- 预引进博士都怎么面试？
- 博士找工作主要看什么？
1、请你自我介绍一下；这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致，表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。
2、谈谈你的家庭情况；对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
简单地罗列家庭，宜强调温馨和睦的家庭氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调各位家庭成员的良好状况，宜强调家庭成员对自己工作的支持.
我觉得博士找工作看两个一个是，薪酬，第二个是是这家公司的潜力，只有这两点满足了才能使的自己有更多的那个，博士的工作是不好找的，因为他们处于顶层，有的时候爱出现高不成低不就的现象
博士在找工作时，主要会被雇主关注以下几个方面：
1、研究能力和学术成果：博士阶段的核心是进行深入的研究，因此，雇主通常会重视博士生的研究能力，以及其在学术领域取得的成果，如发表的论文、参与的科研项目等。这些成果能够证明博士生在专业领域中的实力和经验。
2、专业知识和技能：博士课程往往涵盖了某一领域的深入知识和高级技能。雇主在招聘时会考虑博士生的专业知识储备和技能水平，以及这些知识和技能如何转化为实际工作的能力和价值。
3、团队合作和沟通能力：无论是在学术界还是工业界，团队合作和沟通能力都是非常重要的。雇主会关注博士生是否具备良好的团队协作能力，能否与不同背景的人有效沟通，以及是否具备领导潜力。
4、实践经验：除了学术研究，实践经验也是雇主关注的一个方面。这包括实习经历、参与行业项目或与企业合作的经验等。这些实践经验能够证明博士生能够将理论知识应用于实际工作中，并具备解决实际问题的能力。
5、个人品质和职业规划：雇主还会关注博士生的个人品质，如责任心、主动性、创新能力等。同时，他们也会考虑博士生的职业规划和发展目标，以判断其是否与公司的文化和需求相匹配。
博士找工作的网站有哪些？
1、高校人才网：高校人才网***了全国各地硕博研究生招聘信息；
2、***渠道：选择自己心仪的学校、科研等企事业单位，通过查找对方官方网站所发布的招聘信息，找到自己想要的职位；
博士找工作与应届毕业大学生还不一样，一方面从博士的主观来讲，在工作安排上肯定不愿意与本科生在同一个屋檐下一同起跑，另一方面，真正需要招聘博士的企事业单位实际上也是比较有限的。所以，从博士本身来讲，在找工作的时候到底要具备什么样的素质呢？
首先是博士的一个学历和学力水平，这两个词实际上并不是同一个意思。作为博士生来讲，博士学位是最高学历，但是现在越来越多的用人单位开始强调第一学历的重要性，比如某些重点大学在招聘老师的时候，强调应聘的博士的第一学历必须是重点大学（即“211”或者“985”学校），有些退而求其次的也要求第一学历必须是一类全日制本科，这就排除了那些专升本和自考本科的情况。而学力则指的是博士应该拥有的研究水平，而现在高校或者企业在招聘的时候普遍会把科研水平进行量化，包括论文的数量，影响因子总和等等，所以，博士在找工作之前应该在论文发表等方面做足准备。
其次，博士在找工作的时候，用人单位还会看性别和年龄。因为我们国家目前的学制普遍较长，博士毕业的时候，相当一部分博士生已经接近30岁或者超过30岁了，而用人单位出于可塑性等因素的考量会将博士的年龄作为一个重要的指标进行考虑。比如许多用人单位把32岁和35岁作为博士招聘的一个先决条件，超过这个年龄的话则会丧失被录用的机会。再者，女性博士在找工作的时候，同等条件下会比男性博士要处于一个相对劣势的地步。因为女博士[_a***_]没有结婚的话，工作后会涉及结婚生子的问题，这样就会势必影响单位的产出，而单位则要付出相应的成本。
博士找工作的偶然性有时候会比本科生要大很多，因为博士已经作为一个人才群体，这就会涉及到人才引进的问题，博士之间的差距实际上是比较大的。因此，在找工作的时候，对于博士来说，最重要的就是加强自己的实力，唯有足够的实力才是王道。
我觉得已经读到博士了，还是需要对自己有一个比较明确的规划的。其实因为博士已经非常学术和专业了，很少会博士毕业之后再去那些招聘硕士生甚至本科生的工作岗位上去跟本科生竞争的。
我们部门的博士毕业不管是去高校、研究所还是企业都是从事的相关科研工作。事实上，博士生的工作选择面是比本科生和研究生要窄很多的，本科生毕业基本上什么工作都能做，没有太大的限制条件，主要会看学校、实践活动、个人素质等等。研究生一般在本科生的基础上掌握了一些工具和技能，比如我们单位毕业的研究生就有很多去公司做硬件软件开发的，可能不再从事卫星导航和相关领域的工作，但是并不影响他们用信号与信息处理的知识和工具去做别的工作。而博士毕业呢一般都在某个方向做了比较深入的研究工作，要不然博士毕业是很难的，所以在这种情况下，去做非常泛泛而不专业的工作其实没有太大的意义，对你博士这么多年积累的知识和经验是一种浪费，所以博士毕业还是要从事与自己的博士研究相关联的工作。最好是顺着博士研究的方向继续进行深入研究或者在同一个大领域下开展持续的研究工作。
在这样的情况下，博士毕业找工作的时候，导师、课题组、博士期间完成的工作、论文、专业包括在本专业内的认知度都非常的重要了。不能认可题主说的认可度不高的学校只能赌学术这条路，学术这条路也没有这么好走，依然非常看重导师和课题组在本行业中的认可度的。
