- 在面试中面试官问，你有什么能力胜任这份工作？应该怎样回答？
- 面试中问到你有什么能力胜任这份工作,应该怎样回答？
- 面试的时候，面试官说自己没什么能力问的还多，该怎么回答？
面试中遇到这类题，不要慌，要沉着分析，有条理地回答。首先分析这份工作所需要的工作能力，比如计算机操作、文字写作能力、社交能力、语言表达能力等，要简明扼要分析出来；然后再分析和讲述自己所拥有的能力，并用自己曾经取得的成绩来做为自己拥有这样的能力的佐证。
对于自己因为工作经历的原因，未曾了解和不会的工作内容，可以明确表明自己可以通过在工作中学习，完全可以在短时间内学会和胜任。面试回答只要满足以上几个要点，应该可以取得比较满意的成绩。
面试中问到你有什么能力胜任这份工作,应该怎样回答？
你的表达可以围绕以下几点：
1.这是一份我热爱的职业。行业也有比较大的发展空间。
2.个人的性格特征
3.个人的特长，能力。 如果你有类似工作经验，可以将过往成绩及突出表现据实回答，以说明自己应该能胜任此工作； 如果没有类似工作经验或只是应届毕业生， 1. 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。 2. 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。 3.如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在***中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及***的工作经验使我一定能胜任这个职位。” 可以从自己性格、兴趣、爱好、人际关系及平时对该工作的关注等方面，来侧面说明自己能够胜任此工作，并以自己对此工作的了解，让面试官相信你能很快适应这份工作。
面试的时候，面试官说自己没什么能力问的还多，该怎么回答？
首先，对自己要有自信，面试官这样说话代表他个人心智上的不成熟，有规模的企业一般不会发生这样的事情，出来找工作不要把时间浪费在一个面试官身上，不要灰心，也不必怼上，起身告辞，然后为下一个面试做准备吧！
感觉自己真没能力，就放弃吧！拽上去也难受，被动的放弃，不如主动的选择。认清现实，找份适合自己，找不到适合自己的，就充电让自己强大起来，当今社会是不会埋泯人才的，加油吧
您好，抱歉，可能是我问太多了，对不起。我个人不成熟的想法是，详细了解自己即将接手的工作或任务，是我这种能力不够强，经验不够丰富的员工能做好的第一件事，也不知道对不对，不过我觉得这也是一种对公司，对工作负责的方式。这样说。
当面试官说你，没有什么能力问题还多，基本上在其心目中你能应聘上的可能性就比较低了。但是不管怎么样，还是要有个完美的应答方式。具体怎么回答呢？给你三个建议：
一、反问式：直接问对方能力不足之处在哪里？
具体话术：“您好，xxx，您觉得我没有什么能力，是具体指哪些方面呢？见面也是缘分，即使以后不能进入贵公司，说不定还是贵公司产品的用户？”
话术分析：直抒胸臆，引起面试官的兴趣，这样让对方主动说出你能力不足之处，你可以根据他说的进行专业能力的展现，如果能力确实不行，就表明态度端正，以后会快速学会和提升。
二、陈述式：直接回应面试官问题
具体话术：“谢谢您能这么坦诚的说出问题，非常感谢。我现在回答一下为什么会问这么多？原因是三点，一是我对自己负责任，问的多我了解的多，这样可以看出我自己适不适合这份工作；二是对公司负责任，只有充分了解公司的需求，才知道自己能力是否匹配；三是对面试官负责任，比如我现在说没有问题，后来进公司发现一顿问题，不适应再离职，会让公司领导质疑您选人的标准，因此我才会问这么多问题。实在是抱歉，给您带来麻烦。”
话术分析：通过直接回应，即使最后不能录取，也要表明自己的态度。求职面试就是谈对象的约会，是双向选择的，不仅仅是对方选择你，也是你主动选择对方的一种形式。
三、面试之前：充分准备，了解自己与岗位匹配度非常重要
疫情之下会有不少人有失业、降薪的可能性，希望大家珍惜现在的工作，同时在面试时，能精准匹配自己的能力。职场中，潮水褪去才知道谁在裸泳，职场求职中会有迷茫期，需要自己勇敢面对。
毕竟职场中唯一不变的就是变化，最好走的路永远是下坡路，在今天大家可能会有一种求职时的压力，用平常心对待，并且找到自己的长板和短板，取长补短，使自己的能力不断的进步。
我是@李颍颍姐 ，十年职场，创业一年，为你解答职场及经营困惑，关注颍姐，业绩翻倍！
