本地人鞋服店招聘

1. 宿州百丽鞋业招聘信息？
2. 莆田市协丰鞋业有限公司有招工吗？
3. 莆田市协丰鞋业有限公司有招工吗？
4. 鞋店该如何请店员？

宿州百丽鞋业招聘信息？

据我所知，宿州百丽鞋业是一家知名的鞋业公司，拥有多个品牌和门店。目前，该公司正在招聘各类岗位人才，包括销售、店长、收银员等。

如果您对鞋业行业有热情，并且具备良好的沟通能力和团队合作精神，那么不妨考虑加入宿州百丽鞋业，为自己的职业发展打下坚实的基础。

同时，该公司也提供有竞争力的薪酬待遇和良好的***制度，让您在工作中感受到更多的关爱和支持。

莆田市协丰鞋业有限公司有招工吗？

现在没查到莆田市协丰鞋厂在招工的网上确切信息，你可以直接去工厂的门卫那边问问，如果工厂招工，一般会在门口张贴招聘启事。

莆田市协丰鞋业有限公司有招工吗？

现在没查到莆田市协丰鞋厂在招工的网上确切信息，你可以直接去工厂的门卫那边问问，如果工厂招工，一般会在门口张贴招聘启事。

鞋店该如何请店员？

当下零售行业面临一个很大的痛点就是终端人员招聘难，尤其在鞋服行业，结合我在鞋服行业的经验，我想针对招聘难的原因及解决策略做如下分享，希望对提问者有所启发或帮助。

首先关于招聘难的问题，个人认为有以下几点原因：1、现在的年轻人相对不容易吃苦，由于工作性质的原因，上班分早班或晚班，部分公司还会有中班，而且要求是站着工作，一天站下来确实比较辛苦，加上现在的年轻人普遍家庭条件比较好，没有太多的压力，所以就比较少人会去做导购，市场上可选择的人才存量少，必然会导致招聘相对困难。 2、对于很多品牌企业，他们对用人也会有一定的要求，形象好和年龄小基本会做硬性要求，形象和年龄不符的，用人单位一般不会要，这就导致供需不匹配，这人员匹配问题也是导致招聘难的重要原因之一。3、各品牌之间针对导购人员的需求比较大，大品牌由于品牌影响力大，公司薪酬***方面具备更好的优势和竞争力，相对的会比较好招人，但大品牌毕竟用人需求有限，大多中小品牌的薪酬***还是没有太多的差别，市场人才供大于求，自然就难招人。4、现在互联网发达，年轻人都想着轻松赚钱，做主播，做自媒体，都不屑也不愿意做基层销售工作，这也导致了人难招。5、跟门店所在的渠道或商圈也有关系，所在街铺或商圈如果没有客流，意味着没有生意，就没有提成收入，自然就招不到人，哪怕招到了，也留不住。

以上只是举了部分招人难的原因，现针对解决策略，给以下一些建议，仅供参考。

1、网上渠道：58同城、boss直聘、当地论坛、贴吧、陌陌等发布招聘信息，广撒网总会有一些效果

2、加入当地类似便民信息的微信群、公众号，可以免费发布招聘信息

3、出台内部推荐奖励制度，推荐成功一人给奖励

4、同行挖猎，找到目标人选，设法挖过来

5、合理排班，招临时工或兼职人员解决人员问题

6、通过校招，储备人员

7、招聘信息栏粘贴招聘海报