- 面试阿迪达斯的店长，之前在耐克做过导购，想问问面试时要注意些什么，该怎么回答？
- adidas面试营业员一般会问什么问题？
- 阿迪达斯ai面试会问的问题？
你好，我是给阿迪达斯店铺员工培训的，我给你的建议是，在介绍自己的时候，不要集中介绍自己以前做导购的时候业绩如何如何出色，这是一名导购所应该具备的素质，你应该把眼光放在如何去运营和管理整家店铺的角度上，业绩出色只能作为添头，你可以向用人单位介绍一些关于人员管理、货品支持和卖场的营运，从这三方面去介绍就对了。
比如如何制定指标、如何跟进时段的销售等（按照每家店铺的高低峰时间将时段划分跟进每一个时段的指标），还有你的执行力，这是他们会比较关注你这方面的能力，而不是你以前在店铺个人业绩如何出色，如何卖力肯干，你要知道一个优秀的员工不一定能够做一个合格的店长，一个是听店长安排做事，一个是安排整家店铺的营运让员工都听你指挥，也就是你是店铺的小老板，希望你可以成功。
adidas面试营业员一般会问什么问题？
请问你以前有没有做过类似的工作?在哪牌子的专卖店做?做了多长?对我们公司认识多吗?日后可能要将你分配到别的分店工作,你接受吗?然后他会拿出一份东东给你看你的待遇.最后填表.(保持微笑和有礼貌,还是熟悉产品会有更多优势!)我早几天就去问过.店长就是这样跟我说,只不过我没有接受他的条件.太苛刻!!
阿迪达斯ai面试会问的问题？
一、应对困难
回忆一个你在工作/学习中面临的复杂问题，并详细讲讲你当时是如何快速定位问题、提出解决思路的。当时这个问题复杂在哪里？你具体做了哪些分析、怎么找到解决问题的关键？你具体提出了什么样的思路？这个思路是常规的还是独到的？为什么？
二、学习能力
请回忆一次你需要用不熟悉的知识或技能来解决问题的经历。你具体做了什么来确保对这些知识技能的有效运用？
三、抗压能力
请回忆一次在学习或工作过程中你感到非常沮丧和挫败的经历。当时发生了什么?你是怎么想的怎么做的？
四、团队合作
1、在你负责的任务中出现重大的突发状况时，你是如何构思出解决方案的，请运用真实的案例阐述你的思考过程。
2、回忆一次你的团队在合作上陷入了僵局的经历，当时你具体是怎么说的怎么做的，最后的结果是什么?
3、请举一个过往的例子，具体讲解你是如何快速熟悉一个全新的事物的?你具体做了什么?
4、请回忆一次在学习或工作过程中你感到非常沮丧和挫败的经历。当时发生了什么?你是怎么想的怎么做的?
