- 西安招聘会或者网上招聘为什么都不理想？
- 受疫情影响，你认为今年招工和就业的情况会如何？
- 请问大家都是去劳务中介找工作的吗？
因为工作难找，没发展空间，工资低，所以很多的人都离开经济较为落后的城市，比方说你在西安的工资水平在4000，然而跟你一样的人已经在北上广深沿海城市拿到8000的工资，当然就没人会留在西安发展了！人才一走，就更加导致没有企业往这里扎根了所以一个城市就业机会就少了！ 二三线城市虽有基础设施但机会确实太少，怎么也比不了北上广深等经济发达的地区了
受疫情影响，你认为今年招工和就业的情况会如何？
【汪Sir 说】我认为今年的劳动力市场形势是招工难，就业也难。
作为一名HR，从疫情开始我就一直在观察今年劳动力市场的变动。那怎么会都难呢？
从疫情开始，大家都在讨论，企业不复工能坚持多久！会不会出现裁员，裁员了怎么办。但是我们忽视了疫情的瞬息万变，更忽视了广大的农民工群体。一开始武汉出现疫情，再接着湖北出现疫情，然后是全国各地出现疫情，再然后莫名的浙江成了重灾区，温州成了重灾区。
出门别人都是问，你去过湖北吗？接触过温州人吗？
这个时候，我开始注意农民工群体。农民工兄弟很多没有和企业签订正式的劳动合同，很多年前领了工资，就开始打算年后换企业，最最重要的是底薪很低，基本是靠计件工资来获得收入。
那疫情期间，他们就等于没有了收入，加上一天天的延期复工，这时候人的内心会开始动摇，会不安，会焦虑，因为疫情管制，会开始在寻找新的收入方式。
另一边是工厂复工延期，导致大量外贸向东南亚转移，这种转移很大程度是不可逆的。也就是说即使工厂复工，有工人，但是没有订单，那对于靠计件工资的农民工就是一件雪上加霜的事情了。
然后这周开始全国各地陆续复工，各城市相继出台鼓励农民工“返岗政策”。但是“天下熙熙皆为利来，天下攘攘皆为利往”，政策一出，瞬间变为抢人大战。哪里政策好，人群便涌向哪里。
所以说今年招外来农民工难。
同样的，从疫情开始，大家担心的裁员还是发生了。先是“蛋壳公寓变相裁员”，接着是“猎聘网火速裁员”，然后是头条、悟空问答各平台上，屡屡出现的减薪求助，裁员求助。这是哪类人群呢？首当其冲的就是办公室白领，特别是我们说的“小白兔”员工，喜欢安稳，喜欢事少钱多离家近，价值观很好，业绩不行。
视频加载中...
2月18日，在***院联防联控机制新闻发布会上，教育部副部长翁铁慧表示，今年全国普通高校毕业生有874万。突发疫情的影响，毕业生就业的压力增大，教育部把毕业生就业摆在突出的位置。今天教育部推出24365全天候网上校招，24小时、365天，服务不打烊，希望能创造这个条件，不见面也能招聘、也能签约认定。
找工作有三种方法：人才市场（现场交流会）、网络招聘、上门找（直面）：
现场应聘。岗位有限，大多为销售岗，文秘、会计、人力资源等岗位较少。
网络应聘。如：智联招聘、前程无忧、58同城、大街网、Boss直聘、赶集网、知乎、地方在线等平台。招聘者坐在办公室就能发招聘信息，还可以对感兴趣的简历进行海选；而应聘者在家就能发简历，也可以查看自己适合的岗位。网络招聘既节约时间，又能获得大量的信息。比传统的人才市场招聘优势突出。
上门找（直面）：直接到公司问，如果有合适的直接应聘，成功几率较高，但很耗时。
建议网络应聘。应聘者结合自身的岗位能力，有针对性的投递简历，比如岗位是否适合于你，岗位的发布时间，如果用人单位对你有意向，[_a***_]会在5个工作日内，通知你去面试。如果5个工作日内，没有接到面试通知，说明该岗位已经招到人了，只是招聘单位没有讲招聘信息下架。切勿盲投，那样会打击你找工作的积极性。根据我的亲身经历，如果你投了100份简历出去，只要有3至5家用人单位真诚的通知你去参加面试，那结果就比较不错啦！
网上投简历、线下朋友推荐、实体职业介绍所都可以。
建议多试试网上，获得面试邀约后，直接到公司现场面试。您说的劳务中介所也可以，但一般中介或现场招聘受理后，还是要去公司现场面试的或试工的。
前面的朋友的建议已经比较全，不再赘述。
建议不要去劳务中介找工作。劳务中介是靠中介费来赚钱的，有的是两头收费，既收求职者的，又收公司的，有的只收公司的。一次性收费倒不是大问题，有的中介可能会与公司进行合作，他们介绍去的人他们一直都有提成。公司要付给他们这个提成，那就只能降低员工工资了。现在很多职业学校带学生出去打***期工就是这种模式，带队老师对每个学生都有提成，相当于学生们就是在为他打工。再说，很多中介都不太正规，只要能套到钱，坑蒙拐骗都使得出来。
现在找工作不用出去了，通讯技术这么发达，坐在家里用一部手机就能找了。传统的各大招聘网站也都可以用手机登录并发布求职信息。在这一块上，58同城的招聘效果还是比较不错（虽然黑58的很多，但是我亲身体验的效果是不错的）。如果有可能的话，可以先网上或者微信沟通，双方都觉得合适了再上门面试。这样省事。不过有的人事主管可能比较忙，没时间单独沟通，往往会直接通知到公司去面试。除了58同城，还有中华英才网、智联招聘等。
这里介绍一款招聘行业中的后起之秀***——boss直聘。这款***也非常好用，在上边招聘的企业也多。充分应用好这些***，足不出户完全就可以轻松把工作搞定了。
