- 找工作,哪个网站最好?
58如鸡肋,打的电话十有八七打不通 空号,另外密号保护方式就是导致联系方式很不便,真正对于沟通人才有时候要不到求职者电话重复付费;智联技术类人才难找上于天 5*** 没有一个号,boss招聘网答多来少
谢谢邀请
智联、中华英才网、前程无忧这些网址相比较还是比较靠谱的,可以同时在这些网址投递简历能快速的找到合适的工作。
注意
不可否认哪些招聘网站都有可能有骗子的存在,所以一定要有所警惕,如有公司通知你去面试,可以在网上查一下企业信誉,另外还有收取押金的还是不要考虑了。
现在在做求职网站的话,其实哪个网站都不靠谱,因为,关键是人你要比较清晰的知道你要去干什么,然后在这个过程当中的话是直接去这样一家公司,不需要去经过这样一个面试的过程,你需要直接找到这样一家公司的负责人,或者是相关的人员,然后直接通过新浪微博今日头条微信公众账号或者是线下的活动,直接找到这样一个人,然后把你自己非常好的一面呈现出来,那么你能够呈现你自己最好的一面,能够和这样一家公司的职位去做非常好的匹配,按在这个时候就可以直接获得这样一个位置。
所以我们在做求职的时候是一个双向选择,选择的关键是在于你自己是否足够优秀,并且向别人展现你的优秀,同时在这个过程当中你对于雇主是否了解,并且能够为雇主提供你所能够产生的效益,那么在这个时候了才能够达到一个双向交换的过程。
雇主需要的是能够帮助公司解决问题的个体,而你所需要的是,公司所提供的薪酬和待遇,那么在这个时候呢,你需要对于你所要去供职的雇主要有更清晰的认知,然后对于自己得,能力,要有非常清晰的评估,当你能够评估你的雇主,当你能够评估自己,那么在一个职位上面去查询对接的时候,找到负责这样一个对接的人,那么直接对接的过程中,通过内推的形式可以获得实习的位置,然后在实习的过程中不断的晋升,从而成为正式的员工。
所以在这个时候你最需要去做的事情是想办法,告诉别人你是谁,你会什么,你过去干过什么,并且要直接的去告诉别人,你想过来帮别人干什么,那么在这个时候形成双向对接,才能达到最好的效果。
感谢邀请,这个问题我来回答一下:
1.前程无忧、智联招聘、中华英才是综合性的招聘网站,适合有学历、有工作经验的人群,可信度相对高一些;
2.赶集网、58同城适合低学历外来务工人员,比如服务员、保姆、普工等,可信度一般,要仔细甄别;
3.拉勾网、BOSS直聘适合IT人员,IT公司一般规模不大,需求量大,求才若渴,所以会有这类专门为这行服务的招聘网站;
4.魔方微猎没接触过,暂时不大了解。
对于企业HR来讲,有两个招聘高峰,一个是年后,大量职场人士拿了年终奖或者农村人离开家乡找工作;一个是八九月份,大量毕业生离开学校找工作,职场人也会趁此时间看看工作机会。
企业HR的招聘计划一般在前一年的年底都做好了,等来年就只要具体实施***,参加大型招聘会或者在公司零星招聘就可以了。
欢迎关注骆洛君,我将为您提供不一样的职场问答。
我是一个工作多年的HR,根据我的了解目前主流的招聘渠道:boss、猎聘、智联,这些渠道比较适合有大学学历的求职者,boss现在[_a***_]不了新用户了,这些都只是渠道并没有最好的。
如果你是应届生,建议参加自己学校的春招和秋招,或者去比自己学校更好的学校春招秋招去投一下简历尝试一下。
不管是哪个渠道联系上了HR,都一定要对这家公司多了解后再选择是否要入职,网络是一个非常好的了解渠道,避免入坑。