- 现在上海松江都是这样嘛，先交劳务费再去面试，面试不上还有扣20元介绍费吗？
- 上海跑闪送怎么样？
现在上海松江都是这样嘛，先交劳务费再去面试，面试不上还有扣20元介绍费吗？
你找的这个是中介公司了，要去劳动力市场，或是公司自招的，一般厂大门有招聘信息。这样就不会收你费用了。
零几年时候进富士康，介绍费200，很多人都愿意出。
如果是在写字楼面试，填表就收钱，那个就是骗子了，马上打电话报警。
松江基本上都是这个情况，毕竟劳务公司也不是搞善举的公司，劳务费先交，面试介绍费这个就要自谈，扣的费用不等，像这种公司还算比较良心公司了，其他的一些城市坑更多。
就拿一些城市来举例，劳务费200左右，面试这样那样的费用，还有就是本身介绍这些工作就是大型企业自己都能去的时间长而且累叫你去面试基本都能上班你自己都不会去，面试几次就不了了之，还有一种就是直接骗你的劳务费的，打一枪换一个地方，换个劳务公司名字继续干。
总之出门找工作多问几个劳务公司，多参加现场招聘会，结合当地的劳动再就业咨询。
感谢邀请
一，市场需求，互联网的发展使得信息成爆炸式增长，你获取信息的能力随着信息爆炸而逐渐下降，因此中介应运而生
二，中介的定位就是信息流通中心，只收取定额佣金，并不过度参与具体的应聘工作。
三，中介行业混乱，黑中介颇多，尤其是大学生兼职。
总而言之，中介是个好东西，只是现阶段管理制度还不完善，行业无法更为成熟的发展，因此，思考制度建构以及制度背后的东西才是发展中介的根本动力。
这个上海太普遍了。不是没人管，而是根本就管不过来，有遵纪守法的中介，也有违法乱纪的中介，都是以盈利为目的的，全靠自己擦亮眼睛，在每个区县都有***办的外来从业人员服务站，尽量到那里去求职，全程免费。
现在一般许多公司招大量的人比人难招，因此找人力资源来做中介招人。
1，公司招骋人面试成功后，由公司按月给人力***公司。一般面试不成功，正规的人力***部〈中介〉不会向面试人员收费。
2，如果遇到这种无理的收费，扣费，向劳动部门进行投诉，维获自己的权益保障。
3，在职场上，懂规则，守规则，维护规则。
上海跑闪送怎么样？
上海跑闪速还是非常不错的，收入比较稳定。
在上海跑闪送还是相当不错的，因为上海的单量是非常足的，尤其是在市区基本上每天都有很多的闪送单，只要愿意做，每天跑上8~10小时，每天的收入基本上400元是肯定有保障的，所以做闪送员还是不错的，尤其是在上海。
本人就是在上海做闪送员，感觉工作比较自由
收入方面：一天200--300左右，当然一天跑600的也有跑100多的，看个人能力
相对于跑外卖，跑闪送更轻松，一对一送，不像外卖那样单子多，时间不够用
发至内心的说，闪送的送件距离有点坑，直线距离，实际导航起来比系统上多出几公里，闪送的优势就是单量多
闪送员的工作比较自由，时间灵活。收入上就是多跑多得，跑的单子多挣得也多。2020年数据显示日均完成10单的闪送员平均月收入超过9000元，已经超越城市白领水平，像北京上海这些城市月入万元很正常。只要坚持跑单，收入差不了，要不然怎么会那么多人加入闪送员。多问问那些做了一两年的闪送员，事实胜于雄辩！
