- 疫情下如何进行招聘面试？
- 疫情期间，用视频面试应聘，注意哪些事项方能成功？
- 疫情当前，怎么更好的线上面试？
文|小蜗牛 民企集团首席人事官
延迟上班＋在线模式与办公。
①非常时期尽量减少招聘行为，同时尽量一个人多承担工作，以减少人员的数量，降低感染的风险。
②开启在线面试与视频复试方式。
【1】电话沟通
这是传统***用的方式，只是在今天这种特殊的时期下更加重要。应该将更多的面试流程放入到电话中。
【2】在线面谈
在非疫情时期，依然有很多企业考虑到距离遥远，还***取在线面试与复试，包括现在很多的工具都能够满足这一要求，因此要移在线面试包括***复试为主。
【3】在线试用
***取在线的方式虽然便捷，可以避免***风险，但有可能带来沟通不够通顺，对对方的把握不够精准这种错误。因此建议这个时候，加一个预试用环节，以一个礼拜或半个月会时间。先不让员工来上班儿，通过在线工作来测试对方的实际水平。
【HR视角】
注意在线预试用这种方式，不仅可以减少风险，弥补在线面试的不足，同时还可以将到公司上班的时间推迟，等待疫情完全被消灭。
大家好，我是小东北ai。我来回答这个问题。
现在疫情危机尚未解决，单位复工，生产都面临人员回归的困难。公司，企业，个体商户开工需要新人，那么就的提前做好计划。
🌸首先，利用58啊，智联招聘，猎头啊，前程无忧啊，发布招聘信息哦。现在大家都尽数隔离在家，想找工作的人大都活跃在这些***上，下载合适的简历，打电话预约，然后可以***初试。
🌸过了初试，大概能进行复试的人数想对就减少了，如果非要面试的情况下，可以逐个的约谈。减少聚集。或者等待疫情稍微稳定的情况下在进行复试。这个时候生命大于一切。以实际情况为主吧。
🌸还有可以内部提拔。这样不会耽误效率，不流失人才，还能招聘新人增加新的元素进来。如果没有新人，相对的空缺暂时也不会因为没人而尴尬。这个你懂的。
楼主你好，很高兴回答你的问题。
疫情来了，确实对于招聘工作有很大的影响。就拿我们这儿来说吧。以前每个月都会组织开招聘会，现在招聘会却开不了了。以前正常上班的时候，可以邀请应聘者直接来公司面试，现在也不能了，应为就算是正常开工了，应聘者来面试也不方便。
那么我们公司是怎么做的呢？
我们公司主要用以下几种方式进行招聘：
首先的话可以利用58同城的在线招聘功能。
其次，可以***取微信招聘，扫公众号或者微信号进行投简历、***面试等相关工作。
最后还可以把面试者统一加到一个扣扣群里，集体来面试。
以上这几种面试的方法都还不错，楼主也可以尝试一下。
先把你工作单位缺岗工种，缺少多少人统计出来，
再把你招工***待遇和工作时间，工资多少钱，工资结算日期。
想用亲朋好友介绍的工人，就发微信朋友圈，在微信上***面试。
或者把你的招工信息发到各大平台，今日头条，百度等在网上面试呗。
疫情期间，用***面试应聘，注意哪些事项方能成功？
受疫情影响，今年远程面试的普及率很高，有的企业全面实行远程面试，有的是远程+见面相结合的方式。
对于求职者，与其探讨是否公平，还不如积极应对这种变化，更好的展现自己。
一、提前安装好远程面试工具。
目前三大远程面试工具：瞩目、腾讯会议、Skype。
如果你现在正在求职期，建议提前安装并且熟悉软件的操作，避免不熟悉操作影响面试效果。
曾经有一次我主持的面试，侯选人第一次用瞩目，而且用电脑端，并且似乎电脑设置了摄像头保护的功能，导致一直连不上***，又临时用手机下载***，耽误了十来分钟的时间，肯定影响了面试的效果。为什么这么说？因为侯选人不熟悉操作，一方面耽误面试进度，另一方面突发状况很可能暴露了侯选人自己在应对突发***[_a***_]不足，也可能影响面试的评价，但这本来是完全可以避免的。
二、注意面试场景。
如果在家中，尤其要注意背景。最好是白色或浅色墙壁。***光要好，不要逆光。
如果在公司，注意找一间不被打扰的会议室。因为在公司面试，肯定要避开自己的上级和同事。
还是举例子，有一位IT侯选人，面试时整个人似乎刚刚睡醒，背后是很乱的衣橱。
你好，很高兴我能回答你这个问题。[微笑]
疫情期间，各公司的HR为了给公司招募到优秀人才，同时又要保证面试者与求职者的健康安全，纷纷***用***面试这一措施，在此提醒下题主，千万不要以为不见面，只是在***中聊一聊，就可以松懈的，在这种方式面试下一点不比现场面试简单，同样会出现一些意外，所以你要提前准备的工作有:
一、仪容仪表。
大家都知道仪容仪表是给面试者第一印象的一个利器，这项是马虎不得，切记不能出现穿着睡衣，头发没洗的现象，这样一副邋遢像肯定会被pass掉的，你不能因为在家里面试就认为面试官会对此放低要求。
二、确定面试时间一定要保证网络畅通。
在面试前应找人***测试下网络，确定你的位置是wife信号好还是自动数据信号好，切记为了省移动数据的钱去使用信号不佳的wife。在***洽谈中会有一个数据输送的时间，故你要完整的听清楚面试者的问题后再作答，切记抢答或者答非所问。
三、准备一个精彩的自我介绍。
在准备前需先了解你要应聘的公司基本情况，你所面试的岗位，结合自身的具体情况准备一份自我介绍，切记在做我自我介绍时只会说姓名，年龄，来自于哪里等等简历上都有的内容，重点要突出自身有哪些优势能胜任此岗位。
四、罗列一些常见的问题，先在大脑中勾勒一下大纲，这样就避免出现不会回答的现象。一般在初试的环节问题不会太难，都比较常规，当然不排除面试官手上有一套结构化面试体系。
好了，就说这么多。祝题主早日找到心仪的工作，2020鼠你有财[玫瑰]
***面试其实比现场面试更轻松，没有现场的那种紧张气息，放松心态，把平常面试该准备的资料多看看，熟记一下，其实面主要是对方看一下你各个方面的谈吐，更专业的是试用期才能看出来，做好自己，以平常心对待就好了。
这个我没有经验，不过我想了一下个人***面试应该注意一下几个方面吧。
1.首先是仪表这个觉得比平时面试的时候还要打扮的漂亮些。
2.面试要有一个安静的独立的空间，尽量人坐着面试，后面背景稍微注意下。
3.尽量放松些才好，至少也要从面部***看不出紧张才好。
4.约好时间到了后，主动给那边面试官发***邀请，面试完后等对面先挂。
5.最好是面带微笑。要是绷着个脸这样气氛不好。
6.具体参考照片。哈哈。我觉得我打扮的应该行呀。(坐着只看半身)
大家好呀！我是小妮子[呲牙]很荣幸能回答您的问题[害羞]
1.首先你要给人一个光辉灿烂的形象。
平时我们也看电视呢，电视上也有很多面试的场景，可以看人家面试时候的穿着打扮
2.***背景最好选择一面大白墙。
省的让面试官看到你床上乱七八糟的衣服，即使你收拾的再干净整洁，说不定某一处也会被他看出不满来，所以选择一面大白墙，简直是无可挑剔呀。
3.自我介绍
首先打开***你先礼貌的问一下面试官是否能听见和看见，确认之后再开始你的自我介绍，简单点，一定要吐字清晰，轻松自然。
4.要有礼貌，保持微笑😊
给人一种平易近人的感觉，谈起来我想会好很多。
5.面试时比说更重要的是“听”
疫情当前，怎么更好的线上面试？
下面是几条***面试技巧1、保持良好的眼神交流：这有助于展现你的自信，让你冷静下来，也能让面试官更好地了解你。传统面试中眼神交流很重要，***面试中更重要，也相对更难做到。 可以把摄像头放置在面部前上方，这样可以保持头部在***范围的正中，防止在面试过程中低头或抬头。
2、尽量避免小动作：面对***说话，很多人都会感到紧张不自在。要注意的是，面对面交流时很正常的小动作，都会在***里被夸张化，比如托腮，玩头发，摸脸等，会让你在镜头中显得更紧张。 所以，在***面试中更要尽力避免这些小动作。可以面对镜头联系如何自然地表述，反复练习交流时的表情和动作，这能够有效缓解正式***面试时的紧张。 而且，有些***设备可以传送与接收到非常好的静态画面，但动态的效果就不太好。碰到这种情形，要尽量***着，头部不要动太多，手势也不要太多。
3、选一个合适的地方：在哪里进行***面试也相当重要，背景最好是一面白墙，这会帮助面试官在面试时更focus与你的交流。 其次，必须是安静的，确保不会被打扰的地方 。安静的环境能让你的声音清晰，面试官也能更好地抓住你想表达的点。环境吵杂的话，很可能对方都听不清你在说什么，也肯定不会留下好印象。
4、麦克风靠近下巴：不要让麦克风离你很远，那样在***中对方很可能听不清你的声音。把麦克风放在下巴附近的位置，会让你的声音有效地传送过去。同时，避免一些会发出噪音的小动作，比如按笔，敲桌子等。
5、着装颜色比质地重要：***面试时装束要颜色简单，大方得体。一定要避免穿得太花，如果你的身上图案过多，就会分散对方的注意力和眼神，和找白墙背景一个道理。
