- 怎么才能从面试官中了解到自己是否被录用？
用人单位如果有意向，对方会详细询问你对工作环境、薪资待遇、职业规划有哪些要求。通常这是最后一关。有的甚至会问到家庭住址，家庭成员等等具体情况。HR为了方便沟通，会主动要求加微信，有的大公司会通过邮箱发函通知报道时间及相关事项。
最近我们部门也在招人，回答这个问题还是有点经验的。本人非HR。本部门因为出差较多，需要年轻人。我招人都会坦诚告知该岗位的一些优缺点和要求。最主要看重他们的态度，包括学习态度和做事的态度，待人接物的态度。其次就是看个人经历和个人情况与岗位的符合度。最后才是看能力。因为我觉得能力是可以培养出来的，我所招的岗位也并不要求天赋异禀。下面讲一个真实的案例。
有一次，来一个男生来应聘，简历上写的是某211的本科生，我们在面试过程中都回答得比较好，我们也没有太多的怀疑（虽然他来面试的时候晚了半个小时）。然后我们叫他第二天来上班，顺便带上***原件，学历学位证原件，到了第二天上班的时候，他没来，我们就打电话问他，他说他姐小孩生病了，他要去陪。我们就叫他，下午再过来，到了下午之后，他只带了各种证件的复印件和电子版过来（连***原件都没有带来）。到了晚上的时候，我们再次要求他带上原件过来，然后他说他是函授的，原件只有大专学历，本科的还没拿到。（但是给我们的电子版就是本科学历的毕业证）。后面我们查看那个电子版的毕业证，也是跟函授毕业证不一样。我们在学信网上面查，也没有查到他提供给我们的那个证 😂😂😂我们终于确定我们被骗了
根据一般的招聘流程会分为初试复试甚至第三次复试或更多项复试。可以从三方面作为参考：1.面试官的问题，是多还是少？如果面试官会问到很多有关工作的问题，而且比较详细，说明他比较想更多的了解你的可能性就大2.在你回答问题的时候看面试官的表情，是不屑还是很认真的听你讲。3.结束以后看面试官最后怎么说如果他说，如果他说了具体的通知时间，那就很有戏，应聘者也留下面试官的联系方式，过一天问一下结果
第一个，就是最常见的，你回去等通知吧，我们会在一个礼拜之内通知您！这句话看似很正常，实则百分之八十事因为你的面试过程没有达到面试官的要求，没能从根本上打动他，他认为他们还需要考虑或者你不行，所以面试官说这句话基本上就意味着你没多大可能了！
第二个，如果给你调到别的岗位你能接受吗/这个问题可能就是说现在的岗位人已经招满了，另一方面是说对你这个人的经历以及能力进行评估后对于公司其他岗位可能更适合，不过有一点是需要知道的，就是这句话在某种程度上也代表对你能力的认可，认为你多少还是有一些能力的。
第三个就是很多面试官对于毕业生都会问到你未来是怎么规划的，其实说直白一点，面试官是想听听现在的年轻人都是怎么吹牛的，可能还会问到你未来一两年是怎么规划的，这也在一定程度上想测试你的稳定性能否满足公司的需求，别介刚有一年时间把你培养出来了，你就跳槽走人了，或者自己挖公司墙角自己干了。
想知道自己在面试过程中是否被录用，这个问题的话看你面试的岗位和你现在所从事的工作是不是一致的，哎以我的亲身经历来讲我以前在手袋厂里面做的是一个QA的职位，当时我想跳槽去别的一家公司也去面试QA这个职位，因为我面试的那一家公司也是手袋厂，我现在也是在一家手袋厂里面做QA这个岗位，所以我去那边面试的时候基本上我心里面有一个底，80%的基本上工作都是差不多，只是产品有些不一样，再就是一个你和周围的同事及上下级的一个磨合过程，在面试的时候你就要大胆的把心里面知道的东西的想法和工作能力展示面试当面沟通，让别人知道你肚子里面多少才干，有一个想用你的想法，相信我只要他们公司需要这个岗位而你又能胜任，他为什么不录用你呢？
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