- 如何面对有些广告公司用面试空手套面试者文案策划，最后不录用的行为？
- 面试时，你如何用一句话让面试官记住你的特点，从而对你加深印象？
- 招聘专员祝愿面试者的文案？
- 面试文案策划可以透露上家公司客户的名称吗？这算不算泄露机密？
首先将自己的文案做个底录！如果你没有被录用，并且以后发现你的文案被商用，可以用法律武器保护自己！如果你被录用，而且这套文案也被公司商用，那么恭喜你，你的前进路已经打开，以后只需要更努力就行
说句实话，面对这种情况，对于求职者来说，这种***成本太大。
我觉得对于求职来说，更多的是在求职的过程保护好自己。
在求职的时候，我也曾经遇到你那样的困惑，但我们去求职的时候，我们要不要按他们的要求先交出自己的作品。毕竟，我们不能保证，自己作品被别人滥用。
但是，站在企业的角度来说，他们也要通过一些方式筛选一些滥竽充数的求职者。所以，这两种关系都要保持平衡。
不过对于策划方案方面，我感觉我们不应该为他们定的主题给他们策划一份完整的方案。而你朋友犯了很大错误，就是他们给你们一份方案，又再进行修改，等于将一份完美的方案给人家。以前，很多应聘的就要求我提供文案给他们，我都是提供一份还没有完整的文案，毕竟我不了解人性。
我感觉到我们在求职的时候，可以将自己比较优秀的作品全部打印出来，然后在面试的时候在带过去。我在求职文案的时候，都是将这些作品带过去的，毕竟，这些文案都花费了我大量的心思，同时也证明了我的过往。
在求职的时候，公司都有试用期，这是一个企业跟员工磨合的时期，在试用期间如果不适合可以解除合同。而在应聘期间就要求职者提交花费很多时间作品，我感觉着就是在耍流氓。
面试时，你如何用一句话让面试官记住你的特点，从而对你加深印象？
面试有时需要机缘巧合。作为被面试者，是被动的，你没法预测面试官的态度。你能做的，是事前充分了解这个公司或单位的理念，并做出你的解读。真诚，自信，不卑不亢，是成功的必要条件。要知道，单位招工，是让你去创造利润的，也是让你力图成为企业文化的一个推动者。因为，没有企业文化，就没有那个企业的未来。
面试之前查一下公司的资料，以自己面试的岗位以及专业技能，给公司提一下优化的建议。
一方面，显示了自己的诚意，自己是真的认真的对待这个面试，提前了解了相关信息。
另一方面，显示了自己的专业性以及对公司的用处。
无形中，会使hr对你印象深刻。
颜值决定起跑线了，尤其是女生。长得好看就对你有印象了。如果没有就看你气场了，言语中要透露出自信和坚定。在项目经验上要完全hold住HR。这样面试成功率自然就提高了。
应该是自信、不卑不亢的态度更能打动人，想用一句话展现你的逻辑能力和远见，难度稍微有点大。总之需要日常积累，集思广益，厚积才能薄发！靠几句俏皮话就能解决的问题都不是问题！
《孙子兵法》里说，知己知彼百战不殆。去大公司面试也一样，首先知道你有啥特长？有啥专长技能？其次，你就要去了解这家公司，这是一家怎么样的公司？这家公司存在怎么的问题？公司招的这个职业你能胜任吗？如果你去做，你如何帮公司搞得更好。也就是说，尽量聊如何满足公司的需求的话题。如果你这样去说话，我相信面试官会对你另眼相看。
招聘专员祝愿面试者的文案？
祝你顺利的通过，一举成功，因为你非常出色，所以你要有坚强的意志和信心，你是最棒的，应该用一个平常心来对待，沉着地回答问题，很好的表现出你自己的水平，祝你顺利录取，
面试文案策划可以透露上家公司客户的名称吗？这算不算泄露机密？
把握的原则是，不要同时说出是XXX客户的XXX文案即可没有被***纳的方案可以和面试方讨论不过好的方案不用讲客户名称，真正有实力的公司也能分辨出这个方案好不好，不会硬追问客户方的，他们懂得游戏规则；真有人问的话，你只要说不方便透露，一句带过便可以
