- 兼职个税怎么算？
- 兼职需要交税吗？
- 单位发放兼职人员工资时，可以按工资薪金方式代扣代缴个税吗？
***人员工资属于劳务报酬所得，税率20%。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，所付个税=应纳税所得额*20%。
公式表示：（1）每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收入额-800）*20%
（2）每次收入在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%
***需要交税吗？
***的是按个税的劳务报酬来缴纳的，劳务报酬个人所得税的起征点是800元。劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
（1）每次收入不足4000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率=（每次收入额-800）*20%
（2）每次收入在4000元以上的：应纳税=应纳税所得额*适用税率=每次收入额*（1-20%）*20%
（3）每次收入的应纳税所得额超过20000元的：应纳税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数=每次收入额*（1-20%）*适用税率-速算扣除数。
一、工资多少需要交税
从2012年开始个人所得税起征点调整为3500元。员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后，超过3500元，要计算缴纳个人所得税 。
来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除13500元之外，税前扣除的项目还包括三大类。
1、是国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金。
2、是单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费。
3、是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。
单位发放***人员工资时，可以按工资薪金方式代扣代缴个税吗？
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单位发放***人员工资时，是否可以按工资薪金方式代扣代缴个人所得税，首先要看该***人员是否与公司签订了劳动合同。
企业会计准则中职工的定义明确规定：职工，是指与企业签订劳动合同的所有人员，含全职、***和临时职工，也包括虽未与企业签订劳动合同但由企业正式任命的人员。具体包括：
1、与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、***和临时职工。按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，企业作为用人单位与劳动者应该订立劳动合同，职工首先包括这部分人员，即于企业订立了固定期限、无固定期限和以完成一定的工作作为期限的劳动合同的所有人员。
2、未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。企业设立董事会和监事会的，对其支付的津贴、补贴等报酬从性质上属于职工薪酬。
3、企业通过劳务中介公司签订用工合同而向企业提供服务的人员，也属于职工的薪酬，也应当通过应付职工薪酬核算。
通过以上规定可以看出，***人员如果与企业签订了劳动合同的，可以按工资薪金方式代扣代缴个税。如果没有与企业签订劳动合同的，则按照劳务报酬所得代扣代缴个人所得税。
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应该代扣代缴。但是取得者本人在年度终了后三个月内将将两处或者多处所得汇总计算，选择一地进行汇交申报，补交差额，因为其每个任职单位扣缴都扣除了5000元，汇缴时合并所得只能扣除一个5000
是否存在雇佣与被雇佣关系，是判断一项收入是属于劳务报酬所得，还是属于工资薪金所得的重要标准。根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，如果***人员与公司存在工资、人事方面的关系，那其取得的工作报酬属于工资薪金所得；如果仅因某一特定临时事项为公司工作，那其取得的工作报酬属于劳务报酬所得。
***收入是按劳务收入发放和代扣的。***人员在年底可以去税务局进行汇算清缴。代扣时：按2万以下扣20%，2～5万之间部分扣30%，超过5万部分扣40%。汇算清缴的时候，并入综合所得，计算应扣个税。多退少补。
***人员的收入，单位在发放时，根据***的性质，或按工资薪金方式、或按劳务报酬方式代扣代缴个税。
该***人员与公司签订劳动合同，或未签订劳动合同，实质上是劳动关系，或者单位的工资表就有该***人员，那应该按照工资薪金的方式代扣、代缴个人所得税。
如果***人员与公司签订劳务协议，或未签订劳务协议，但事实上是劳务关系，其劳务支出又不在工资表体现，建议按照劳务报酬所得，进行个人所得税的代扣、代缴。
（一）按工资申报
如果从企业省事方便考虑，建议工资的形式包装，直接代扣代缴个税。如果是劳务报酬的话，按税法规定，还要***，有点麻烦。
（二）按劳务申报
如果从维护这个***人员减少个税的角度考虑，建议还是按劳务报酬代缴代扣个税，尽管进行预交预扣时多交了点税，但在个税汇算清缴时，工资薪金和劳务报酬同属综合所得，在同等金额的情况下，劳务报酬还有20%的费用扣除，劳务报酬还是比工资薪金少交一些个税的。
举例背景：***设***人员A全年工资的应纳税所得额为6万（应发工资扣除社保、公积金、年金、健康险、递延养老型、全年6万的费用扣除额以及专项附加扣除后），其***收入为6万/年（5000元/月）。
1、***收入6万元按工资计算
应纳税所得额=6+6=12万，对应的综合所得个税税率为10%
