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疫情后乌鲁木齐烧烤店该怎么招聘呢?用什么方式最好最高效呢?疫情后乌鲁木齐烧烤店该怎么招聘呢?用什么方式最好最高效呢?控制自身规模吧,用人问题并不是个例,东三省尤... 显示全部
  1. 疫情后乌鲁木齐烧烤店该怎么招聘呢?用什么方式最好最高效呢?

疫情乌鲁木齐烧烤店该怎么招聘呢?用什么方式最好最高效呢?

控制自身规模吧,用人问题并不是个例,东三省尤其是黑龙江为首的区域都出现了招工难的问题,劳动力大量涌入一线城市或发达地区,也是现在一个社会现象。不是有那么一个说法吗:除了东北,全国到处都是东北人。新疆虽然没有达到东北的水平,但外出务工人员也不少。

同时因为政策导向及网络上的宣传,大量劳动力不再务工而是自行创业,用个新潮的词叫灵活用工,也是企业公司)不容易招工的一个重要原因。造成企业(公司)因为人工成本或无工可用无***常发展虽然还不是比比皆是,但也相差不远。

现在先维持现状别扩大规模了,等这阵所谓的“***创业,万众创业”的风头过去了,该失败的失败了以后大家理性了(负债)就会回归就业,那时候人工成本可能还会有所下降。关键是招工成本一定会下降!

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huangp1489 2024-09-20 03:43 0

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