- 有哪些好用又免费行政人事管理软件？
- 企业公司招工哪些网站靠谱？
免费版本的人力资源软件，单位前期测试和选择期间是可以的，如果是长期来使用的话数不可持续的，免费的产品没有保障，毕竟是单位使用，不是咱们个人所用，万一哪一天突然不能用了，这给单位带来的影响是可想而知的，并且前期导入的数据安全方面也是没有办法保障的，建议您慎重选择。人事管理软件有高端的几十万上百万的，不过也有一些通用版本的，价格也不贵，你可以多对比一些，然后选择一个适合你们单位的。我们单位使用的是慧人力价格也不高有小程序招聘，入职转正，档案管理，薪资核算，成本分析，自定义审批，一站式关怀1.轻松上手，微信上都可以使用2.完善的人事档案管理，方便的数据录入，档案项目设置齐全，留下了扩展空间。3.薪资核算工资项目及计算公式自由设定，最多可以设立70个工资项目，可以自定义设置计算共识，支持加减乘除混合运算，支持界面导航式的设置公式项目。4.强大完善的计件、计时工资管理模块，按工序录入计件工资、按工种录入计时工资。计件计时工资数据可自动导入工资表。5.自动生成成本分析报表，工作总结不用手工制作图表。6.H5形式给员工定时推送关怀。希望对您有所帮助。
如果是招技术含量高职业，或者是职位高的，最好用智联招聘，售后也比较好，会有专人对接，加你微信，提供职位模版，告诉你怎么写怎么发怎么刷新效果好。如果是招技术含量低的，比如服务员、助理、保洁这类的，boss直聘、前途无忧什么的就都可以。不过不管哪个平台都需要充值刷新，不然没人看得到
哈喽，我是老铁木林森，很高兴和您一起分享企业招聘渠道的问题。
首先，我觉得招聘的网站和渠道有很多，但是根据企业招聘岗位的属性去选择合适的招聘渠道是很重要的。比如，招聘管理人员，可以通过猎聘或者猎头公司去招聘，效率要高一点。其次，企业招聘常见员工，比如销售，会计，行政等职位可以通过常见的智联招聘，前程无忧，boss直聘等招聘平台进行招聘，或者说通过内部员工竞聘或者推荐的方式进行招聘。然后就是企业招聘基础的岗位，比如保安，保洁，车间人员等基础人员的话，可以通过地方平台或者地方自媒体平台发布，比如说郑州在线，郑州人才网，58同城等同城网站。
所以说个人觉得招聘渠道与招聘的属性是相关的，望***纳，谢谢
视频加载中...
1.智联招聘
成立时间：1994年
智联招聘是成立于1994年的人力***服务平台，是一家位于中国北京的民营企业，网站中含有众多的企业招聘岗位，可以根据选择不同的城市找到对应的岗位，拥有校园招聘、海外招聘等选择，不管是500强企业企亦或者民企等都能找到。
2.前程无忧
成立时间：2015年
前程无忧是一个成立于中国的人力***服务平台，有网站、猎头、RPO、校园招聘和管理软件的工作服务。在网站上可以通过地区搜索亦或者职位搜索确定工作地点以及工作岗位。
3.猎聘网
成立时间：2011年
猎聘网是成立于中国的一家企业、猎头、职业经理人之间的工作平台。可以在线搜寻各种类型的工作，其网站中包含有众多的知名企业的工作岗位以及民营企业的岗位。
4.58同城
