- 经纪人最快招聘方式?
- oem业务员应聘技巧?
招人一直是中小规模房产中介门店头疼的事情,房产经纪人这一岗位的特点是人员流动性较大,人员稳定性较弱,中介公司怎样做才能更好地招人、留人、育人,有哪些技巧呢?
一、树立企业目标和愿景
所谓道不同不相为谋,认可我们价值观和愿景的人,才能一起走下去。
构建一个清晰的战略规划及目标体系,尤其是要树立清晰全员认同的企业愿景和使命。愿景和使命是能够催人奋进,给人憧憬与梦想,激励着员工的成长。
二、合理的薪酬***模式
为每一位主试者准备好应征者的详细资料。
2,如果工作强调团队合作的话,安排应征者进行一些小组工作活动。
3,调整面试的结构框架,使之与你的目的相配合。
面试时第一个问题力求简单明了,以帮助应征者充分放松。
4,无论对主试者还是对应征者来说,面试都是令人紧张的场合。因此,学会在面试中如何令双方都放松,能够让双方最大程度地了解对方。
对于早到的应征者应告知面试开始的时间。
面带微笑,但不要过分,否则显得你很紧张。
要知道最佳人选也可能在面试时表现平平。