- 专业主题招聘会是什么？
- 入职前的招聘会是什么？
- 社团招新宣传海报该怎么设计？
专业主题招聘会，他就不是大众化的那种综合性的招聘会，它是指具有一定的专业性的招聘会，你比如说会计专场啊，或者技工专场，或者说英语专业的专场招聘会，他是有一定的主题的，有一定专业性的。
更多的是针对专业技术人才而举办的啊招聘会。
入职前的招聘会是什么？
招聘会是一般是由***所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会不需要大会发言。招聘会一般分为以下几类：
1.应届生专场招聘会：即校园招聘会，一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年9-11月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，这种招聘会通常职位数量有限，参展的学生非常多。
2.大型综合招聘会：一般选址在大型的展览中心或广场等***场所，可以吸引几百家甚至千家各种行业和类型公司前来现场招聘人才，通常这种招聘会参展人数万计3.行业人才招聘会：特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。4.中高级人才招聘会：面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。此类招聘会通常也称为邀约式面试，即为企业发布招聘职位，招聘会举办方电话，短信，网络等邀约面试人员在指定日期参会。此类招聘会通常企业知名度较大，年薪较高，有猎头性质。在现场也会对求职者有所要求。此类招聘会暂不适宜于应届生。5.网络招聘会：网络招聘会其实就是现场招聘会的网上展示版本，网络招聘会在表现形式上可以说是多元化的，一般网络招聘会举办时间都在20-30天左右，其中包括10天左右的宣传时间，每届招聘会举办方都会策划不同的主题和基调，设计不同风格的专题网页页面。
入职前的招聘会可能是以宣传介绍、面试等为目的的招聘活动。
入职前的招聘会通常包括以下内容：
宣传介绍。包括介绍公司的历史、文化、理念、发展情况、产品或服务，以及公司的组织架构、人员构成等。
面试。包括初步面试和复试，初步面试由人力资源部门负责，复试由用人部门负责。
考核评估。根据面试情况，对候选人的知识、技能、经验、素质等进行评估，以确定是否符合公司的要求。
签订合同。如果候选人符合公司的要求，则与公司签订劳动合同。
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首先看你对设计软件是不是有基础，如果基础不够，直接在包图网上搜索社团两个字便可以看到很多不错的模板了，再去某宝买个临时VIP，下载下来自己修改下文字就可以了。
其次。有基础的话，设计的时候需要现在他人角度去看待自己的设计了。色彩搭配是否吸引人，文案是否打动人都是比较重要的。其他人已经阐述了，我就不赘述了。
最后，还是建议包图或者千图+临时VIP，因为这都是设计师精心设计的模板和素材，选择更多。
有意往设计方向发展的话，建议看看《平面构成这本书》，作为经典教材，能帮助你更好的认识设计。
先明确好是什么兴趣的社团，根据兴趣拟出大标语，例如：XXXX 招新，或者创意性的广告语，就是能让人一眼看去就知道是什么兴趣的社团，这样子就会让人知道你是什么社团，你要干什么了，一目了然。这块对文案的要求是比较高，可以找文***好创意好的[_a***_]想想，或者网上多搜搜，看看别人的招新海报是怎么写的，参考下。然后到网上素材网，下载兴趣相关元素的素材，拼凑下，保持好主次，色调的统一性就好了。
社区团体应该在社区内出入人多的地方宣传广播，设计在区门口出入的地方，宣传海报做好事，墙壁设计要当道才好，在走路的不经意就发现海报设计图，好奇心***都相去看看设计海报专栏。
社团招新海报是目的性极强的营销物料，毕竟社团要长久健康运作，就是要是要能持续的吸引到优秀的人才加入社团。
要想让别人有兴趣加入，就一定要让人能快速的通过海报了解到，“我加入这个社团能得到什么”，就是常说的利益点。不要光讲社团特点，要讲这些特点能帮助加入者获得什么。
写出能打动人的招新文案之前，你要非常的了解这一届网友的特点，现在的大学生基本00后了，你要分析一下00后的特点标签，会玩，求新，二次元，毒舌，圈层，认同与隔离等等，你要用目标用户的语言去做文案，文案才有穿透力，才能在圈层里面快速传播，语言不对相当于鸡同鸭讲。
文案确定之后就是视觉传达方式了，表达方式很多种，没有固定套路，每次流行玩法也不尽相同，灵活运用就好。插画是一个不错的手法，其实也不难，我公众号里有文章讲关于插画的，我也近一个月才接触插画，画的也马马虎虎，敢于尝试就好。
最后，关于海报的投放方式是一个很重要的环节。线上利用朋友圈微博或者学校的平台，线下配合组织快闪，体验，街边秀等活动等等，多维度全渠道。
社团招新，参考大平台的吸纳新用户套路就ok了，海报只是其中一个小小环节哦！
炎炎夏日在这大好时光里很高兴为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。
你好，作为一名设计领域的创作者，下面我为大家分享一下我对这个问题的看法。
海报的基本要素有：图像素材、文案、色调 、字体排版这几点，根据这几点要素，我们可以分解校园海报的制作流程。
根据活动主题的不同，我们确定海报的基调也相应的不同，比如读书会主题的海报我们会选择文艺清新的基调；吉他社招新海报要有乐器、音符这样的素材；招聘会就要体现出求贤若渴的基调。
以招聘海报为例，首先确定海报基调是比较正式，并且能体现人才的与众不同，我们在易图上选择如下的背景素材，利用醒目色与背景色相区别出来，十分切合招聘的主题
（2、3步没有严格意义上的先后顺序，无非是根据背景确定文案或是根据文案选择背景）
