- 怎么直播招聘信息？
- 如何做校园宣讲会？
选择直播的方式进行招聘，企业需要重点做好直播间的布置。直播间的背景要好看，要注明举办单位，也就是企业的名头要在显眼位置。在直播开始之前，也可以加入介绍企业信息的视频，让求职者对企业以及招聘岗位的信息更了解。
诺云直播平台支持直播间嵌入企业宣传片进行直播预告，帮助求职者了解公司文化，还可以自定义直播间主题、LOGO、介绍页等，彰显品牌调性。
主持人选用专业的HR
主持人最好是选用专业的HR，因为他们熟悉所要招聘的岗位，包括每个岗位的工作职责、任职资格、薪酬待遇、培训与发展晋升通道等，一般不会对应试人员的问题回答含糊其词，同时还可以轻应对面试者的各种疑问。
另外，主持人要说明自己企业所要招聘的工作岗位、工作职责以及待遇，让面试者对招聘岗位有一个基本的了解。
积极做好互动
企业直播招聘会，也需要注重与面试者的互动过程，可以在直播过程中设置一些抽奖环节，提升求职者的参与感，让他们能够在直播间内多多停留。直播间的气氛是很重要的，选择专业的直播平台，是可以为企业直播招聘提供很大帮助的。
诺云直播平台支持签到、聊天、互动、问答等趣味互动，加深企业与人才对彼此的认知。多人连麦，联动企业高管，加深观众的品牌好感度。
做好数据分析和总结
在直播后，企业运营人员需要做好直播数据的总结分析，例如面试者的评论问题、观看直播的人数、直播点赞等等，搜集并整理好面试者问题，为下一次招聘会直播做准备。
1、首先，下载并安装抖音App，并注册账号，进入抖音主页，点击右下角我按钮，进入个人中心。
2、其次，在个人中心页面，点击右上角的加按钮，选择直播选项，进入直播间。
3、最后，进入直播间即可在抖音直播招聘。
我们先看宣讲会的作用是什么？
第一帮雇主招聘校内即将毕业的大学生
第二进行品牌宣传
因为大学生未入社会，对于品牌的忠诚度会随时改变。在大学期间就向同学宣传某品牌会在未来几十年当中，影响以后的购买决策。当了解了宣讲会的两个作用之后，然后我们再来看宣讲会的一些具体操作步骤。
宣传
当一个企业要到某学校去宣传。要***用多渠道的宣传手段，告诉大家在学校的哪栋教学楼有企业的宣讲会，鼓励同学们去。常用的宣传平台有：学校的表白墙，就业处，官方网站以及和岗位对口学院进行合作，线下横幅、海报、传单。告诉同学可以来参加宣讲会。
如何吸引同学前来
自信、敢做、熟悉、正能量
对于校园宣传再次我写出自己的经验，希望能帮到大家：第一：要明白你要宣传的东西是否符合国家法律标准。第二：清楚的明白你要宣传的东西从而自信的应对各种突***况，让别人感觉到你自己的自信。第三：把更多的正能量带给同学、老师、社会上的朋友，让别人感觉到你所宣传的是正确的。第四：真实，把缺点也要说出来，让需要的朋友能够更好的了解。帮助到他人
对于举办校园宣讲会的整个流程一定都有了固定套路，不外乎这八个步骤：1.明确目的；2.确定目标；3.联系***；4.准备资料；5.前期布置；6.现场实施；7.应急处理；8.后期跟踪。只要将这八个步骤一一做到位，校园宣讲一般不会出现很大的问题。但做好以上八个步骤仅能让你顺利举办一场中规中矩的校园宣讲会。
校园的宣讲会有很多种，下面我就招聘类型的简单介绍一下，希望能对你有所帮助。
首先：对该大学进行调研，确定[_a***_]学院和专业的学生符合自己公司的招聘标准。
其次：与目标的学院的辅导员或者相关专业的老师取得联系，在大学，辅导员和专业老师对学生的影响力是比较大的。与老师们取得联系后，先协调好，招聘宣讲会的时间，再和校方联系，获得报告厅的使用权。
再次：这一步主要就是宣传工作，由于已经先和老师们联系过，可以通过老师在班级群内，宣传宣讲会的相关信息，还可以在目标学院的宿舍楼和教学楼（大学宿舍楼，教学楼一般按学院划分）前布置横幅，进一步宣传。也可以在校园内的相关贴吧发布宣讲会信息。
然后：这一步主要就是宣讲会现场，可以在学生刚刚到场后，让学生做一个简单的签到，然后发放本次宣讲会的宣***页，让学生落座，等待宣讲会的开始。同时，一定要维持好宣讲会的纪律，不然非常影响宣讲效果。
接下来：就是要宣讲会的环节，幽默的开场之后，可以让有经验的HR对公司进行介绍，主营业务的方向，未来的前景，现有的优势，以及招聘的学生，希望其扮演的角色，未来的发展方向等等。
之后：便是到了，宣讲会的提问环节，在这个环节一定要有的放矢，就要解答问题，又要将悬念留到学生被面试时。
最后：宣讲会结束之后，要选择出有意向的学生，进行后续跟进，确保招聘会的效果。
首先申请校园宣讲会：宣讲会一般会在双选会结束后举行，和双选会的报道场所一样，要向就业指导处申请，还要确定好宣传时间和地点。
校园宣讲会前的准备：
（1）不错的招聘小组
招聘小组的组成：组长，此处选择一到两名比较有资历的员工。
两到三名资历尚浅的员工作为助手。
对组长的要求是：足够了解公司的运作和模式特点，有责任心，有较好的组织能力，做事有魄力。
对助手的要求是：愿意听话，有较强的执行能力，做事比较细心。
在宣讲会之前，最好统一对招聘小组的成员进行培训，毕竟代表了公司的脸面。
（2）做好宣讲会的宣传工作，把消息散布出去
一般企业安排宣讲，会事先在校园网的招聘板和BBS上发布信息，应届毕业生找招聘信息主要就在这两个地方，可以参考一下。
