- 面试如何谈离职原因？
- 你去求职，当面试官问你离职原因时，你会实话实说吗？为什么？
- 怎样回答面试官问你为何离职？
- 怎样回答面试官问你为何离职？
- 应聘时如果HR问起上个工作的离职原因，应该如实回答吗？
面试谈离职原因可以我自己离职，是希望到一个发展空间更大的企业，更好考虑发挥自己的特长。
谈离职原因时谈及原来的主管领导不好，或者说工资的薪水太低，老板人品不好，这些都是面试时比较禁忌谈及的。面试人员对所面试的企业做好足够的了解。
1.上班离住的地方太远了，每天浪费在上下班挤公交挤地铁的时间太多。不要说是因为上一家公司给的工资低而离职哦。面试官会很在意这个的。
2.可以说是因为家里的原因，家里出了一点状况，需要请半个月的***期，但公司不批准，所以只能离职了，这个情况，面试官也会理解的。
你去求职，当面试官问你离职原因时，你会实话实说吗？为什么？
面试是互相考量的过程。面试官问离职原因是想知道，你是不是盲目离职的还有对个人发展有没有规划，应聘的职位是不是你的目标职位。公司会考量应聘者的可培养程度，避免***的浪费。所以应聘时要组织好语言，做好思想建设，不要说谎，同时观察面试官的个人水平。面试官的水平比较能代表公司的人事制度，所以遇到差强人意的面试官，礼貌应对尽快结束。不要盲目入职，避免增加自己的不稳定因素。
应不应该如实回答，根据分析这个可以有的，因为工作和人的梦想是挂钩的，人往高处走这是千古不变的处世之道，你离开之前的公司，多数都是应该在工资待遇方面，你离开公司在去应聘另外的公司，肯定这家公司的***待遇要好，应该面试新公司时把实际情况说出。
怎样回答面试官问你为何离职？
回答说:与原公司价值观有差异或有了新的职业规划
注意:千万不可以说公司没前途，也不要说接受不了加班文化等理由，否则面试官只会认为你自己的能力达不到公司的要求，或者你工作效率低下，无法高效的搞定工作。
公司架构调整，我的职位有变化.....以前我负责......现在我负责......我的优势无法得到发挥。
公司距离我家太远，路上时间太长, 一天来回要将近4个小时，短期还可以，长期我确实坚持不下来了......
公司因为业务需要，近期要换址，距离会非常远，所以我找一份距离家稍微近的工作......
有一份比较有挑战的工作，毕竟还年轻......
怎样回答面试官问你为何离职？
回答说:与原公司价值观有差异或有了新的职业规划
注意:千万不可以说公司没前途，也不要说接受不了加班文化等理由，否则面试官只会认为你自己的能力达不到公司的要求，或者你工作效率低下，无法高效的搞定工作。
在原公司没有成就感
公司架构调整，我的职位有变化.....以前我负责......现在我负责......我的优势无法得到发挥。
个人问题
公司距离我家太远，路上时间太长, 一天来回要将近4个小时，短期还可以，长期我确实坚持不下来了......
应聘时如果HR问起上个工作的离职原因，应该如实回答吗？
应该如实回答。
1，诚实是一个公司招聘员工比较注重的因素。不是说德才兼备德为先吗？
2，从你自身的情况着，上次离职也并不是不可见人的。也许対方会因为你回老家工作的原因，认为你稳定，是加分项。
3，不管在哪工作，都应忠诚老实，勤奋好学，努力干事。这样终会长远。
祝愿你顺利！
根据楼主提供的信息，找下一份工作时，若HR问起离职原因，可以说出实际原因。毕竟只是因为之前在外省工作，离家太远，想回老家工作，离家近些方便照顾家人。另外也希望早些安定下来，以后准备在老家长期发展。此类原因HR应该是很容易接受和理解的。
祝楼主早日找到适合自己的工作。
