- 大学生就业，怎样面对“最难就业季”？
大学生就业，怎样面对“最难就业季”？
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谢谢邀请小米，小米也是去年刚毕业的大学生，刚毕业那会儿找工作确实很难，但是别怕，如果你是今年毕业的，可以关注公务员，事业单位，军队文职招聘之类的，看看有没有合适的，公务员岗位也就是最近几天才出了。
看似有很多人考，说不定你一去就考上了，你也可以，先找一个工作先上班，随时关注招聘，有合适的岗位，就去投简历。加油！越努力越***
首先，应保持一个积极的心态，难是社会现象但也因人而异。
其次，分享两个今年的促就业新政策给你，希望对你有所帮助。一个是今年全国上下将推行大规模就业见习计划，各地都己应声而动，千万不要觉得这个见习经历没有用，一方面用人单位看中这方面经验，另一方面如果今年大多数人都有了这方面经历而你没有，会更加处于劣势。还有一个是大学生创业***今年大幅提标，个人从可贷10万提至15万，创办企业的从50万提高到300万，以以前的10万为例，三年付息仅6000元，而且前两年不用还，相比市面上其它***，利息非常低，适合自主创业。
如果觉得以上建议对您有用，请关注我，也希望我撰写的其它文章或观点对您有借鉴意义，谢谢
即便没有发生***疫情，“史上”最大规模的874万毕业生，也或将迎来最难就业季。
据媒体报道，“世界一流大学建设高校”华南理工大学新闻与传播学院近期透露，截至5月25日，该学院本科生就业率为35.17%，其中签约率仅为14.48%，研究生就业率为48.53%。面对就业率不足五成的严峻形势，学院不得不向校友发出求助信，为毕业生提供更多就业***。
与此同时，***疫情重创各行各业，面临资金链危机，一些公司不得不做出裁员、降薪、停薪留职的决定，寄希望于春招的毕业生，在春节过后等来的却是企业大规模缩招。
6月23日下午，由e签宝和环球人力资源智库主办《HR成长***——如何应对史上最难这一年》顺利举行，直播嘉宾们也就这一问题展开了热烈讨论。
e签宝CHO顾福燕以e签宝近期的动作举例说：“虽然我们公司业务发展得很快，人员还在快速扩张，但是我们还是优选菁英人才策略，做好精准招聘。”
具体分为三个部分，一是咬住HC不放松，不断招聘优秀人才，持续推动“活水***“；二是强化e签宝的人才观，即自驱、聪明、正直，有潜力有自驱力认同电子签名行业的人士一起做事业；三是优化面试官培训，加强面试官技巧及面试star法则培训及演练，提升对候选人的精准招聘。
可以选择自己创业或者多渠道就业。选择平等就业观。工作没有高低贵贱之分。只要是对社会有用的。都能得到社会的回报。
现在是大众创新，万众创业时代。社会需要创新型，知识型人才。只要你有创新精神和能力。找到适合自己的工作，就可以了。
