- 招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？
- 收到招聘录用通知后必须报到吗？
- 怎么拒绝在招聘会上通知复试的公司？
- 公司招聘会为什么要听候通知？
招聘会还要不要去了，不知跑了几场招聘会都填完资料让回去等电话？
首先，找工作的时候，要结合自己的专业特长以及企业的岗位需求去投递简历。这样的话能够提高命中率。
在简历的空白处要写明应聘某某岗位，避免大众化的简历，HR收到之后无法区分你应聘什么岗位，从而直接把你pass掉。
其次，投递完纸质简历之后，也可以投第1份电子版简历，方便HR查找。
如果你确定你的条件，符合这个岗位条件的70%，基本上就可能会进入到下一轮面试。
如果你没有收到面试通知，你还可以***取一个办法，那就是在公司的网站上找到他们老总的姓名，然后用快递把自己的简历寄给老总。
老总收到简历以后通常会直接转给HR部门，虽然不一定是老板的亲戚，但是HR收到转过来的简历时，基本上还是会稍微重视一下的。
或者如果你有熟人的话，也可以通过内部推荐，拿到一个面试的机会。
最后，如果以上的条件你都不具备或者不愿意去做，那么你去招聘会之前，可以先通过招聘会的公告发现一些企业和重点岗位，然后围绕这个岗位的需要，写一点自己的心得体会，最好是做一份详细的分析，如果是销售岗位的话可以做一些竞品调查，这样的话，能够让企业感受到你在应聘之前，就非常用心。
收到招聘录用通知后必须报到吗？
不是必须。招聘录用并不是一个单方行为，是你和招聘单位双向互动的结果。你有能力，符合用人单位需求，所以被录用。反过来，单位符合你的预期，你才去上岗就业，否则就可以选择不去。所以说，收到录用通知，只是表明了用人单位的意思，你可以有自己的态度，不喜欢就不用去报到了。
怎么拒绝在招聘会上通知复试的公司？
1.对不起我刚刚在其它公司面试通过了，而且我觉得他们公司与我的专业更对口。
2.对不起，我已经找到了新的工作，而且早就上班了。
3.对不起，我这次面试同时接到了几家公司的通知，但是我没有选择你们公司，他们给我的待遇比你们的好很多。
公司招聘会为什么要听候通知？
1、用人单位还没有将岗位的准备工作做好，只是先将人员定下来；
2、用人单位不只招聘了你一个人，说不定有其他人也应聘成功了，用人单位在考量，到底哪个更合适。这个时候，我们要做的就是等待，或者可以询问单位。如果自己不想等，或者单位没有给出具体时间，那么我们可以另寻其他工作。
