- 求职意向岗位怎么写？
- 应届生怎样才能找到适合自己的公司？
1、切忌写很多意向，如果写了很多意向，特别是相关性不强的，我们会觉得你对自己的职业发展根本没有过思考，所以很盲目；
2、作为应届毕业生，如果去现场招聘会，可以准备两种简历，一种是与专业相关的简历，意向写：金融类；一种是文职类的简历，意向可写：行政人员或者助理等等，可以根据实际的招聘岗位，直接投递简历。如果字写的不错的话，干脆空在那里，到了现场填写也可以的；
3、如果是网上投递简历，就不存在填写什么了，根据意向岗位，直接更改简历即可。
为了找到适合自己的公司，应届生可以通过以下步骤进行：
1.明确个人职业发展目标和兴趣，确定自己想从事的行业和职位类型。
2.研究和了解目标行业的公司，包括规模、文化、价值观等因素。
3.利用网络和社交媒体平台，寻找与目标行业相关的招聘信息和公司信息。
4.准备一份优秀的简历和个人介绍，突出个人优势和能力。
5.积极参加招聘会、校园宣讲会等机会与企业接触，并展示自己的实力和个性。
6.参加面试前，充分准备，对公司的历史、业务等相关信息有充分了解。
7.在面试中展现积极主动、学习能力以及团队合作精神等优势。
8.综合考虑公司的***待遇、培训机会、晋升空间等方面，综合决策哪个公司最适合自己的发展。
应届生找工作最好是留意校招情况
一般临近毕业的上学期校招单位最多，可选择性比较大，开春校招较少竞争激烈。
应届生一定要抓住校招机会，给自己适应社会的时间和经验。特别优秀的可以去人才市场社会招聘上去看看，有合适的可以投。猎聘网，公共招聘网，boss直聘及当地的人才招聘网站可以查看，58不推荐。
一、海搜、多打听：就像HR阅览简历一样，我们也需要对各种五花八门的公司做一次大筛选。当然如果是知名公司，也许这篇经验都没用，人家愿意录取就不错了，这里说的是一般的招聘公司。如果网上评价和众人看法都不好，那么千万不要抱有侥幸心理，觉得别人都是俗人，自己可以改变世界一样，果断PASS！
二、重点了解：锁定几家整体看起来都不错的几家公司之后，就要针对每一家进行重点考察，包括企业所处行业地位、业务方向、规模等方面，对那些空有口号，没有实际业绩的公司要重点预警，对那些业绩不错，但是不注重员工利益的公司也要保持谨慎态度。途径有论坛、往届前辈咨询等等。
三、转变立场，应聘准备：经过以上两个过程，剩下的基本可以算初步过关，这个时候就要结合自己的专业、能力等综合因素，做好应聘准备，具体的应聘技巧和方法很多地方都有借鉴，比较推荐的是往届前辈们的面经，这个更有针对性和说服力，争取把自己优秀的一面展示出来，因为面前的公司都是精选出来的。
四、二次筛选：经过面试之后，没有offer另当别论，如果有幸好几家会录取，需要抉择的时候，就面临二次选择了，这个时候是最纠结的，但是也是最关键的，如果不想多年后出现“当年选另一家多好”的慨叹，就需要在这个时候理性客观的分析各个方面优势和劣势，以及自己的专业、爱好等！
五、谨慎签约，不留疑问：做好选择之后就是签约的过程，这个时候最好有疑问都能直接向HR问清楚，如果因为你的几个问题撤回Offer，那估计也不是什么好公司。一些比较敏感的问题都可以提出来，包括工资、***等，在这之前最好做好这方面的功课，别***家觉得你不懂乱问.
