- 校园招聘丨如何进入快消行业？
- 快消品销售业务自我介绍？
- 新房总代公司市场人员如何定考核方案？案场销售人员如何考核？
如何进入快消行业？（校招）
关于这个问题，我相信你是属于应届生或者过1-2年毕业，想要去快消行业。
从目前行业来看，快消行业属于传统行业，行业还是属于比较朝阳的行业，虽然我们讲，互联网行业很发达，但是从中国整体经理的统计来看，实体行业还是沾到大头，互联网只占小部分。
那如何进入快消行业？
1.选大公司还是小公司？目前行业里国外比较大快消公司或者国内的它每年都会招管培生或者储备干部，你可以去官***简历或者一些985/211的大学，企业都会有招聘会或者宣讲会，你可以参加。如果你不是名校毕业的也可以在网上的***参加招聘或者去隔壁好的学校的宣讲会，给自己一个机会。
2.对于国内小的快消公司一般都会网上招聘或者参加招聘会。
3.在你准备应聘快消岗位时，先要整理好简历，其次就是你要做技术还是销售还是行政类的，然后针对这个方面，看看别人是怎么做的？可以问您们的学长也可以问你认识的行业里的朋友，记住一定要要2-3人后再判断总结，然后去投简历。
最后祝你成功！
快消品销售业务一般都是针对小店进行销售产品的。在做自我介绍的时候一定要首先表明自己是哪个公司，做什么产品的。拉近与客户的距离。
其次要介绍这次来能给客户带来什么优惠内容，这样才能吸引客户跟你聊下去的可能性。最后强调会给客户带来什么收益，收益是每个老板最看中的！
新房总代公司市场人员如何定考核方案？案场销售人员如何考核？
看了一下邻居，全是***粘贴，谁也不会看这个。
如果你是新房的渠道公司，你手里会有两类人，一类是案场销售、对接、秘书，秘书负责跑件，对接负责审核中介与渠道的报备，确定约访还是顺访，防止门口切客户，审核客户是否来过等，这俩没什么业绩要求，属于被动的。
案场销售是有考核方案的，城市不一样咱就不说百分比了，一般渠道公司会接快盘，一套房给案场提成500-1500之间，一周清盘的有很多，如果是这样的快消，7天一个销售赚几万这样我觉得不是太好，你给他们喂肥了，不如按照跳点走，每天的第一单是多少钱，第二单是多少钱，成交金额超过多少钱跳级，有每日销冠奖，每周销冠奖，如果你一次给他们喂肥了，后面喂不饱就容易跑，而且容易飞单，从业都懂，从自然到访，飞成渠道约访。像写字楼和别墅的案场要求就多点了，专业知识和长相除外，还要有气质，成功人士的要求比较多，不专业基本上没的谈，分成很多按照千分之几或者2000左右一套，你自己计算吧，不知道你那盘卖的快不快，总之一个月卖的好的无上限，中间层控制在2-3万提成之间（当地工资水平5000一个月），既有动力，又不会售罄后流失人才。
你的另一个问题是市场人员考核方案，新房的渠道老几样，电资、接客、传单、插楼插车，地推广告，竞价推广、头条或者百度这样的信息流，如果是前几样，没有成本，那就考核到访，到访转化成交10比1的情况下，一周最少4组到访，一月最少成交1套，同样是跳点，不足扣工资，不管怎么扣要留住吃饭钱，有的老板太黑，兄弟们卖命天天想着怎么扣钱，一般不带工资的50%-70%跳点，带工资的30%-50%各地不一样不能以偏概全的干扰你。纯手码的，希望能忙到你。
