- 面试中你遇到过哪些奇葩的拒绝理由？该如何优雅的反驳？
- 大家来谈一谈，面试或者电话中都遇到过什么奇葩的人事专员（或者HR）？
- 你面试时遇到哪些奇葩情况，特别想当面撕简历怼面试官？
面试中你遇到过哪些奇葩的拒绝理由？该如何优雅的反驳？
面试中其实都是一个双向选择的过程，公司在选择你，同时你也在选择公司。不可否风，在面试过程中遇到能力差不多的面试者，多数面试官会更倾向于自己喜好的那一类。并且很多拒绝的理由很奇葩，曾经一个朋友发生的真实经历，他被拒的理由竟然是因为留胡须。所以各总奇葩，只有你想不到的。其实只要在面试过程中保持清醒的头脑，沉着应对就可以了。没有必要去为了迎合某些人的奇葩喜好而做出一些违背自己本心的事情。
谢谢邀请。首先我认为面试不是辩论，首先要尊重面试主考官。
其实我参加过对招聘人员的面试，那些看似不着调的问话，实际都是有目的的考核。
如果要招聘一个负责监管督查方面的人员，主考官问你：“平时和大家的群众关系怎么样啊”？如果面试者说：“我群众关系很好，没有人与我处不来”。那么这个人不难让人考虑，是不是一个没原则的老好人，习惯睁一只眼闭一只眼。
如果对方说；“我群众关系不好”。那么不难让人考虑一个与大家格格不入的人，很难胜任这份工作。
只有说：我群众关系还可以，大多数都能处得来，只有个别人对我不是那么满意。
有时候用人单位选的某主考官，主考官所持态度，就是有针对性的一种考核。
比如说招聘物业经理，应聘者举止神态够不够有亲和力，对主考官的轻视、傲慢、不着调的提问，是不动如山，足够尊重，耐心解释；还是很生气、很反感。这就足以试出对方的承受能力，心理素质，聪明机智，应对能力。
如果面试者中了着，着了道，那就是反感、气愤、争辩，甚至一怒转身离去。
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大家来谈一谈，面试或者电话中都遇到过什么奇葩的人事专员（或者HR）？
我也来说一个，凑个热闹。
大概是6、7年前了，当时我在一家企业当部门经理，时间也挺长了，有点乏味，想着换个环境，就和一个人力资源公司的朋友说了一下，简历发了给对方，然后她就帮我留意了一下。没几天她打电话给我说把我简历推荐给了一家企业，让我注意接电话。这边电话挂断大概1个来小时，当时我在外办事，接到那边企业的电话，电话里判断对方应该是负责招聘的h r，电话约我面谈。电话中，前半段都挺正常，结果后半段，让我对这家企业人力***的专业素养及职业操守产生了极大的质疑。
原因是，对方在电话里和我说，她已经打电话到我公司，给我的上司，询问我的情况，说对我的评价都很不错，表达出他们对我的意愿。言谈之中，能明显感受到对方话语中的得意，似乎是在告诉我其圈内***的丰富，想要了解一个人，一个电话基本都能查个清楚。弄的我哭笑不得。电话中我不动声色。
之后按照约定的时间，我前往该公司面谈。前奏不表。单论与对方hrd见面后，对方开口前，我就先发制人。我说，无论我是否有意向离职，无论你们企业在人才市场上竞争力有多大，未经我的许可，在双方尚未见面，甚至电话沟通都还没有进行的时候，谁允许你们去我现在的公司进行背调？贵公司hr的专业素养及职业操守在哪里？都如你们如此操作，谁还敢来应聘。对方hrd被我的责问弄懵了，回复说没有这么回事。我说叫你们负责招聘的人员过来当面对质。随后她叫来给我打电话的那位hr,当面询问，那位小女孩，在这种情形之下，还得意洋洋的承认，还等着hrd的表扬。等对方hrd确认此***的真实性后，我说，我需要你们的道歉。这一点上，对方hrd也挺干脆，当场道歉，表示会加强专业培训。随后我告诉她，电话里我就知道了这个事情，我过来见面，就是过来要个说法。贵公司hr表现出来的专业水准及职业素养让我很失望，我对贵公司一点兴趣都没有。然后拍***走人。
好在我和公司上级私人关系不错，这个事情没有造成过大的影响。
所以，一个好的hr对企业来说是多么的重要。
你面试时遇到哪些奇葩情况，特别想当面撕简历怼面试官？
楼主你好，这里分享一下我遇到的奇葩面试。
1.保险公司面试。两个岗位，招两个人。业务员，劳务派遣。
2.我面试劳务派遣。对这份工作很重视，穿了正装。去的时候已经有两个女孩子在了，他们都是同伴，而且是公司直系亲属，都穿的便装。
3.经理叫我坐旁边听，能听多少听多少，不懂得过后问。相当不正规，相当敷衍。
4.劳务派遣只要一位。其中有个学前教育专业的女孩经理很中意，希望她当业务员，可是她要面试劳务派遣。
5.经理说很喜欢她俩，希望能够留下来。如果愿意，周一回复他，马上可以上班。
6.然后又说某某亲属在里面多吃香，希望他们考虑业务员啥的。
7.过程就是就要她俩了，二我就是凑数咯，炮灰一样，当时真特么想找个地洞钻走。
你不要我，可以在我打电话咨询的时候回绝我，为什么当面做给我看，无语了。从那次以后，我决心考公，不再想踏入企业！因为企业百分百不公平。而单位是百分百靠实力的公平平台。
6年前面试的一个助理工作，办公点在居民楼里面，hr给了一份试卷，前后满满当当，心里测试。写完之后一个中年男子开始评价，你是一个心思细腻，孝敬父母，一堆有的没的，说的我头晕。看着公司没有其他人，连她们给的水都不敢喝，赶快逃离。
同期，面试过一个在写字楼的办公的，公司小姐姐不少，说公司配电脑，但实习期结束前，需要带自己电脑。公司晋升空间特别大，培训的内容就是说半月后到外地统一培训，大家一上午在那里就是玩自己电脑。中午吃饭点问其他小姐姐，人力***经理只是早来一个星期，销售经理也是三天前刚来应聘，五六个人一合计，下午果断离开。
面试官直接和我说，你年纪大了怎么不回老家找工作，并且对我的人生指指点点。说什么女孩子就要安稳。我觉得你认为我能力不够可以直说，不要扯什么过来人的姿态，大家都是平等的，你如果一开始就介意我的户籍和地域，为什么要要我来面试。
