂，尽量少用助词。
2、紧扣题目
答辩必须根据试题的要求答辩，不能答非所问，也不能随意扩大或缩小试题和问题的内容或范围。一定要紧扣题目作答，以问题为中心，结合自身特点进行创新，才能有所突破，获得高分。
3、实事求是
实事求是指在回答考官提问时，要从本人的实际情况出发，不夸大，不缩小，正确应对考官的发问。如果你对考官所提的问题回答不出来，就坦率地承认"不知道"并表示歉意，因为一个人的知识面总是有限的。当问到你熟悉的问题时，你应尽量发挥得充分些。
