- 介绍进公司和面试进公司区别？
- #秋招#校园招聘失败以后，大家是如何找到更好的工作的？
介绍进公司和面试进公司的最大区别就是进入公司的方式不同，一个是经内部人员的介绍或者推荐进入公司，一个是通过面试的方式进入公司；
其次就是介绍进公司和面试进公司的性质不同，一个是被动进入公司，俗称走后门，一个是自己主动，公平竞争。
谢邀
现在的媒体和社会上关于毕业生难就业的留言很多，再加上很多应届大学生其实在找工作的时候对如何找一份好工作没有准备，甚至可以说完全是一头雾水，导致他们就特别看中校招，认为校招是自己就业的唯一机会。
那如果校招上没有找到合适的工作的话，那是不是就意味着自己招不到好工作了呢？当然不是的。
一个是各个大公司的***一般都会要招聘的入口，而且对应届生都有特殊优待，但这个报名一般都有时间限制，且大都早于校招，所以如果我们特别想去某个企业的话，就要实时去关注这些信息。
第二个是各种招聘网站和App
智联、前程（综合类招聘网站，信息多，但是操作不方便）
BOSS直聘、上啥班（一个是针对互联网，一个是针对城市基础岗位，垂直领域招聘网站，信息更有针对性）
58、赶集（分类信息网站，信息比较多也很杂，毕业生的话建议还是别去尝试了）
我就简单的举几个例子，就不多说了，如果题主没什么方向的话，可以先详细的了解下各大招聘网站的评价和提供的信息种类找到适合自己的领域再去找就可以了。
第三类，社会招聘和各个地方性的招聘网站
职场潘多拉观点：校招只是求职的一种方式，而秋招又只是校招中的一种，如此而已。你要坚信，你所遇见的机会和企业就是最好的！
上面这句话你信了吗？反正我是信了！而且我做到了！
我先讲讲我自己的故事：我是2010年届的毕业生，因为考研，完美错过了2009年的秋招。看着“金九银十”的热闹校园，听着身边同学一个个陆续拿到中意offer的消息，感受着别人内心中的那份喜悦时，我只能起早贪黑的去做好自己该做的事。
拿到offer或许是一个新的开始，但我内心中有着更大的梦想。
但不得不说，最后的结果让我失望：我落榜了。成绩出来是在三月，也就是说，在离校之前，我只有三个月时间去为自己寻找后路了！
而三月份的“春招”就是最好的机会了！在面试过程中，我发现一个规律：春招来的公司并不比秋招来的公司差，而且有很多公司都是继秋招之后接着来的。在一场面试中，我从一位HR口中得到了他选择我的理由：其实三月份才是最好的招聘季节呢，考研落榜者不甘落后，这是他们知耻后勇最好的证明自己的机会。当然了，经过了近一年的考研系统复习，学习能力的提升和专业课的集中学习，这点是我们很看重的。更重要的是，能坚持准备考研的人，都有着一股强大的耐力，这些都是未来工作必不可少的。
那次春季招聘，我凭着自己大学时候的表现，先后拿到5份offer，还是有好的公司供我挑选，但我最后选择的是一家在智联上的公司。
其实，随着互联网的席卷，信息大爆炸，我们会有众多得到好信息的机会，根本不用担心秋招不秋招的，秋招失败的我们，现在都过得很好，因为我们有更多的时间去想自己的未来，去听听别人的意见，去更好规划自己的职业生涯。
当然了，最重要的是，你足够优秀！祝你好运！
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