- 我们公司打算进校园招聘，请问应该怎么做啊？需要注意什么？
- 应届毕业生第一次去招聘注意事项？
- 怎么准备校园招聘？
招聘以实力计的！
如果你是500强，不管中国五百还是世界五百，估计用不着特别宣传，按单位的程序走就好了！
如果不是，要在待遇、职位、工作环境、***待遇等等方面下下功夫，至于说宣传材料什么的，上点心总会解决！
至于说，不是规模企业，又没有好待遇，心不能留，钱发不到位的，耍嘴皮子的，良心些，就实话实说，碰碰运气，看看人家来不来；如果说为了招人，就天花乱坠的去吹吧，能理解你，但招人的人，小心以后发展不好！
从笔者参加的很多场招聘会看，还是实事求是的好，这牵扯到招聘人的品质，单位的文化、实力！如果求招聘品质，单位就追求上档次吧！如果实在有单位做一些不地道的事，建议你别在那儿混了，换个工作难一时，但不会一辈子留污点！
公司进校园招聘这是很正常的事情，招聘可以不拘形式。
公司进校园招聘可以先选择好当地的高校，多关注当地的一些招聘会信息。公司可以让人事部门选择几个善于招聘的人员与当地招聘会的举办方联系，提前做好沟通。
公司进校园招聘可以是通过赞助举办学校的运动会提高自己企业在学校的知名度。当学校举办校招会的时候积极参与。公司需要与学校做好长期合作的准备。
公司进校园招聘需要注意不要夸大自己的优势，要实事求是地讲清楚自己所需求的人才。此外，公司还需把自己公司的相关待遇讲清楚并落实到位。
公司进校园招聘要做好事前准备还有事后政策的落实，不要在学校里把自身待遇说得头头是道，实际学生到公司就业了却落实不到位，这会影响公司在学校的形象，也影响公司的信誉。
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跟学校老师沟通，安排好场地吸引对应学生过来。
你需要做的是准备好需要招聘的材料，去学校贴小传单，同是准备一场激动人心的演讲。然后鼓动学生加入公司，找到一两个心仪的当场面试。
如果你说的是高校招聘，今年的春招基本结束了，而且今年没法举办现场招牌（专场及大型招聘会），都是通过网络招聘完成。有需求的话，联系招生就业办即可，或者去各高校就业信息网，上面有详细的说明，流程以及联系方式。然后按照要求办就可以，有学生感兴趣，他会投简历，你们可以安排远程面试，签约等
如果你说的大中专院校，招聘方式也都是一样，网络招聘。大中专院校跟高校的区别在于，要去学校招聘，得先打通就业办老师或者学校领导那一关，因为只要学校不点头，你一个学生都招不到，这是和高校招聘最大的区别。
1、回避回答对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
2、尽量体现机智、果敢和敬业
3、自我介绍不超过2分钟，尽量回避待遇问题
考官问到“你为什么选择我们公司？”时就试图从此题中了解面试者求职的动机、愿望以及对此项工作的态度，面试者最好不要说太多待遇好等，可以说“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
如果是第一次去参加招聘会的应届毕业生，要注意以下这些事项:首先一个外表很重要，要注重自己的打扮，既不要太华丽，也不要太邋遢。
其次，在语言的谈吐上，要干练，不要不懂装懂。然后要准备一份简单而又能说明自己特长和需求的求职简历。
1、回避回答对上级具体的希望
“你希望与什么样的上级共事？”通过面试者对上级的“希望”可以判断出面试者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。面试者要好好把握此机会，最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求，如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
2、尽量体现机智、果敢和敬业
“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”此题的回答应体现出面试者的诚恳、机智、果敢及敬业。如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和[_a***_]能力，而且比较勤奋，所以在***中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益匪浅。请贵公司放心，学校所学及***的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
3、自我介绍不超过2分钟
“请你自我介绍一下”这道题90%以上的用人单位都会问，面试者事先最好以文字的形式写好背熟。其实面试者的基本情况用人单位已掌握，考这道题的目的是考核面试者的语言表达能力、逻辑能力、以及诚信度。所以，面试者在自我介绍的内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量***用口语化，注意内容简洁，切中要害，不谈无关、无用的内容，条理要清晰，层次要分明。自我介绍不能超过2分钟，最好把握在1分钟左右。
1 首先应该注意仪表端正，穿着得体，给人以良好的第一印象。
2 其次要做好充分的准备，了解公司的背景、业务和文化，分析职位要求，准备好相关的知识和技能。
3 在面试过程中要注意言谈举止，回答问题要清晰、简洁、真实，展现自己的优点和能力，同时也要注意态度和情绪的把控。
4 面试结束后应该主动询问下一步的流程和时间，并在合适的时机表达自己的兴趣和热情。同时也要注意礼貌告别，展现自己的素质和修养。
怎么准备校园招聘？
校园招聘是学校为了提高就业率也是招聘单位为了招揽人才的方法之一，大学校园招聘是比较大型的招聘现场，招聘单位上百家基本都会，我们学校大概就是有三四百家单位参与，而且应聘人数也是非常的多。招聘单位面对的应届毕业生，因此招聘要求也不是那么苛刻。这也是校园招聘想给应届毕业生的一大好处。但是由于应聘人数非常的多，招聘单位岗位有限。所以一定要做好一些准备工作的，如何在几分钟博得应聘单位对你的好感。才可能得到就业机会的。
1.亮丽的简历。简历是非常大的一个准备的，不要说简历简单。其实一份好的简历要求是一目了然，简明而不简单。为什么一些求职指导部门包括学校都会交你们做简历呢？因为大部分大学生对做简历其实没有什么经验只是普通得不能在普通的。校园招聘其实招聘单位不可能去了解你太多的，大部分了解来源你的简历。而且浏览时间也就一分钟或者不到一分钟而已。所以你的简历必须给他在这短暂的时间给用人单位知道你是个优秀的毕业生，知道你是有能力去胜任的。简历的成功在校园招聘会上至少成功了百分之五十以上了。
2.提前了解你们学校招聘单位的目录，看看有哪些你有想法想去的单位。提前了解本单位的一些信息，包括公司文化，你要选择岗位的要求，你今后的规划。校园招聘会上其实问的问题就是这些的，又不会问你太多经验性的问题的，用人单位都会了解你来我们公司是有所准备还是病急乱投医。机会留给准备的人。这也是正所谓的，知己知彼，百战百胜。
3.面试时候不要紧张。即便是内心很紧张，外表你也要表现出来一些淡定。毕竟用人单位都不喜欢胆小的毕业生的。回答问题时候特别是专业性问题，一定要回答得专业一点，用人单位都喜欢专业性的人才。平时了解你专业用人单位到底一般问什么问题。问到的时候不至于一问三不知，瞬间印象就一落千丈了。
4.做好毕业考试的准备。尽量不要出现在自己专业课上出现挂科。因为用人单位会了解这些的。
5.回想下你的人生目标，职业规划。把握目标，不迷茫。
把握这些，轻松上战场，胜率至少也在百分之八十了。做好准备希望你找到如意的工作。
首先应该说明是高中还是大学或者是技术学院..各个学校对求学者的要求是不一样的，先说说我的高中时代吧，
我所在的高中是一个小县城临朐，它是临朐最好的学校，基本不用做什么准备，每年都是人满为患，不找关系根本就进不去，但是进去后就会发现也有它的不足之处，教学和环境是不错的，就是住宿管理不行，我觉得对于高中生来说，不仅仅是学习好，生活质量也应该适当提高，学校应该做好食堂和住宿的好环境，这样比较吸引人，毕竟现在的学生家长都是关注这一点的.
再说说技术学院吧，因为我没上过大学，所以你不知道大学是怎样的，就说我亲身体会的，相对于高中来说，上高中是必须的没有选择的，而技术学院就有太多的选择，所以应该做好专业技术的发展，毕竟去就是为了学习生活下去的技能，如果专业冷门谁会去呢？要的就是吸引人眼球的专业，跟着社会发展需要的专业，这样做好了就好了，不需要刻意的去准备，为了招聘而放低自己的姿态，自己做对了，自然会有人来！
