- 校园招聘和社会招聘，哪个更拼背景？为什么？
- 网上招聘放身份证正常吗？
- 网络上的招聘信息可靠吗？
个人感觉社会招聘更需要背景。
两个阶段拼的背景基础不一样:校园招聘看专业和获得的成绩及初步接触社会的历练和经验等背景；社会招聘更看重过往的工作成果和成就，在这个圈里的名气，当然也需要一定的人脉基础。
一定是社会招聘啊。校园招聘考虑的更多的是学校背景，所招聘的专业是否对口，其次才是学生的综合素质，相貌及精神面貌。
社会招聘考虑的除了以上，还会需要考虑应聘人员的工作经历，工作经验，社会背景，是否婚育，是否是本市户口，是否长期在本市居住，还有甚者需要做家访等等要求。
所以目前很多在校大学生如果能够在校期间签订三方协议，或者直接通过校招就能够到达用人单位还是很理想的，省去了毕业后找工作的烦恼
网上招聘放***正常吗？
是合理的，尤其越大型的企业，国企，外企要求可能会越多。
网上照片放***可能用于做征信和背景调查的。使用***号可以从第三方机构查到是否有犯罪记录，户籍等信息。有些企业需要做征信和背景调查，比如滴滴对于司机的招募，这些公司在于招聘网站合作的时候就会要求网站引导求职者填写***。
网络上的招聘信息可靠吗？
1. 不可靠2. 因为网络上的招聘信息存在着信息不对称、虚***广告、欺诈等问题，很多招聘信息可能是虚***的，或者是为了吸引点击量而夸大其实际情况。
3. 为了确保招聘信息的可靠性，应该多方面核实，比如通过与公司直接联系、查阅公司官方网站、参考其他可靠渠道的信息等。
此外，也可以寻求专业的招聘机构或人才中介的帮助，他们会对招聘信息进行筛选和验证，提供更可靠的信息。
一般来说并不是那么可靠，有已下几种方法，可以区分下
1. 仔细核实信息来源：招聘信息可能会散布在各种网站、社交媒体上，需要仔细核实信息来源是否可靠。
2. 辨别虚***招聘信息：有些招聘信息可能会故意模糊时间、地点、薪资等关键信息，或者使用诱惑性词汇来吸引求职者，需要谨慎辨别。
3. 警惕不良中介：有些招聘信息可能会通过中介公司发布，需要警惕不良中介的欺诈行为，例如收取高额中介费、虚***承诺等。
4. 确认薪资和***待遇：薪资和***待遇是求职者最关心的问题，需要确认招聘信息中的具体数字，并对比多家招聘信息，选择最优选择。
5. 确认公司背景：在面试前，需要确认公司的背景和信誉，可以通过查询公司资料、参考其他求职者的评价等方式进行了解。
总之，网络上的招聘信息虽然方便快捷，但也需要谨慎判断，仔细核实，避免上当受骗。
不一定靠谱。
因为网上招工存在着信息不对称的情况，招工者和求职者之间面临着信息的不确定性，有些雇主或者求职者的信息可能存在虚***的情况。
此外网上招工也存在着***、诈骗等情况，所以我们在网上寻找工作时需要格外谨慎。
但是如果我们能够找到一家正规、靠谱的网上招工平台，也是能够找到合适的工作机会的。
同时，我们也应该多渠道地寻找工作机会，可以通过家庭雇佣、招聘会、社区等方式来增加自身的就业机会。
比较可靠，网上找工作的可靠性取决于你选择的求职平台或招聘网站的信誉度和质量。
一些知名的求职平台或招聘网站通常会审核招聘信息，确保其真实有效，同时也提供更多的求职支持和保护措施。
但是，一些不良的招聘网站也会存在虚***招聘信息或欺诈行为，需要求职者自己警惕。
