- 学校招聘会现场怎样招人的？
- 学校招聘会大概什么时候会有？
学校招聘会现场招人的步骤如下：
1. 招聘需求分析：企业首先需要明确自身的用人需求，确定招聘的目标群体以及岗位要求。考虑到岗位的工作性质、技能要求以及招聘计划的规模等因素，制定招聘策略。
2. 宣讲会或宣传活动：企业会在高校内举办宣讲会或其他形式的宣传活动，向学生介绍自己的企业文化、业务领域以及发展前景等信息。这有助于吸引学生的兴趣并让他们对企业产生更多的了解。
3. 取得校园招聘资格：与学校的就业指导中心联系，申请并获得校园招聘的资格。确定招聘日期和场地。
4. 发布校园招聘广告：利用多种渠道发布招聘广告，如学校海报、横幅、广告、校园网站、微信群等。确保信息覆盖到尽可能多的学生。
5. 准备招聘材料：准备好公司的招聘简章、宣传册、面试表等材料，以便在招聘会上向学生展示。
6. 设立招聘展位：在招聘会现场设立公司的招聘展位，展示公司的形象和文化。
学校招聘会大概什么时候会有？
每年，面对应届大学毕业生都会有两次比较集中的大型校园招聘会，一次是在10月--12月，一次是在次年的3月--5月。
在第一次校园招聘会上，
一般所谓的名企是相当多的，
很多企业会在
这个时候招聘自己需要的
人才。在第二次校园招聘会上，来的企业就不会很多，而且以
当地的为主，就算有名企可能也是招聘因上一次招聘人数不足而补充招聘，当然，有些企业认为有过
考研经历再
参加工作的学生，
知识储备要相对高
一些，他们会在次年才开展招聘工作，
但是少！
