- 华为现在在哪里招工?
- 华为招聘一般要求什么条件?
一般公司招聘的流程就是,在公司***发布招聘信息;华为公司招聘就将招聘信息放到公司招聘网站上去;下面我来介绍一下,怎样使用百度找到华为公司***给出的招聘信息。
1.首先,使用百度搜索“华为招聘***”,如下图:
2.然后,点开“华为招聘”链接,查看招聘信息,***主界面是这样的;
3.上面一栏中有“社会招聘”和“校园招聘”,其中校园招聘适合应届生、实习生、留学生、博士生、华为大赛等方面的招聘信息;
如果不符合校园招聘,那就点开社会招聘,根据自己的条件筛选适合自己的岗位,***界面是这样的
最后,回到问题本身,华为在哪里招工?
答案就是:华为会将招聘信息放到招聘官网上去,地区如上图所示;另外就是华为也会去校园招聘进行校招,具体去哪个学校查看***信息;如果你是某个大学的学生,你可以去你们大学的就业网站上查一查有没有华为校招的信息。
如果你觉得我的回答能够给你们带来帮助,可以关注我一下哦!有问题可以私信我呦。
华为招聘一般要求什么条件?
如果只是想混进去,不算难。
1. 学历拿得出手,211/985院校,本科硕士无所谓,比较容易过HR这一关。
2. 专业的编程语言,会点就行,不一定要多精通,突击做些面试题。
3. 情商正常,技术面之后的谈话、集体面,表现正常不过火,基本都能混过去。
4. 要充分发挥东边不亮西边亮的精神,这个部门面试不通过,就去另外一个部门面试。
华为HR收集资料的时候也是眉毛胡子一把抓,你的技能不适合部门A,也许适用于部门B。
以前部门面试不通过的人,过几个月在食堂吃饭,又碰到了,一问去了其他部门。
进了华为才是第一步,后面的努力才最重要。
华为的员工分为两种,一种是华为正式员工,一种是华为的外包员工。
正式员工一般分为以下几种
一.211或是985的应届毕业生,校招,通过华为的6轮面试,成为华为的员工,正式员工一般4年一签合同。我们地区办的领导就是武大的毕业生,94的,厉害👍。
二.其他通讯公司的精英人才,跳槽或是挖过来的,一般过来也是正编。我接触的不少领导之前就是在其他公司跳槽过来的。
三.内部优秀员工晋升。总部一般每年都会个每个区域几个第三方员工转正的名额,不过名额很少。一般转正的也会在国外或是其他区域考核一段时间,标准也很高。
华为的外包员工入职相比较正式员工就宽松多了,不过也挺严格的。
一般也要经过2轮面试,地区办的主管面试通过了还要去省办面试。学历至少也是大专以上。
华为的导购员一般就是有手机照片经验或是快消品销售经验的优先。
华为是一家由员工持有全部股份的民营企业,目前有18万员工,业务遍及170多个国家和地区。
华为招聘的岗位可通过******://career.huawei***查询,分为校园招聘和社会招聘。你在查询页输入关键词,就能显示工作地点、职位类别、所属部门等信息。上周社招集中在企业业务和消费者业务。通过官方微信【华为招聘】你能实时了解到众多招聘岗位详情。
招聘条件举例如通用软件工程师,
业务技能要求:
1、熟练掌握J***a、C++等主流开发语言的一种;2、了解常用的软件架构模式、基本的编程编译工具;3、2年及以上项目开发经验,独立承担过10K以上模块开发、维护工作,并能独立承担2K规模子系统和模块开发设计工作;4、 具有良好的沟通能力,对技术有***,喜欢钻研,能快速接受和掌握新技术,有较强的独立、主动的学习能力。
专业[_a***_]要求:
1、熟悉/C++、J***A、JS中的至少一种,掌握常见的数据结构、算法,了解软件工程、敏捷开发等知识,熟悉常用设计模式;2、了解Linux操作系统使用基本知识。
华为坚持“以奋斗者为本”,以责任贡献来评价员工和选拔干部,为员工提供了全球化发展平台、与世界对话的机会,使大量年轻人有机会担当重任,快速成长,也使得十几万员工通过个人的努力,收获了合理的回报与值得回味的人生经历。
通过《华为新生代》微电影,你能看到,一个***荡漾,活下去才有未来的华为。一个推动行业发展,18万员工持续创新,厚积薄发的华为。一个任你遨游的全球化平台,在这里,遇见别YOUNG精彩的自己。西瓜视频链接:***://***.365yg***/a6615742480144925192/#mid=1583557467245582
作为5年的前华为员工来说一下华为研发岗位的招聘要求:
1.起码本科,最好研究生,现在要求越来越高了,我见过进华为的研发人员最低学历是三本,他是校十佳大学生。文秘的要求是专科,不过属于外包体系
2.相关专业,社招为相关岗位
3.英语起码4级,海外要求起码6级
4、进去面试,项目经历一定要好好准备,这个华为非常看重,不管校招,社招。
5.编程基础的面试可以去牛客网上做题,很多部门就是用的就是牛客网面试。
6.认可华为文化的,会扯皮的,喜欢加班的,喜欢狼性的,喜欢争论的(看起来不重要,实际上非常重要,不认可的,要么干得很不爽,要么干得很累)
7.具体的岗位要去可以去boss直聘上看看,我截图给大家。
我有其他需要了解的可以关注我,或者私信我
只说应届生,社招情况比较复杂
应届生基本要求是985,211,最好研究生,本科生看年份,有些年份容易进,有些年份则机会很少。
通信专业是最符合华为要求的,计算机相关专业都可以,如果题主是文科生,可以考虑小语种、财务、供应链管理等相关专业,华为在这几个方面需求人数很多。
学校、学历和专业满足要求之后,只要不是在专业排名倒数,技术基本可以过关。华为大部分基础岗位对技术要求没有想象中那么高。当然,如果能提前参加华为编程竞赛获得好成绩,机会会更大。
英语4级是最低要求,没过就不要想了,6级高分数是加分项,日常工作会经常用到英语。
最重要的一点是抗压能力,参加华为的校招的人大部分都是群面被刷掉的,优秀的情绪控制能力和抗压能力是在华为生存的必要条件。从小娇生惯养,很少受过委屈的建议别去华为。
当然,如果题主条件远好于上面说所的,可以考虑算法、技术预研相关部门,这些部门工作强度低于华为平均水平,级别和收入高于平均水平,整体待遇几乎直逼硅谷企业。