- 招聘司机有哪些要求？
- 驾驶员招聘条件？
- 司机招聘要求？
可以根据以下改写贵公司需要招聘的司机条件
1、年满22周岁，C1驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。
2、无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章咨询，具有较强的安全意识。
3、公司提供上岗培训、懂商务接待礼仪，具有一定服务意识，并服从公司管理安排。
4、全职运营;纯收入至少8K以上，额外发放补贴、购买职工社保;
5、上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。
补充格式：
岗位要求:
(1)B2、A1、A2驾照，驾照满三年，有货运从业资格证;
关于这个问题，一般的驾驶员招聘条件如下：
1. 年龄在18-50岁之间；
2. 具有相应的驾驶证，如C1、C2、C3、D1、D2等级；
3. 驾龄2年以上，无重大交通事故记录；
4. 身体健康，无色盲、近视等影响驾驶的情况；
5. 熟悉交通法规，具备安全驾驶意识；
6. 具备团队合作精神和服务意识；
7. 有较好的沟通能力和应变能力。
以上仅是一般情况，具体招聘条件还需根据公司需求而定。
司机招聘要求？
- 具备上海市户籍（浦东户籍优先），高中、中专、职校、技校（含）以上文化程度；
- 男性42周岁（含）以下、女性35周岁（含）以下；
- 取得准驾A1或A3的驾驶证一年以上（已过实习期），并能熟练驾驶大型客车或城市公交车；
- 思想素质好、遵纪守法、作风优良、爱岗敬业、工作踏实、责任心强；
- 身体健康，无色盲色弱，心、肺、血压正常，无癫痫、心血管疾病、脑部疾病、心理疾病、突发性昏厥及其他妨碍驾驶机动车辆的病症或生理缺陷；
- 无重特大责任行车事故记录或被道路运输单位淘汰记录；
- 最近连续3个记分周期内没有被记满分记录；
- 无酗酒、***等影响安全行车的不良嗜好；
- 无***、治安拘留等违法犯罪记录。
