- 2018年郑州有哪些招聘会？想年后找工作？
- 今年下半年，人力市场又到“寒冬”了吗？
- 今年毕业生该如何就业？
郑州有很多招聘会，大致的比较正规的人才市场有四个。第一个，郑州农村人力资源中心市场，春节以后正月初八举办首场招聘会。第二个人才市场，是河南省公共就业服务中心位于长兴路与宏达路交叉口元宵节后每周五举办大型招聘会。具体关于招聘会的一些信息，你可以登上1+1人才网，可以查看或者可以关注我的头条号，查看即可。
为方便外来求职人员去郑州的各大人才市场找工作，小编搜集了详各大人才市场换乘线路，方便求职人员的求职出行。1.郑州农村人力***中心市场【主会场】地址：二七广场解放路向西200米人才市场招聘大厅（解放路小学西）2月23日（正月初八）、2月24日（正月初九）、2月25日（正月初十）、2月28日（正月十三）、3月01日（正月十四）、3月03日（正月十六）、3月7日2.河南省人力***市场地址：长兴路宏达路交叉口3月02日、 3月09日、3月16日、3月23日
今年下半年，人力市场又到“寒冬”了吗？
中国私企就是这样：老板就是希望员工多干活少拿钱，没事我再训训你；而员工就是希望少干活多拿钱，你训我还不行！如果有一方想干多少活得多少钱都比较好办。但是干多少得多少都是嘴上说说，根本就没人真正这么实际去做。
这个是看个人能力！看跟不跟得上时代，有没有去学习新的知识技能，有没有去充电，优胜劣汰，社会法则！工作还是有的，看愿不愿意干！脚踏实地就好，别好高骛远！还是有活干的！有工作的！
如果人才市场进入寒冬，那也就意味着经济不景气。即使表面人才市场的不景气和进入淡季，也不一定就是中国的人才市场的人力***进入了寒冬腊月。
借你来往认为，我们所看到的2019年中国人才市场的冷淡和清凉其实是一种表面现象，并非寒冬的来临。正好相反，是中国经济增长和发展进入稳定期，经济增长放缓，正是内部发展和积蓄力量的时期。人才市场的冷清不一定是人力需求的冷清。
人才市场不一定进入寒冬，这个说法不准确，相反，2019年中国用工供需需求比以往繁荣。
2019年已经进入了下半年，马上就迎来国庆节，新中国70周岁生日。虽说金九银十是人才招聘的旺季，单就目前的人才用工需求来看，九月份的人才需求比往常清淡许多。
十月份的具体人才用工需求很不得而知，但是十月份一定是人才招聘需求的旺季。2019年中国大学应届毕业生毕业834万，这个毕业生基数决定了其巨大的就业需求。
根据权威数据统计，2019年中国企业用工需求同比增长81%，而劳动者求职意愿也同比上涨20%。也就是说，劳动供需方面同比上期均有较大活跃程度。这也就决定了人才市场的繁荣。
尤其是今年的应届毕业生求职意向较强，也带动了就业景气指数上升。
经供参考，希望有所启发。
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谢谢邀请。相比以前经济高速发展，各行业生意兴隆的时候，今年确实似乎进入了寒冬。并非只是人力市场。就拿我熟悉的纺织行业来说吧：我本来上半年帮纺织厂的朋友开车拉货，可因为行情不好，他关停了一个厂，我就失业了。只有加入货拉拉去拉货。人力市场想来也差不多，因为只有行业生意兴隆，才需要各方面的人才，如果生意都没有了，产品都卖不出去了，人才也就失业了。谁会去养一个创造不出财富的人才呢。也许要过几天紧日子吧。等大环境好了，生意繁忙了，人才终究会被抢手的。因为他们是创造财富的生力军。
企业新增人才需求主要为销售人员、研发技术人员
与2018年相比，企业在2019年社会招聘和校园招聘的人员需求基本与去年保持一致，近三成的企业在2019年将计划增加社会招聘量，而1/3的企业并无应届生招聘***。区分不同类型员工来看，2019年企业内人员需求量增加的主要为销售和研发技术人员，而表示减少职能人员招聘量的企业比例高于其他类型人员。
数字化转型与专家型人才受追捧
从企业2019年热门岗位需求榜单来看，除销售类岗位外，各类专家型人才及企业数字化转型的相关岗位人才占据大半。在经济增速放缓、市场竞争愈发激烈的背景下，能帮助企业做精细化管理、提升经营效率的各类专家，以及在公司业务转型过程中发挥价值的人才成为关注重点！9-12月开始短期用工市场会爆发性增长、总体来看、人力***市场会呈上升趋势！
今年毕业生该[_a***_]就业？
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1.网络就业，早就已经是这个模式了，不要在纠结没有线招聘会等等理由。
2.如果你有行业理想，比如你想进入自动化行业，大数据行业，人工智能行业，那么实体就业是必须的。找到目标，分析需要的技术和能力，有***的精准投递简历。
3.灵活就业，看你具不具备这个条件。
建议：你的简历，不能是一个，要根据每一个公司去做调研，去分析他们的需求，去找到契合点，通过简历介绍自己的优势，以及需要在这个公司实现什么目标。然后再去投简历。
