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- 电子科技大学某本科班年薪均价20w是真的吗？大家怎么看？
- 济南招残疾人的地方？
- 请问热电厂都需要什么专业的人才？
据了解不招，国家电电投资公司及下属***单位发布的一恔园招聘公告要求，普通岗位要求具有全日制二本以上学历，管理岗位要求具备全日制一本大学本科学历。所以后科是没属招聘对象，是不招的。
电子科技大学某本科班年薪均价20w是真的吗？大家怎么看？
电子科技大学某本科班年薪均价20W，我觉得有可能！首先只是某个班，一个班人数毕竟少，再者如果这个班学生所学专业是电子科技大学最好的专业，而且就业又在大城市，国企，那么完全有可能。
众所周知，电子科技大学被誉为“中国电子类院校的排头兵”。其电子科学与技术专业和西安电子科学技术大学并列第一，信息与通信工程学科与北京邮电大学并列全国第一，“两电一邮”名副其实。同时，该校的计算机科学与技术学科获评A档，全国第二，光学工程获评A-。
另外电子科技大学还有七个学科进入ESI全国前1%，分别是:工程学，材料科学，物理学，化学，计算机科学，化学，神经科学与行为学，生物学与生物化学。
电子科技大学是一所以电子信息科学技术为核心，以工为主，理工渗透，多学科协调发展的大学。如果学生学的是全国排名第一的专业，毕业年薪20万，完全可能。
另外，从电子科技大学的2017 年的就业质量报告中可以看出，电子科技大学本科 毕业生一般集中在互联网企业，比如:华为、移动、京东、腾讯等企业，薪酬标准都是比较高的。据该校毕业生透露:计算机专业18届起薪在13k左右。那么一年下来，据20万也差不了多少，何况还是起薪！
看来，上名校，学好专业，真的是“钱”途无量，怎么样，你认同吗？
显然是真的，西电这几年早已被互联网公司视为程序员的摇篮，软件开发为主，大量的学生作为开发人员进入公司，腾讯，百度，美团都有，新星的互联网公司，大疆无人机，今日头条，滴滴给本科生的年薪已经到了30多万。西电研究生更是抢手。
这完全有可能，电子科大的毕业生少部分到国家及国防研究院所，大专院校、***机关，大部分到大型国、民、外企，而且是高薪的互联网，电子通信的企业，这这些企业年收入二十万是很正常的。拿华为为例，每年电子科大进华为人数500人左右，工资大概是1万2千元(本科工资，硕士多1千元)，年终奖最少6万元，加上加班费，项目奖等，年收入都在二十万元以上，表现好工作能力强(评为A等级)的，年收入三十万元也稀奇。如果这个班进企业的比例大些，人均年收入二十万是没一点问题的。
废话几句吧。这次真的啊废话。没一句实话。
想看更多，关注我。看我专门写的电子科大推荐撰稿。
我是电子科大毕业的2003年本科毕业，2006年研究生毕业。
对这个问题我得发言肯定有一定的参考价值。当然不一定全面，也不一定对。
我电专业是比较热门的。基本都是电子信息类专业。各个专业基本差别不大。基础课都差不多。什么模电数电信号系统微机原理。。。
然后各个专业分的很细，细到了令人发质指
我电很早就和全世界各大电子信息类企业联合培养学生。得到世界一流企业的青睐。因为每年几千电子信息毕业生。那是个人才宝库啊。其他学校也就百十号人而已。
13年前时候，如诺基亚，摩托罗拉，安捷伦，泰克，德州仪器，因特尔，微软，谷歌等顶级企业都在我电开专场招聘会。
绝对是真的，这个没必要骗人。
但是，目前国内的薪酬跟行业有很大关系，他没爆出电子科大其他本科专业的年薪(批发价)
985高校计算机软件专业起薪一般都是整个学校最高的存在～
电子科大的计算机电子类很厉害，就业很牛气，看齐清华北大，本科生码农方向，好的单位这个价位还是能拿到的。而且，金本科银硕士铜博士，对于企业来说，年轻的优质本科，更甚于年纪大的硕士博士，性价比也是杠杠的，硕士起步，20万估计都没几个过来了～
毕竟，普通二本毕业两三年，搞IT都有这个数。好吧，贫穷限制了一般人的想像。
当然，整个班都能拿到这个数还是很厉害的了～国内少有，企业也是冲着电子科大的专业名气去的，学生水平不一定都很高，但是容易培养出年轻骨干，那倒是真的。
最后，[_a***_]应届生起薪一年一个价，12年的时候，起薪两千多，一抓一大把，好的随便挑。18年6千月薪都只能找到一般般的，甚至比较差的。好的应届生本科都奔大厂公务员国企去了。大城市，房租水电扣一半，生活费扣一小半，一砍下来，剩不了多少，生活真的挺难的。
招聘会现场
人民网济南5月13日电 5月13日，在第31次全国助残日来临之际，山东省暨济南市残疾人就业专场招聘会在济南举办。
此次招聘活动以“学史践行、助残就业”为主题，以为残疾人求职和用人单位招聘搭建对接通道为目的，实现残疾人更充分、更高质量就业。招聘活动由山东省残疾人就业指导中心、济南市公共就业服务中心、济南市残疾人劳动就业服务中心共同举办，来自全省55家企业提供就业岗位600余个，涉及30多个行业，630余名残疾人求职者入场应聘。
据介绍，本次招聘会是山东省市两级残疾人就业服务机构上下联动，共同学党史、悟思想、办实事、开新局，落实“就业优先战略”和巩固残疾人脱贫攻坚成果的重要举措。特点是规模大、单位效益好、提供岗位多，满足了不同层次残疾人求职者的就业需求。山东省助残就业联盟充分发挥“助残惠企、促进就业”的积极作用，发动25家会员单位，提供了300余个就业岗位。此外，活动现场还设置了“志愿服务专区”，省市两级残疾人就业服务机构工作人员为残疾人求职者提供求职登记、心理咨询、职业介绍、就业创业政策宣传咨询等服务。据有关方面统计，达成初步就业意向420余个。
济南市残疾人劳动就业服务中心有关人员表示，下一步将继续发挥职能作用，深入开展需求—培训—就业工作模式，以实施百企助残千人就业“追梦桥”行动为抓手，不断探索社会化、市场化工作方式，加大残疾人技能培训力度，多措并举拓宽残疾人就业渠道，为残疾人求职者提供更广阔、精准的就业“舞台”。
山东省残联、省公共就业和人才服务中心、济南市残联、济南市人力资源社会保障局、省残疾人就业指导中心、济南市残疾人劳动就业服务中心负责同志参加活动。(济南市残疾人劳动就业服务中心)
请问热电厂都需要什么专业的人才？
总的来说需要热机（热能与动力工程专业）、电气、热工（自动化）、水工、机制（机械工程）暖通专业。1.首先说热工,热工主要是针对发电厂机/炉/水/气的控制方面,在日常维护的工作会比较繁琐而且责任也比较大,一般热工专业需要的人才素质都比较高,待遇高但前途方面比较难升职.而且基本只针对火电厂能找到工作.2.然后是汽机,汽机专业相对重体力工作会比较多,工作比较辛苦,所以人员素质要求并不是很严格,待遇相对比较低,如有学历,升职机会应该比较大,同样和热工一样基本只针对火电,燃气电厂等能找到工作.3.最后是电气,电气专业主要是电力的发电/输电/配电等的一次设备或二次设备或电气保护/***设备等的安装和日常维护消缺工作,在日常工作中相对上面两个专业干一次设备的和汽机一样比较辛苦,人员素质要求不是很严格,如有学历,升职机会比较大,干二次的如继电保护等,要求学历较高,待遇高但人才济济,升职需要有较高水平,但很多公司的大领导都是继电保护出去的.电气的工作主要针对各种电厂,各种输配电电站,设计院,供电局,电力所等各个与电有关的部门总之，热工的事最多了，虽然干热工较其他专业有技术含量，但不要总是以为热工有技术含量就有前途，至于有没有发展跟干哪一行没有必然的关系，只要工作不出大漏子，主要看你的人脉和关系网。我给大家一个忠告，千万别去干热工，活儿多、东西杂、细，要学的东西太多，而且不断更新，哪个专业出了问题热工都跑不了，太累。
热电厂最直接的可能就是燃气轮机、蒸汽轮机专业的。当然还需要例如电子、电工、计算机、财会、经济、法律、信息等等。
如果你想要在里面找个好工作的话，一般是学计算机、应用电子、电子技术、热力***、经济、会计、机电原理与维修......这些比较合乎他们的要求。暖通专业的一般还是去相关的电子厂或者是能源厂比较好。现在的热电厂一般不需要，因为在学校的招聘会上我就没看见热电公司招收这种相关专业的人员。
