行业招聘平台搭建方案怎么写

如果想做一个招聘网站,需要怎么做?如何招聘业务人员?如何才能经营好招聘类网站?招聘网站接入小程序重要吗?应该怎么接入,需要花多少钱?如果想做一个招聘网站,需要怎... 显示全部
  1. 如果想做一个招聘网站,需要怎么做?
  2. 如何招聘业务人员?
  3. 如何才能经营好招聘类网站?
  4. 招聘网站接入小程序重要吗?应该怎么接入,需要花多少钱?

如果想做一个招聘网站需要怎么做?

专门的招聘网站好像没有现成的程序吧,需要请人做的话,好像要好多钱的,几千块上万的,如果有这种程序,或者使用其他程序做出这种类型的网站,就不需要那么多的钱,只要自己买域名空间就可以了.经过查询还是有好多这种类型的建站程序,还是可以很快做好的,你要不要做呢

如何招聘业务人员

我只能说,各大网站都可以招聘,但是其实合适的不多。只能在面试时候多做筛选。比如面试时候倒杯水给他,通过他端起水杯的表现可以看出来是否适合做业务,做业务首先要脸皮厚,其次是坚持,另外还有后续的问题处理。可以提问一些问题,看他是怎么处理来判断是否适合这个岗位。比如问个问题他如何作答来判断他的待人接物等。

一、首先在招聘业务员时你对应聘人员的第一感觉很重要,虽然人不可貌相,但一个让你看着舒服的人,他一定客户也看着舒服。(穿着、稳重、诚实、干练、专业)

行业招聘平台搭建方案怎么写
(图片来源网络,侵删)

二、沟通逻辑,在与你面试的过程中,回答你问题的时候逻辑性强,话简练不失重点。

三、会一直正视你与你沟通的人,这样的业务员说话诚实,内心目标坚定。

四、知识面广,如果是应届生问在校担任过什么社团职务,具体工作内容和案例,这样的业务员组织能力和沟通能力较好。

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五、问问他的业余生活比较宅的就不适合做业务员了,例如其喜欢运动且会坚持运动(自我约束对健康向上的生活充满信心)

面试就是一次展现他业务技能的情境,

一、到场后面试前通过简单互动观察形象礼仪管理

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二、自我介绍就是销售的开场白,亲和有礼不失尴尬,让人想做更多了解的为佳;

三、面试中所有的问答可以多种考核,例如针尖对麦芒看反应灵活性,例如追问到底看压力和耐力,例如谈薪资看议价谈判能力,例如对钱的欲望,例如为何选业务岗等等,所有问题,除了想考察相应能力的同时,也要看遇到不好回答时的回复方式是否符合企业业务谈判中遇到不能退让问题又不能影响合作的回复方式。一一都可以类比看是否合适

四、如果他成功吊起了你的胃口,那么就可以通知通过面试了

招聘你要做以下几点: 1.要分析你的待遇,***,工作内容,在同类工作中有没有竞争力。 2.找对正确的招聘方式,如通过网站,人才市场,报纸,广告,还是内部人员推荐。 3.要做好新人的保留工作,企业内部相关的培训要跟上,要让新人看到企业的未来,要让新人体会到发展

招聘业务人员:

1-校园招聘,新人;

2-网络招聘,购买各大人才网站***;

3-现场招聘;

4-内部推荐;

5-熟人推荐;

6-通过与同行竞争对手员工沟通了解,挖掘优秀业务员;

7-猎头

如何才能经营好招聘类网站?

作为一个正在求职的,大学生,我站在我的角度说一说

1.我希望网站上的职位都不是虚***的,保证企业的认证,信息透明

2.招聘网站可以去学校进行宣传,比如现在春招学生多就可以去

3.推荐算法要准确,可以通过数据进行运营

4.可以有自己的微信公众平台,进行每天招聘会信息的发布

5.充分发挥自己的平台优势,吸引本地企业入驻。

6.与***进行合作,解决就业难问题,和中小企业招聘人才的问题。

感谢邀请


招聘网站接入小程序重要吗?应该怎么接入,需要花多少钱?

小程序在现下还是挺普及的,而且招聘网站接入小程序的目的在于更好的推广,你想想你的招聘网站推广能通过哪些途径,线上的话先不提,线上的话小程序还不如你给网站直接搞优惠推广力度大呢,你想想你在大学校园里推广的话,让人扫码下APP和扫码[_a***_]小程序哪个更容易被人接受?那肯定是后者吧,不用下载就能推广这就是你招聘网站的优势,至于怎么接入和花多少钱,你可以去了解一下骑士人才系统他们能给你解决这个问题。

如果需要一个多的引流方式和推广平台,价格也是能接受的话,可以结合着小程序的模式进行推广的。花多少钱取决于是购买人家的模板还是直接开发一套,费用是不一样的,购买模板一般几千就能搞定,要是购买服务器定制开发的话,那估计几万了。最快的方式就是结合第三方公司的现有模板直接使用。

此时一位码农路过,并留下了自己的见解。

招聘网站是否需要接入小程序,这问题其实应该问公司自己,对于接入小程序能不能引来一波流量或者是否可以带来更多的便利,如果答案是的话,那么,这个招聘网站接入小程序就是重要的。目前就像我知道的拉勾网就是有接入小程序的,至于接入小程序需要花多少钱,就得分情况了,如下:

  • 你的网站有自己的研发团队如果你公司有自己的研发团队的话,那么招聘网站接入小程序来说花的钱其实不会很大,就花一些微信上的一些认证之类的开销以及增多自己公司研发团队的开发工作量而已。主要也就是要前端人员做个小程序,然后数据的应用原来招聘网的数据,具体还得看拿数据的接口是否需要做适配而已。
  • 你公司没有自己的研发团队。对于这样的情况,你只能把项目外包给其他的研发团队做了,具体的花销其实也不定,主要是看你的招聘网的开发难度和开发设定周期来定,当然的,不同的外包公司收的价格也不一样。

说到最后呢,小程序的方便大家也是有目共睹的,那就是不用浪费时间去下载APP,比较方便,如果你公司觉得有必要,那就接入便是了。

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huangp1489 2024-09-04 09:35 0

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