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1、话说回来了，你是做主管，现在能面试厂长，说明那个公司不大。既然公司不大。你只要说你自己本身的职责就可以了，小公司一般只注重人，如何培养人，你可以围绕如何建立优秀的生产团队去说。
2、回答这个问题要简明扼要，一语中的，切忌长篇大论、夸夸其谈，否则言多必失。
3、面试注意：提前了解用人单位的岗位需求是什么，备好课。另外管理好自己的形象和仪表 第一印象很重要。初次见面时，你的一言一行，一举一动都和你是否能被录取有联系。
4、一般来说，求职面试礼仪有如下“六要”：（1）遵从安排进入面试房间之后，你的一举一动要按照招聘人员的指示来做，既不要过分拘谨，也不能太过谦让，大方得体才最重要。
5、别模棱两可，会、了解、有建议、有兴趣；说清楚。模棱两可的做法实际上是一个不配合的态度表现，不管你准备如何做，但是不要表现出不配合；即使你认为他一年就会滚蛋，也不要显得那么不配合，没必要。
6、学会保持微笑。面试中不要滔滔不绝地说，要注意聆听，一直微笑。在回答问题时要掌握好时间。
1、具备良好的生产经营管理理念，有一定财务与法律知识。
2、厂长的工作一般以生产为主，协调各部门完成生产计划满足业务和客户的需求。2，如何实现和达成工厂的业绩指标，你的***及如何实施。3，如何有效的提升生产效率。4，如何改善及保证产品品质。5，如何降低费用和生产成本。
3、主要职责是运营：采购，生产，销售，这些是主线。根据公司产能及销售订单情况，如何设定人员组织机构，包括支持部门，如何发展维持良好的客户关系，如何开发优秀供应商，如何打造优秀管理团队。
4、作为药厂厂长，首先要学领导力，***著作中有些文章内容看似深奥，但经过联系实际融会贯通也不难读懂。《实践论》和《矛盾论》是***著作中最为著名的两篇讲哲学的著作，享誉国内外。
考官问你，你能说一下自己有哪些缺点吗？分析：大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时，能否从容不迫地解决。因此，除了答案的内容外，回答时的态度也一样重要。
话说回来了，你是做主管，现在能面试厂长，说明那个公司不大。既然公司不大。你只要说你自己本身的职责就可以了，小公司一般只注重人，如何培养人，你可以围绕如何建立优秀的生产团队去说。
可能问的问题仅供参考：你对我们的经营的服装了解吗？你了解女性的消费心理吗？如果录用你，你如何经营？***如店员与顾客发生矛盾你怎样解决？你最大的优势是什么等。
工厂面试一般会问的问题有：你先自我介绍一下，你叫什么名字？做个简单的自我介绍就好了。有没有在xxx厂做过？做了多久？如果有就如实说明，如果没有就说明出来打工的原因。
在线等答案!~~请问面试时如何跟厂领导谈工作
1、我无法体验情感，以下是一些面对领导时建议说的话： 对领导的批评保持耐心和理解，听取他们的建议和反馈，并承诺改进。 表达对领导的信任和支持，强调自己的团队合作精神和对组织的承诺。
2、◇多谈谈对自己的要求 和什么样的领导共事，是我们选择不了的。我们只能让自己适应，适应领导的做事风格。所以在回答这个问题时，可以从自己身上入手，谈谈对自己的要求。
3、理解对方的忙碌：首先要理解领导可能是因为工作上的紧急情况或者其他原因导致他们比较晚班，而自己按时下班并没有什么问题。要明白每个人的工作情况和责任是不同的，不同的职位可能有不同的工作强度和工作时间。
4、与领导谈工作的沟通技巧 当然，与领导谈工作，不光要准备内容那么简单，也要适当地注意工作中的沟通技巧，与领导谈话技巧，如：注意倾听、恰当赞美、不说坏消息、换位思考、干脆地应答、委婉地拒绝等，也要灵活地表现。
5、一个人来到一个新的工作环境，很重要的一件事情就是要学会与人沟通，不仅要与同事沟通，更要与领导沟通。下属如果能与领导进行有效沟通，对建立并保持良好上下级关系，对自己以后的成功和发展，都具有重要意义。
