- 面试辅导老师，对方说我没有控场能力，怎么改善？
- #寒假实习季#为什么面试时的气势很重要，到底该怎么把控？
- 如果真的不擅长无领导小组讨论，怎样才能另辟蹊径通过面试？
1、控场能力一定要尝试对着镜子练习。
2、自己的专业书面话的表达出来，多去思考自己表达的方法，对方能不能理解和接受，有没有很自然，而且没那么单调，让人听完还想听。
3、别太轻信别人的判断，对自己失去信心。 总之就是三个字:加油练,努力成为一名控场能力强的面试者！
#寒***实习季#为什么面试时的气势很重要，到底该怎么把控？
气势很重要，但不要理解错了。不是那种“老子就是可以”的赶脚。。。
其实，面试就是要【胆大心细脸皮厚】🙄。你得控制住场面，别让考官来控制你！这样你才能把你的东西说出来，要是被考官控场了，他问什么你就得说什么，你跟着他走，肯定懵圈啊！别怯场，该说什么说什么，别紧张的说不出东西，那就麻烦了。考官也是正常人，你说错了他也不会打你的。。。
我感觉一个好的面试，自我介绍真的很重要。不管你相不相信→_→你适不适合这份工作，在你自我介绍这个环节，HR已经基本决定了。很多人在自我介绍的时候都会把自己的学校情况、工作经历、兴趣爱好等统统丢给HR，让他来判断你适不适合这份工作。如果你这么做了，恭喜你，你已经进入了HR心中的“平庸组”名单。
那么到底该怎么自我介绍呢？你应该斩钉截铁的告诉他：为什么这份工作非要你来做才合适！（气势的意义所在）你需要告诉面试官:我看到招聘启事上，这份工作需要balabala，这个和我之前的经历（结合实际）中balabala类似。所以我感觉我可以很好的胜任这份工作！
如果你可以举出三四个类似的例子，那这份工作几乎就成功在握了！
记住，在有条件的情况下，所有公司都会更想“捡漏”，而不是培养什么潜力股！
最后，祝您好运！
如果真的不擅长无领导小组讨论，怎样才能另辟蹊径通过面试？
无领导小组中，有两类人会最容易引起考官的注意。
1.发言最多的人；
2.领导者。
如果你不擅长讨论，那么你完全可以帮忙把握整场的讨论节奏。
落座之后，首先帮助小组确定角色分工，告诉大家讨论过程中需要哪几种角色？帮助大家选择适合自己的角色；
然后引导大家开始进行讨论，过程中把握讨论节奏，比如在大家深陷一个问题，花费过长时间讨论时，可以引导大家先放一放，讨论其他的问题；过程中尽量参与大家的讨论，帮助大家做总结，例如……这几个问题时没有异议的，那我们现在讨论一下……吧；好，时间不多了，我来复盘一下刚刚的讨论情况；
但过程中需要注意的是，你在面试前要多做功课，了解一个好的无领导面试讨论，正确的节奏是什么？如果不做好功夫，在讨论中反而会破坏正确节奏，那就适得其反了。
好好练习吧！我跟你一样，不善表达，不喜欢跟陌生的人说话，但是后来转念一想，为了考试，必须豁出去好好练。
然后就报了中公地面班，老师讲完一些无领导小组面试的流程，还有一些注意事项，就讲了考试的题型，以及应对的模板，我们就开始练习了。
再不爱讲话这时候也要放开自己了，我就跟我们组几个人开始练，每天练完回到家之后，都会回想今天练习的过程中，哪里没有发挥好，然后看看在地面班记的笔记，练了十几天我刷了苗小君进阶100题，虽然课时多，但是只要基础扎实，里面讲的思维还是挺好上手的。
学了她的思维后，在地面班练习我全是用中公老师的模板和苗老师的思维来答题的，而且随着练习，我慢慢不紧张了，说话抑扬顿挫，快慢适中，主要还是因为学会了这个思维，就会做题了，而且每次也都能答出关键词，方法是对的，增加了很多自信，看见题，解题思路就清晰的显现出来，不会没话说，所以慢慢的我每次都能在小组中表现的很好，带着他们的思路走，面试一定要张口练，只要练就有进步。
