本文目录一览：
同学A——不会说缺点A同学的确非常优秀：在高中时就人了党，从大三开始就担任学生会***，不但学习成绩好，文艺、体育也擅长，在老师和同学们的眼里，她实在是个全才。久而久之，A同学也认为自己尽善尽美。
强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。” 另外在面试过程中切忌吹嘘自己。吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。创业家。
消除误会，缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
第一点，说说你最大的缺点？这个问题企业问的概率很大。通常不建议直接回答的缺点是什么。如果说求职者说自己“小心眼”、“非常懒”、“爱嫉妒”、“脾气大”等，企业是肯定不会录用你的。
”，就是典型的 面试 难题。对这个问题，可以把自己的优点当成缺点来说，既解答了难题，又全方位地推销了自己一把。 一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。
1、第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。
2、Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
3、虽然宝洁八大问是八个问题，但实际上每个情景下都可以继续深挖，面试官不会抛出一个问题后给你5分钟进行独白，而是会基于你的表达不断追问细节，让这件事有层次、递进式地呈现出来。
4、请举一个你最自豪（最成功）的例子（这个问题会问那些个人经历特别丰富，自我介绍时说了一大堆自己成就的人，因为HR记不住所有，所以她会看你自己认为做得最好的事情。
宝洁的面试题?
1、描述一个例子， 说明你如何评估形势， 并且把精力放在最重要的事情上， 然后取得了比较好的结果。 问题分析： 这个问题的关键词是assessed a situation， focused on the priorities， 考查的是你分析事情和找到问题关键点的能力。
2、举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用； 请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决； 举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。
3、应聘宝洁时该提出的问题 招聘者都希望应聘者是对该公司真正感兴趣的人，这就意味着应聘者应该了解应聘公司的背景。 “宝洁的`资料非常好找，因此如果你在面试时无话可谈，你应征的动机就会显得很不明确。
4、因为宝洁的面试，问的是行为，而不是想法。行为是你真正做的事情，是真实发生的，而想法只是停留在你脑子里的意识。
然后今天从七点半起床就开始各种焦虑的等待，将近十点钟的时候Saler 打电话来，我以为要开始了，结果她说因为一些会议安排，希望把时间调整到十一点到十一点半，问是否方便。
重要的不是你优不优秀，而是适不适合，所以多看看宝洁的企业文化，比如宝洁给予员工足够的trust（面试官的原话）。5 例子不在多，在于精，在于细。6 职业规划要想清楚，不是五年，是整个人生的规划。
第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。9号接到广州宝洁的电话通知后，11号一早就到了酒店参加它的见面会，见面会的信息量还是很丰富的。
第二天早早就起来继续准备八大问，比面试时间提前了将近一个小时来到宝洁。打电话通知我的是Sue，当我来到约定的30楼，就告诉她让她来接我进茶水间等候。
一面第一次亲密接触六要诀一面是宝洁公司对应聘者的第一次亲密接触，一般会持续30分钟左右，一天会有将近20人接受面试，面试由一名Band 3 经理主持，他们至少有6-8年的职业经历，是具有丰富经验和阅历的职场精英。
1、Personal Information 关于个人信息的问题 What’s the meaning of your English name？ 你的英文名字有什么含义么？ 问题分析： 有些申请人的英文名字不合常规， 比如叫King， 或者Sushi， 或者Monk等等。
2、宝洁的面试由8个核心问题组成：第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。第二，请举例说明你在1项团队活动中如何***取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
3、宝洁公司：向我推销一个***的钢笔。Facebook：25匹***，没有秒表，五条跑道。用最少的比赛场次找出三匹跑的最快的马。花旗集团：你的乒乓球策略是什么？谷歌公司：你在爬楼梯。每次你可以迈一级或两级台阶。
4、五个人一组进去面试，ps部门有一个是老外面试，R&D有两个面试官是老外。好吧，五分之一的概率都让我赶上了。
5、本以为她会继续问我其他八大问的问题，但她说差不多聊到这里啦，然后让我问她问题。我就问她为什么会来宝洁？以及有什么收获。她提到了她对消费者的兴趣点，我们发现彼此之间有很多共同兴趣爱好。
6、面试宝洁八大问题 宝洁的面试由8个核心问题组成：第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。第二，请举例说明你在1项团队活动中如何***取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
宝洁公司的面试经验分享
第二天早早就起来继续准备八大问，比面试时间提前了将近一个小时来到宝洁。打电话通知我的是Sue，当我来到约定的30楼，就告诉她让她来接我进茶水间等候。
一面第一次亲密接触六要诀一面是宝洁公司对应聘者的第一次亲密接触，一般会持续30分钟左右，一天会有将近20人接受面试，面试由一名Band 3 经理主持，他们至少有6-8年的职业经历，是具有丰富经验和阅历的职场精英。
宝洁面试故事之说说你的缺点1 请君入瓮是面试中的常用计策。宝洁领先的“瓮”就是问：“能说说你的缺点吗？”看是不在意的一句话，却暗藏杀机。
十点五十九分三十秒钟，打来的面试电话。Saler（我不知道是不是这么拼） 先做了一下自我介绍，姓万，在宝洁呆了十五年，之前负责过采购、新项目，[_a***_]材料生产***这一块，我当时特别二地还在记她说话的笔记。
