- 贵阳找工作哪个网站好？
- 2023国家消防队伍贵州招聘时间？
- 2020年贵州计划招基层33000人！选调生招聘增幅180%，这意味着什么？
可以去贵州人才信息网（***.gzrc.gov.cn）看看，这是贵州省人才市场直属的***招聘网站，他们办理招聘都是要收取单位的营业执照的，所以很少遇到***的，或者骗子呢，希望能帮到你！另外还有智联、51JOB、贵阳人力资源网等等找工作的地方。
要说哪个好，现在各个招聘平台都是各有千秋，都是有专门侧重的方向的，一方面还是要看你自身的需求与该网站是否匹配，如果你找传统行业的工作，却到专门找互联网工作的平台，岂不可惜，就这样而言汇博贵阳人才网就比较全面
根据最新消息，2023年国家消防队伍贵州招聘时间尚未确定。通常，国家消防队伍的招聘通常会提前公布，并在各大招聘网站、官方网站等渠道发布招聘公告。建议您持续关注相关官方渠道的信息更新，以获取最准确的招聘时间和要求。同时，您也可以关注当地消防部门的动态，以获取更多相关信息。请保持关注并及时了解招聘公告，以便及时参与报名和准备应聘。
2020年贵州计划招基层33000人！选调生招聘增幅180%，这意味着什么？
疫情当下，大学生就业成了所有省份的重点工作，前期教育部宣布的研究生扩招，专升本扩招等都是很好的渠道。在3月17日，贵州省教育厅也发布了2020年大学生就业相关的通知，有很多非常实惠的就业举措：
1、增加5000个用编***，定向招录招聘2020年应届高校毕业生。
2、基层提供33000个就业机会，包括选调生、三支一扶和西部***等：
特岗教师：10000人
西部***大学生志愿者：10000人
基层脱贫攻坚一线：1000人
青年见习***：10000人
三支一扶***：1000人
选调生：1000人
实际上这些都是提高大学生就业率的举措，除了事业编制，还鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业，选调生在2019年仅招350人，今年增加到了1000人，增幅高达185%。
我认为，这次贵州招聘这么多人下基层。这是贵州发展需要，其次是解决大学生的劳动就业问题，再次是因为响应党中央***院对贵州脱贫攻坚的政治任务和美丽乡村的发展需要，贵州需要有文化有创新注入新鲜的人才到基层。为了更好的完成党中央***院的政治任务。
我们先来理一理这份文件：
文件名：《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》
目的：确保社会大局稳定
方法：具体十条措施，不一一赘述
要求：强化政策宣传、组织领导、目标管理
理完干货，再细细品一下这十条措施有哪些特点：鼓励今年的毕业生面向基层一线就业，增加就业岗位，引导高校毕业生参加具有农业特色的就业创业，涉及面广，操作性较强，落地效果好，也不玩虚的文字游戏，力度比以往更大更实。
这些东西意味着什么？
个人认为，今年在疫情的影响下，各行各业均受到不同程度的影响，看看大街上萧条的情况！
一、***兜底解决就业问题和社会矛盾。如果***不出来兜底，今年的大学毕业生起码有一半毕业即失业，社会压力越来越大，读书无用论也会抬头，进入恶性循环之中，社会矛盾增加，经济发展的良好态势将会受到影响。
贵州省这几年的发展速度很快，一方面需要各种人才支撑这种发展，另一方面也是解决就业问题，解决社会矛盾，对于我省的发展也大有裨益。
据贵州省委教育工委、省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》中，第一条措施为扩大基层就业机会。鼓励和引导高校毕业生面向基层一线就业。招聘、[_a***_]“教师特设岗位***”10000人，“贵州省万名大学生志愿服务西部***基层项目”10000人，“三支一扶***”1000人，“选调生”1000人，“面向脱贫攻坚一线***”1000人，“青年见习***”10000人。
由此可见，从今年开始，贵州会进一步扩大基层就业机会，把各类型人才聚集到基层中去，让更多的高校毕业生服务于基层。
先如今，基层建设成为了每个地方的一个重点工作，为了帮助大学生更好的就业，基层可以说是一个非常广阔的就业天地，好多基层的地方现在都还没就行完全的开发出来，基层可以让大学生有更大的发挥空间和发展机会。
基层是锻炼人非常好的一个地方，不是说你去了基层就没办法上升，就得一直待在基层工作。像选调生、三支一扶等，都是有服务期限的，等服务期满后，你可以选择去报考省、市的其他公务员或者事业单位等的岗位，在报考这些岗位的时候，还是给服务基层的人员一定的优惠政策，总体来说，还是非常不错的。
因此，现在国家和各个省份都在积极鼓励大学生去基层，而且，这个趋势只会是越来越明显。
3月17日，贵州省教育厅印发《促进2020年高校毕业生就业创业十条措施》的通知，对今年的大学生就业提供了不少解决方案。这一做法，对大学生来说，是一个不错的***，可以解决一大批大学生的就业问题，也可以为作为西部省份的贵州省吸引更多人才。
今年，870多万毕业生面临就业，原本就存在就业难，又赶上***疫情，大学生的就业变得更难了。为此，国家通过多种手段，来缓解大学生的就业压力。
一是拓展升学渠道。主要是研究生扩招和专升本扩招，其中研究生扩招18.9万，专升本则扩大32. 3万，这一下就为今年减少了51万毕业生的就业压力。虽然未来这部分学生还要就业，但疫情过去后，就业总是会比现在更好一些。
二是增加就业机会。主要是要稳住大学生就业岗位基本面，同时重点加大基础教育、基层医疗、社区服务等领域招录。加大政策倾斜，鼓励更多应届毕业生参军入伍。实施好大学生基层就业的各类项目，鼓励更多高校毕业生面向基层就业。
三是开拓招聘渠道。主要是举办全国性的网上大型招聘活动，推出“24365全天候网上校园招聘”服务，每天24小时、全年365天服务不打烊，让学生和企业能通过线上完成招聘。
而贵州省此次扩招招聘规模，就是对教育部有关精神的响应。大幅度扩大了基层岗位数量。
本次贵州拿出了前所未有的力度。从多个层面挖掘了就业岗位。大家关注的主要是这么三个方面。
第一种是带编的。在基层、主要是乡镇农技岗位、医疗卫生岗位、文化教育等领域，在原年度用编***的基础上，再增加5000个用编***，定向招录招聘2020年应届高校毕业生。
第二种是特殊岗位。包括“教师特设岗位***”10000人，“贵州省万名大学生志愿服务西部***基层项目”10000人，“面向脱贫攻坚一线***”1000人，“青年见习***”10000人，“三支一扶***”1000人（2019年招783人），“选调生”1000人（2019年仅招350人）。
第三种是公益岗位。让各地针对就业困难的高校毕业生专门开发设置非营利性公共管理和社会公益性服务岗位20000个。
