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  1. 上海宣传部最新招聘?
  2. 夜场招人的十种方法?
  3. 上海金畅文化传媒有限公司正规吗?
  4. 上海德振文化传媒有限公司做些什么业务?

上海宣传部最新招聘

上海市市委宣传部宣传处2020年招聘公务员(A类)

岗位要求

1、招录:市委宣传部;

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用人单位(部门):宣传处;

职位:综合管理二级主任科员及以下;

职位:2010012;

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职位简介:组织协调全市社会主义核心价值观建设;组织市级重大先进典型宣传学习活动;联系指导全市爱国主义教育基地管理;组织重大形势任务宣传教育活动和重大节庆环境宣传;联系指导各区及委办宣传部社会宣传工作。;

招录人数:2;

基层工作最低年限:二年;

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招考对象:具有两年以上基层工作经历的人员;

学历要求:本科|工作经验:3-4年|公司性质:民营|公司规模:150-500人

领导负责公司品牌宣传工作的全面掌控,包括组织、参与、指导品牌宣传方案的制定,媒体、活动计划的审定;

完成公司品牌宣传的整体策划创意设计与提报,并指导专案策划文案、设计,配合完成日常推广宣传等工作;

建立和发展公司的产品文化,负责集团大型活动的策划组织;

夜场招人的十种方法

 一、报纸刊登广告

二、张贴广告。例如可以在***附近张贴大海报或者就是自己门店玻璃窗上张贴上海***招聘启事,但仅仅是附近的居民能够看到,起到的影响比较小,但是留意的人多。

三、朋友发布广告。微信的用户基数特别大,大家都已经习惯使用微信作为常用的通讯工具,没事的时候也会看一看微信朋友圈发布广告,***用这样的方法也会有着一定的效果。

四、分类信息,现如今分类信息网也很多,可以选择排名比较好的分类信息网去进行信息的发布,发布也比较简单,注意***用原创度高一点的信息去发布,不要一篇文章***多次去发布,这样效果不是很好。

五、口碑推荐。可以用一些奖励机制,激发老客户去推荐人才,也可以内部奖励机制,内部员工推荐自己的亲朋好友前来应聘,也会有相应的奖励。

六、与***招聘平台进行合作,这种方法对口讯比较强,也容易获得好的排名,缺点就是有的平台入驻的品牌过多,容易造成竞争。

七、微博、微信公众号。只要粉丝比较多也可以,发布招聘人才的信息

一、员工推荐

这种优点非常明显,成本非常小,基本素质较为可靠

二、现场招聘会

求职者的数量和质量难以有效保障。

三、广播招聘、电视招聘或者是借助某项活动推广物色人选等不同方式

四、登报招聘

投放的费用还是比较高的,而且需要简历进行筛选,延长招聘的周期。

五、猎头

正规[_a***_]收费比较高。

六、校园定向招聘

上海金畅文化传媒有限公司正规吗?

正规的,主要经营职业中介活动;人力资源服务(不含职业中介活动、劳务派遣服务);营业性演出(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以审批结果为准) 一般项目:组织文化艺术交流活动;文艺创作;酒店管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;数据处理和存储支持服务;互联网销售(除销售需要许可的商品)(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)。

上海德振文化传媒有限公司做些什么业务?

经营范围:一般项目:组织文化艺术交流活动;市场营销策划;软件开发;信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务);社会经济咨询服务;会议及展览服务;礼仪服务;专业设计服务;文艺创作;摄影扩印服务;摄像及视频制作服务;广告制作;图文设计制作;企业管理;技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广;日用百货销售。

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huangp1489 2024-09-05 03:55 0

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