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因为面试的厂务这个岗位，部门经理问了些相关的基础知识，空调系统和纯化水方面的了解还有冷冻机组这些，以及以前岗位接触到的设备的信息。
如果你是有工作经验，又和要面试的工作相关，就会问你一些具体的设备方面的问题。
肯定是可以学到东西的，因为钢铁厂自动化设备多，钢厂就业前景好，待遇要看各人能力。钢铁厂可算是电气设备种类使用最多，设备使用高端的企业之一。
设备科是储能厂的必要组成部分，负责维护、保养和管理储能系统的各项设备，包括电池组、逆变器等等。
对于这个问题，可以试着告诉面试官能为企业减少费用，比如自己已经有xx年工作经验，积累了XX人脉，任职既可以上手工作。同时你能为公司带来什么，这里可以突出自身的优势，同时可以引用过往的成绩，因为数字才具备说服力。
太钢设备点检岗很好。其主要工作内容是，组织、协调各点检员完成设备部下达的设备状态指标和维修责任成本，确保公司设备正常运行。负责现场设备管理，检查设备的保养、维修、校验工作，并建立设备维修档案。
钢厂面试问题
1、机修相关问题。印尼青山钢厂机修面试可能问***取哪些技术措施，就能减少零件相对的磨损？你知道零件的磨损规律吗？能推断设备检修周期吗？工矿企业如何选择润滑脂？等问题。
2、一般来讲，对于求职的本科毕业生，无外乎问一些冶金常识，物理化学常识，冶金设备常识，钢铁产品标准，钢材用处常识，冶金管理要点，钢铁成本控制等。面试的内容：请介绍一下你自己。
3、谈谈你的优点和缺点。2，上份工作你最大的收货是什么。3，为什么辞职。4，你对我们公司了解多少，5你对我们这个行业怎么看。车辆管理员也就是说的库管。
4、外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。
你可以这么说：我觉得钢厂调度员这个职位可能会适合我，因为虽然我没做过钢厂，但是我学习东西很快，并且做事很认真细心，应该能很快适应这个工作。
您所在的团队氛围怎么样？这个问题可以帮助你搞清楚，这家公司的文化、价值观和环境对员工有什么直接影响。也可以提前了解到你未来所在的团队是怎样的。
总结起来，不同的岗位有不同的提问方式，但从岗位和企业两个方面去提问，会更容易获得面试官的好感。
印尼青山钢厂车辆管理员面试都问什么
1、谈谈你的优点和缺点。2，上份工作你最大的收货是什么。3，为什么辞职。4，你对我们公司了解多少，5你对我们这个行业怎么看。车辆管理员也就是说的库管。
2、印尼青山钢厂机修面试可能问***取哪些技术措施，就能减少零件相对的磨损？你知道零件的磨损规律吗？能推断设备检修周期吗？工矿企业如何选择润滑脂？等问题。
3、工作经验、反应能力。根据查询瑞文***显示：工作经验：询问工作经验是为了更好的了解个人能力以及上岗后安排的工作难度。反应能力：询问反应能力是考察个人性格和自信心以及突发事故的随机应变能力。
4、安全驾驶知识：每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题。所以司机面试的时候必须具备着方面的知识和认识。
5、、问问他以前从事过什么工作，有什么工作经验。工作的条理性怎么样，个人的生活习惯，以及自己安排时间处理问题的能力 问他能够为你工作多久的时间。对工资有什么要求，问问他对这个工作的态度是什么样的。
6、提问的时候就可以问一些和工作内容相关的问题，例如工作内容、工作方式、人员配比等。
