- 在优衣库做实习生，有意义吗？
- 热风和优衣库哪一个工作待遇更好？
- 优衣库中间休息的时间有钱吗？
- 我以前是优衣库员工，由于身体问题辞职了，想知道优衣库还招不招曾经在优衣库工作过的员工，想回优衣库上？
在优衣库做实习生，有意义吗？
虽然已经一年不是优衣库的小时工了，但是我觉得以往的兼职中在优衣库学习到的东西是最多的。
1、做自己事情的同时也需要兼顾别人的心情
入职培训时，我们的代行为我们播放入职视频的时候，有正式工想要经过电视去取东西，他们都会弯下腰来。这份需要照顾别人的感受也经常运用于卖场中，及时对顾客进行CS，之后离开优衣库后为人处事也会牢记这点，争取让自己成为一个优秀同时“相处起来很舒服”的人。
2、快速叠衣服技能get
站过收银台、卖场、试衣间的人当然必须要有叠衣服的技能啦，自从去优衣库***后，10s内叠一件T恤不成问题。有效率地去处理一件事也是不得不提的一点，店长和代行们的言行中你就会发现这点。
如果是学生体验生活，我觉得你可以干个3-6个月。优衣库是有名的日企，而东南亚企业又是压榨员工比较著名的企业。在这样的工作环境当中训练，会提高你的忍耐力，和吃苦耐劳。以后换别的工作，遇到困难也能克服。说白了，让你更“耐操”一点。
千万千万不要习惯和沉迷于这类工作，而疲惫到无暇思考，这是很危险的。你习惯受盘剥并且没有体力和时间，在工作之外为自己增值。被优衣库文化***是很危险的。
优衣库的小时工，最多的就是收银，叠衣服，收衣服之类的重复性大价值不高，并且没有积累性的。都是消耗性的工作，不会因为你干得旧，干得好，而得到积累。这种工作和保姆快递员是一样的，消耗型而非积累型，是无法和时间做朋友的。和时间做朋友的例如医生和工程师，随着工作时间增加经验和个人价值都会累积和增长。
优衣库的文化等级明显，而且优衣库进中国多年已经不是开疆拓土高速发展的时候了。你会发现，你要在优衣库晋升要花很多年。而这点时间你去一个发展中的品牌，可能会更有利于个人发展。
热风和优衣库哪一个工作待遇更好？
热风***一个小时16，工作内容会有老同事进行带训，工作比较轻松。
全职有五险，节***日三倍工资，年终奖，还有员工内购***，每月都组织团建活动，工作环境舒适，氛围和谐
优衣库每天忙忙碌碌，衣服叠的像面墙，，，
实话实说这种快时装内的工作都比较辛苦，待遇也一般，做一段时间不干了的人比比皆是。热风和优衣库相比，优衣库的待遇相对好一些，不管是全职还是***。
路过热风你会发现热风永远在招聘，***和全职都招，进去问要招人否，店长都会很热情，为什么热风这么缺人呢？不仅仅是客流量多，还有一方面就是员工的待遇实在不行。
在上海这边，坐标杨浦区，具体哪家热风就不做说明，热风的全职是做六休一，早上九点到晚上九点，中间有休息，不加提成底薪两千多，加了房补饭补一共三千五左右。
关于热风的***，在二线城市，像合肥是13元每小时，每天工作八小时，坑的是还要扣税。
工作内容大致就是迎客，协助顾客，理货，收银等等，要一直站着，工作内容很辛苦。
热风工作人员年龄都不大，多文化水平不高，所以如果你是大学生，不建议去。
至于员工***，没有。
优衣库全职的普通员工工资也并不高，优衣库热衷招***，可以直接关注公众号然后投简历，然后就可以去面试，***的待遇不错，一般是20元每小时，当然各个城市不一样，很适合在校大学生。
优衣库中间休息的时间有钱吗？
优衣库中间休息的时间是没钱的，中间休息的时间一般是一个半小时主要是让大家吃饭，吃饭是足够的，让大家吃饱饭，然后才有力气干活，吃饱了还可以再休息一会儿，休息的时间是属于自己的时间，自己可以去做一些自己喜欢的事情，休息又没有上班，是没有钱的，要是有钱那公司要亏死了。
我以前是优衣库员工，由于身体问题辞职了，想知道优衣库还招不招曾经在优衣库工作过的员工，想回优衣库上？
招，优衣库没有明确规定不招有工作经历的原员工。
（一）优衣库：
UNIQLO(日文***名发音:ユニクロ)，日本服装品牌，由日本迅销公司建立于1963年，当年是一家销售西服的小服装店，现已成为国际知名服装品牌。
优衣库现任董事长兼总经理柳井正在日本首次引进了大卖场式的服装销售方式，通过独特的商品策划、开发和销售体系来实现店铺运作的低成本化，由此引发了优衣库的热卖潮。
2014年6月5日开始，倪妮开始担任国际著名休闲服品牌UNIQLO(中文名优衣库)全球代言人，是该品牌大中华地区首位全球代言人。
（二）面试：
1.去之前最好了解[_a***_]优衣库品牌的大概情况和优衣库的***相关信息，做好吃苦的心理准备。
2.面试当天着装尽量清爽一点，最好是和优衣库风格符合。女生可以把头发绑起来，淡妆，展现好的精神面貌。
